Gjetja e një pune të re kur jeni duke punuar mund të jetë e vështirë, por ndonjëherë është rruga më e mirë për një karrierë. Shumë njerëz kërkojnë punë vetëm kur duhet. Sidoqoftë, nëse e bëni atë me dëshirën tuaj, do të ndiheni më të sigurt dhe fleksibël në gjetjen e marrëveshjeve më të mira. Kërkimi i punës duhet të bëhet në mënyrë diskrete për të shmangur problemet me vendin aktual të punës. Përditësoni CV -në tuaj dhe përmirësoni aftësitë tuaja të intervistës kur aplikoni për një pozicion të ri. Ju ende duhet të balanconi përgjegjësitë e vjetra, dhe gjithashtu të përfitoni nga kjo kërkim pune për të marrë mundësi më të mira dhe më të mëdha.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Gjeni me sukses një punë të re
Hapi 1. Krijoni një plan karriere afatshkurtër dhe afatgjatë
Gjetja e një pune të re nuk është e lehtë, ju duhet të provoni më të mirën tuaj. Mendoni për pozicionin tuaj aktual dhe atë që dëshironi të fitoni në një punë të re. Përgjigja ndoshta do të përcaktojë nëse do të qëndroni aty ku jeni apo bëni diçka ndryshe. Sa më shumë që të jetë e mundur duhet të jeni të sinqertë me veten.
- Për shembull, pyesni veten: “Çfarë më pëlqen dhe nuk më pëlqen në punën time aktuale? Çfarë mund të ndryshoj?”
- Përcaktoni cilat janë pikat e forta, të dobëta dhe aftësitë tuaja. Të gjitha këto janë shumë të dobishme për të reklamuar veten tek punëdhënësit. Gjithashtu, vendosni nëse jeni të kënaqur me rolin tuaj aktual dhe nëse pozicioni do t'ju lejojë të arrini potencialin tuaj të plotë.
- Me një plan, ju mund ta kuptoni më mirë veten dhe të shihni se ku dëshironi të shkojë karriera juaj. Ndoshta ju thjesht vendosët të qëndroni në pozicionin ose kompaninë tuaj aktuale.
- Një plan i detajuar i karrierës ju ndihmon të përqendroheni në qëllimet tuaja. Merrni parasysh krijimin e një plani 6 mujor që përfshin atë që ju nevojitet në të ardhmen e afërt dhe një plan 2 deri në 5 vjet për qëllime afatgjata.
Hapi 2. Vendosni se çfarë lloj pune dëshironi
Pasi të dini qëllimet tuaja, gjeni mënyra për t'i arritur ato. Kjo varet nga lloji i punës që ju pëlqen të bëni dhe sipas aftësive tuaja. Përveç pagës dhe përfitimeve, puna gjithashtu sjell mundësi për të mësuar aftësi të reja dhe për të provuar sfida të reja. Ju mund të vendosni të ktheheni në shkollë, të merrni një rol të ndryshëm në kompani ose të shkoni në një qytet tjetër për të gjetur zgjedhjen e duhur.
- Krahasoni pozicionin tuaj aktual me pozicione të ngjashme në organizata të tjera. Gjithashtu, shikoni punë të nivelit më të lartë dhe në sektorë të ndryshëm për të parë se çfarë aftësish keni dhe çfarë jo. Nëse tashmë e dini se çfarë pozicioni dëshironi, provoni tani e tutje.
- Mos u shqetësoni shumë nëse aftësitë ose përvoja juaj nuk përputhen me punën që dëshironi. Kuptoni se cilat pozicione janë në dispozicion dhe për çfarë jeni të interesuar.
Hapi 3. Përditësoni CV -në për të përfshirë punën aktuale
Ndonjëherë, CV -të harrohen derisa të nevojiten. Nëse CV -ja juaj nuk është përditësuar, merrni kohë për të përfshirë punën tuaj aktuale dhe aftësitë që keni fituar nga puna. Lidheni të gjithë këtë informacion me qëllimet tuaja dhe atë që po kërkoni në një punë të re.
- Për shembull, nëse doni të ndryshoni karrierën, përgatitni një CV funksionale për të treguar aftësitë që mund të aplikohen në fusha të ndryshme. Sidoqoftë, nëse jeni duke kërkuar një pozicion të ngjashëm, shkruani një CV kronologjike që nxjerr në pah përvojën më të rëndësishme dhe të dobishme të punës.
- Merrni zakon të përditësoni CV -në tuaj çdo 3 muaj në mënyrë që të mos shqetësoheni me të kur menaxhoni kohën midis punës para jush dhe kërkoni një punë të re. CV -ja e re është e dobishme për të analizuar performancën dhe qëllimet e ardhshme. Edhe nëse nuk jeni duke kërkuar punë në një kompani tjetër, mundësitë e mira mund të vijnë në çdo kohë.
Hapi 4. Shkruani një letër motivuese të bërë posaçërisht për pozicionin e synuar
Një letër motivuese është faqja e parë e një CV -je dhe prezanton kush jeni dhe kualifikimet tuaja. Letrat e mbulimit janë krijuar për t'ju bërë të dukeni si një kandidat i vlefshëm. Prandaj, lexoni përshkrimin e punës për pozicionin dhe shkruani disa paragrafë të shkurtër pse e doni atë. Përdoreni këtë seksion për të tërhequr vëmendjen në pjesët më të rëndësishme të CV -së tuaj.
- Përpara se të kërkoni punë në mënyrë aktive, shkruani një shembull letre motivuese. Bëni rregullime me kalimin e kohës për t'i bërë ato të rëndësishme për një punë të veçantë. Modeli bazë do të kursejë kohë më vonë.
- Ju mund të përdorni një letër të thjeshtë motivimi, por duket e mërzitshme. Një letër e madhe motivuese ju bën të dalloheni nga aplikantët e tjerë dhe u tregon punëdhënësve që dëshironi të punoni për ta.
Hapi 5. Kërkoni shpallje pune në internet dhe media të shkruara
Ka shumë mënyra për të gjetur një punë të re, por shumica e njerëzve fillojnë duke kërkuar vende të lira pune. Kontrolloni gazetën tuaj lokale, bordin e vendeve të lira të lagjes tuaj, ose shkoni në një vend për postimin e punës. Kërkoni punë që përputhen me aftësitë dhe kualifikimet tuaja. Dërgoni CV -në tuaj të fundit dhe letrën motivuese për të filluar procesin e tranzicionit nga puna juaj e vjetër.
Mos harroni se gjuetia për punë ndonjëherë mund të jetë një proces i gjatë. Ju nuk mund të gjeni një ndeshje dhe mos merrni një telefonatë interviste menjëherë. Nëse jeni të sigurt që doni të lini punën tuaj të vjetër, mos u dorëzoni dhe qëndroni të durueshëm ndërsa kërkoni
Hapi 6. Kërkoni punë duke u lidhur me njerëz të tjerë
Shumë njerëz dëgjojnë për vendet e lira nga të njohurit. Përmes rrjetit, ju përfitoni nga kontaktet për të marrë pozicionin e dëshiruar. Provoni të filloni me kolegët tuaj aktualë. Pra, dëgjoni çfarëdo mundësie që ata diskutojnë. Bisedoni me burimet e jashtme dhe krijoni lidhje të reja për të krijuar mundësi më të mëdha.
- Për shembull, merrni pjesë në një takim të profesionistëve në zonën tuaj. Nëse jeni pas një industrie ose kompanie të caktuar, kontaktoni njerëzit në ato pozicione. Dërgojini atyre email ose ftojini për kafe.
- Një opsion tjetër është përmes mediave sociale. Përditësoni informacionin e profilit, por mbajeni konfidencial. Thjesht njoftoni njerëzit e besuar se jeni duke kërkuar mundësi të reja.
- Rrjetëzimi është mënyra më e shpejtë për të marrë një intervistë. Pra, të kesh një rrjet të madh është shumë e dobishme kur dëshiron të bësh ndryshime. Kjo metodë është shumë më efektive sesa të aplikoni për çdo konkurs pune përmes kanaleve tradicionale.
Pjesa 2 nga 3: Mbajtja Konfidenciale dhe Mbetja Profesionale
Hapi 1. Mbani kërkimin tuaj të fshehtë nga shefi dhe kolegët tuaj
Ndërsa është në rregull të eksploroni mundësi të reja, shefat mund të ofendohen. Nëse shefi e pranon atë hapur, pengesat mund të ekzistojnë akoma. Shefi juaj mund të mendojë se nuk jeni i fokusuar në punë, ose t'ju trajtojë ndryshe. Mos harroni se shefat dhe kolegët kanë përparësitë e tyre. Pra, kërkimi për një punë të re nuk është një temë e mirë bisede.
- Nëse ky informacion rrjedh, marrëdhënia juaj me shefin tuaj mund të dëmtohet. Shefi dhe mbikëqyrësi juaj nuk mund t'ju konsiderojnë më për të plotësuar një mundësi ose promovim të ri. Kërkimi i punës është një proces i gjatë, mbani të gjitha opsionet e hapura dhe mos lini një përshtypje të keqe.
- Kini kujdes nëse doni t'u tregoni kolegëve sepse ekziston mundësia që shefi juaj të ketë dëgjuar lajmet përmes hardhisë. Nëse doni të largoheni, shefi juaj duhet të dijë nga ju, jo përmes thashethemeve të zyrës.
Hapi 2. Bëni atë në një kohë të veçantë, jo në punë
Një nga konsideratat më të rëndësishme kur kërkoni një punë të re është koha. Punoni si zakonisht. Shumica e kompanive mund të monitorojnë kërkimet në internet dhe trafikun e -mail në zyrë. Përdorimi i objekteve të kompanisë për të gjetur një punë të re është shumë i papërshtatshëm dhe mund të shkaktojë probleme.
- Skenari është, sepse ju doni të largoheni, shefi juaj ka shumë arsye për t'ju lënë të shkoni nëse bëni një gabim. Duhet të qëndroni profesionistë me fokus në punën që keni para jush. Mbani një marrëdhënie të mirë me kompaninë.
- Duhet të lini mënjanë oraret specifike, të tilla si mbrëmjet dhe fundjavat. Puna gjatë kërkimit të një pune të re mund të jetë e lodhshme, por do të paguajë sapo të keni një shënim të mirë.
Hapi 3. Mos e përfshini punëdhënësin tuaj aktual në listën e referencave të CV -ve
Ju mund të humbni veten nëse shefi thirret nga ekipi i rekrutimit. Ky nuk është një njoftim i këndshëm, përveç nëse shefi tashmë i di planet tuaja për të dalë dhe miratuar vendimin. Mos u habitni nëse besimi i tij zbehet. Shefi juaj mund të jetë mjaft i befasuar për të bërë një referencë negative për ju.
- Ju do të keni nevojë për tre deri në shtatë referenca. Prandaj gjeni dikë të cilit i besoni. Shefat, kolegët, mësuesit dhe ish mbikëqyrësit e mëparshëm janë disa referenca të shkëlqyera. Lërini ata të dinë paraprakisht që ju përfshini emrin e tyre në listën e referencave.
- Mundohuni të mos përfshini kolegët në zyrë tani si referencë sepse ata mund të zbulojnë sekretin tuaj. Nëse i përdorni ato, zgjidhni dikë që besoni se mund t'i besoni.
Hapi 4. Kufizoni postimet në faqet e mediave sociale
Ndërsa faqet e rrjeteve profesionale janë mjete të shkëlqyera për vetë-promovim, kërkimi juaj i punës mund të shihet edhe atje. Përditësoni profilin, por mos e ngarkoni më shumë se kaq. Supozoni se shefi dhe bashkëpunëtorët gjetën diçka atje. Kritika ndaj një pune aktuale ose ndarja e informacionit në lidhje me një vend vakant që ju intereson mund të kapet nga punëdhënësit.
- Kur përdorni një faqe si kjo, mos përfshini faktin që jeni në kërkim aktiv të një pune të re. Kjo do të thotë, mos e azhurnoni statusin! Nëse nuk ka kontakte pune në profil, zgjidhni cilësimet private.
- Kini kujdes kur ngarkoni CV në vendet e punës. Personi i kompanisë suaj mund ta shohë atë dhe ta raportojë atë tek shefi juaj.
Hapi 5. Merrni një telefonatë nga një kompani tjetër jashtë zyrës
Mos përfshini emailin tuaj të punës dhe numrin e telefonit në CV -në tuaj. Ky kërkim pune është një çështje sekrete. Sigurisht që ju nuk dëshironi që dikush të abuzojë me lehtësitë që ju ofroni. Pra, ju gjithashtu duhet të respektoni lehtësitë e të tjerëve. Përdorni një adresë personale të postës elektronike dhe numrin e telefonit për t'u siguruar që nuk ka probleme.
- Nëse duhet të flisni me një punëdhënës të ri të mundshëm gjatë orarit të punës, bëjeni këtë gjatë pushimit të drekës në celularin tuaj personal. Dilni dhe hipni në një makinë ose në një vend tjetër privat. Nëse keni dhomën tuaj, mund ta mbyllni derën për të siguruar privatësinë.
- Kontrolloni emailin tuaj personal dhe numrin e telefonit të paktën një herë në ditë pas punës. Mundohuni të mos kontrolloni asgjë gjatë punës. Nëse mesazhit që po prisni duhet t’i përgjigjeni menjëherë, prisni deri në pushimin e drekës.
Hapi 6. Pranoni një ofertë të re pune para se të lini punën tuaj aktuale
Prisni derisa punëdhënësi i ri të kontrollojë referencat tuaja dhe të japë një datë të caktuar fillimi. Sigurisht që ju nuk dëshironi që oferta të tërhiqet pasi të jeni larguar tashmë. Ndërkohë, qëndroni të hapur për opsione të ndryshme. Menaxhoni përgjegjësitë e punës ndërsa monitoroni mundësitë e reja kur ato shfaqen.
- Ndonjëherë është më mirë të dilni së pari. Për shembull, në mënyrë që të keni kohë për të gjetur dhe mësuar aftësi të reja, veçanërisht nëse nuk jeni të kënaqur me kushtet tuaja aktuale të punës. Duhet të jeni të mençur dhe të kujdesshëm në marrjen e vendimeve më të mira.
- Mos harroni të jeni gjithmonë profesionistë me njoftime të mjaftueshme për dorëheqjen. Ju duhet të paktën të njoftoni 2 javë më parë në mënyrë që shefi të ketë kohë të përgatitet për largimin tuaj.
Pjesa 3 nga 3: Suksesi në Intervista
Hapi 1. Praktikoni disa pyetje të mundshme
Pas dërgimit të një numri aplikimesh, gjëja tjetër është të shpresoni të dëgjoni prej tyre. Përgatituni për intervistën duke lexuar informacion në lidhje me kompaninë dhe përgjegjësitë e pozicionit të ri. Përpiloni përgjigje themelore të tilla si aftësitë që mund të kontribuoni dhe pyetje të tjera që mund të dëgjoni. Provoni të praktikoni përgjigjen e pyetjeve para pasqyrës ose me një mik.
- Zgjidhni veshje që promovojnë suksesin! Duhet të dukeni profesionistë, si të vishni një këmishë të pastër dhe pantallona apo funde zyrtare.
- Mos harroni të ndiqni pas intervistës nëse vërtet dëshironi punën. Kontaktoni intervistuesin për të thënë faleminderit dhe pyetur për zhvillimet më të fundit.
Hapi 2. Jepni një arsye të mirë që dëshironi të lini punën tuaj aktuale
Intervistat nuk janë vend për t'u ankuar. Punëdhënësit janë në kërkim të punonjësve pozitivë, punëtorë që kanë shumë për të ofruar. Thuaj vetëm se doni të bashkoheni në një kompani që vlerëson aftësitë tuaja dhe ju lejon të përfitoni sa më shumë prej tyre. Sa më shumë që të jetë e mundur shmangni kritikat e mprehta të punës aktuale.
- Për shembull, nëse nuk ju pëlqen shefi juaj aktual, thoni: "Edhe pse më pëlqen misioni i kompanisë, vendosa se ishte më mirë të merrja një drejtim tjetër".
- Mund të thoni që dëshironi të zhvillohen sfida të reja. Ju gjithashtu mund të deklaroni se nuk jeni të përshtatshëm për pozicionin aktual. Mundohuni të sillni pikat pozitive të punës tuaj aktuale në mënyrë që të mos duket e zymtë.
Hapi 3. Programoni një intervistë jashtë orarit normal të punës, nëse është e mundur
Organizoni një intervistë para ose pas orarit të punës. Mundohuni ta rregulloni atë gjatë fundjavave ose gjatë pushimit të drekës nëse mundeni. Kjo varet nga orari juaj i punës dhe nëse i përshtatet orarit të punëdhënësit të ardhshëm. Për sa kohë që nuk zhdukeni nga zyra gjatë orarit të punës, rruga juaj është profesionale dhe mund të vlerësohet nga eprorët.
- Nëse nuk ka alternativë tjetër, bëni një ditë pushimi. Programoni një ditë gjysmë ose një ditë të plotë, por mos gënjeni. Në vend që të bëni justifikime për të qenë të sëmurë, thoni se keni nevojë për pushim për "arsye personale" ose "çështje familjare".
- Nëse orari i intervistës përkon me orarin e punës, kushtojini vëmendje asaj që vishni. Shefi dhe bashkëpunëtorët tuaj mund të thonë se diçka po ndodh nëse papritmas paraqiteni në zyrë me një kostum dhe kravatë. Mbani rrobat e intervistës në çantën tuaj ose shkoni së pari në shtëpi nëse duhet të ndryshoni.
Hapi 4. Qëndroni të qetë dhe nën kontroll gjatë intervistës
Intervistat janë shqetësuese, nuk është çudi që shumë njerëz janë nervozë. Kontrolloni energjinë tuaj në mënyrë që të kaloni nëpër intervistë si një bisedë. Jini miqësorë dhe përgjigjuni pyetjeve sa më mirë që të jetë e mundur. Kjo do të rrisë shanset tuaja për t'u pranuar.
Intervistuesit përballen me shumë kandidatë të mundshëm të cilët flasin shpejt dhe emocionohen shumë sepse janë të dëshpëruar për të dalë nga puna e tyre e vjetër. Ata mund të dallojnë kandidatët që janë të paduruar për të lënë pozicionin. Pra, përqendrohuni në punën që synoni, jo në punën që do të lihet pas
Këshilla
- Qëndrimi në pozicionin tuaj aktual gjatë kërkimit të punës nuk është vetëm i siguruar financiarisht, por gjithashtu duket mirë në CV -në tuaj. Nëse jeni ende i punësuar, përshtypja që do të krijohet është se ju jeni një fuqi punëtore e nevojshme dhe jeni një kandidat i mirë.
- Shumica e punëdhënësve do të pyesin nëse lejohen të kontaktojnë punëdhënësin tuaj aktual për referencë. Thuaj jo që shefi juaj të mos marrë një telefonatë të papritur duke thënë se jeni duke kërkuar për një punë tjetër!
- Një nga pjesët më të rëndësishme të kërkimit të punës është profesionalizmi. Shefat e mëparshëm mund të jenë referenca juaj më e mirë ose armiku më i keq, në varësi të mënyrës se si e keni lënë kompaninë e tyre.
