Kërkimi dhe gjetja e punës janë kohë kuptimplote për adoleshentët, veçanërisht nëse kjo është puna e tyre e parë. Nëse jeni një adoleshent që kërkon punë me kohë të pjesshme ose sezonale, ose po ndihmoni një adoleshent, është një ide e mirë të përdorni kreativitetin në krijimin e përvojës së punës për rezyumin tuaj.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Fillimi i një CV -je
Hapi 1. Formuloni vazhdimisht CV -në tuaj
CV -ja duhet të ketë një format solid. Ju si adoleshent sigurisht që nuk keni përvojë me formatet e rinisë. Çfarëdo zgjedhje që bëni, sigurohuni që formati i CV -së që krijoni është i qëndrueshëm gjatë gjithë kohës.
- Vendosni se si të përmbledhni përvojën. Një rezyme zakonisht liston përvojën e punës të shoqëruar me një shpjegim. Ju mund të përdorni paragrafë të shkurtër ose pika për të përshkruar përvojën tuaj të punës, por sigurohuni që metoda që zgjidhni është e qëndrueshme gjatë gjithë CV -së tuaj. Nëse i përshkruani detyrat e punës në paragrafë, do të thotë që e gjithë puna juaj duhet të përshkruhet në atë mënyrë.
- Pjesë të caktuara të CV -së duhet të jenë të guximshme ose të pjerrëta për të tërhequr vëmendjen. Përsëri, sigurohuni që ta mbani CV -në tuaj të qëndrueshme. Për shembull, le të themi që ju shkruani një punë si kjo: Kamerier, Shihemi shoku. Si një kujtesë e CV -së tuaj, shkruani emrin e punës me shkronja të zeza dhe emrin e vendit të punës me shkronja të pjerrëta.
- Madhësia e shkronjave dhe hapësira gjithashtu duhet të jenë uniforme gjatë gjithë CV -së. Për shembull, mund të përdorni madhësinë e shkronjave 12 për emrat e punës, dhe madhësinë 10 për emrat e vendeve të punës dhe përshkrimet e punës.
Hapi 2. Sigurohuni që CV juaj të jetë vetëm një faqe e gjatë
Zakonisht, një rezyme nuk duhet të kalojë mbi një faqe të vetme letre. Ndonjëherë, njerëzit që kanë ndryshuar punë kanë rezyme të gjata, por ju si adoleshent nuk keni shumë përvojë pune kështu që një faqe letre është e mjaftueshme.
Hapi 3. Zgjidhni një format
Ju duhet të zgjidhni një format të rinisë. CV -të janë hartuar në mënyra të ndryshme dhe nuk ka rregulla fikse për krijimin e tyre. Sidoqoftë, të gjitha opsionet tuaja duhet të lejojnë që përfaqësuesi i kompanisë të jetë në gjendje të lexojë me lehtësi rezyumin tuaj.
- Të gjitha CV -të duhet të kenë një titull në krye që përfshin emrin tuaj dhe informacionin e kontaktit. Teksti këtu duhet të jetë më i madh se pjesa tjetër e tekstit në rezyme.
- Fonti i rezymeve duhet të duket profesional dhe i lehtë për t’u lexuar. Shmangni shkronjat tepër të ndezura dhe kursive për CV -në tuaj. Përdorni shkronja si Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman dhe shkronja të tjera zyrtare, të lexueshme lehtë.
- Ju mund të përdorni një ngjyrë të vogël për rezymenë tuaj për ta bërë atë të dallohet pak. Ju mund të ngjyrosni në tituj të tillë si "Përvoja e punës", "Edukimi" dhe "Aftësi shtesë". Sidoqoftë, duhet të përdorni vetëm ngjyra primare të errëta si ngjyrë vjollce dhe vjollce. Mos përdorni ngjyra të vështira për t'u lexuar si e verdha, ose ngjyra neoni si jeshile gëlqerore dhe rozë e ndritshme.
- Disa rezyme, veçanërisht nëse po aplikoni për një punë krijuese, mund të përdorin gjithashtu një format krijues. Provoni të kërkoni për rezyme krijuese në Pinterest dhe Flickr për frymëzim. Sidoqoftë, një rezyme duhet të jetë ende e lehtë për t’u lexuar dhe profesionale. Për më tepër, për shkak se jeni një adoleshent pa përvojë pune, përzgjedhësi i punonjësve mund të vlerësojë rinisjet e krijuara në mënyrë krijuese më ashpër, sepse ata mendojnë se formati do të fshehë historinë minimale të punës.
Hapi 4. Përfshini informacionin e kontaktit
Të gjitha CV -të duhet të përfshijnë informacionin bazë të kontaktit. Sigurohuni që të përfshini informacionin e mëposhtëm pranë krye të CV -së tuaj:
- Përfshi emrin, i cili është i shtypur në krahasim me pjesën tjetër të tekstit. Vendoseni emrin tuaj në krye të faqes si titull mbi pjesën tjetër të tekstit.
- Nën emrin tuaj, përfshini adresën tuaj, numrin fiks dhe adresën e emailit. Përdorni një adresë emaili me pamje profesionale (emri i plotë, në vend se një pseudonim ose emër tjetër joformal). Alsoshtë gjithashtu një ide e mirë të siguroheni që përshëndetja juaj e postës zanore të duket profesionale në rast se humbisni një telefonatë nga punëdhënësi juaj.
Hapi 5. Përfshini një qëllim
Edhe nëse qëllimet nuk janë më të njohura në CV, është ide e mirë për ju që jeni adoleshentë të përfshini disa fjali në lidhje me qëllimet e karrierës.
- Qëllimi duhet të jetë një paragraf me 2-3 rreshta, duke shpjeguar qëllimet tuaja për punën dhe pse e meritoni atë.
- Mundohuni të jeni shumë specifik. Shmangni deklaratat si: “Qëllimi im është të marr një pozicion në fushën që dua. Unë dua të përdor aftësitë dhe arsimin tim për të rritur përvojën time. Unë jam punëtor ". Nuk u thotë përzgjedhësve të punonjësve asgjë të veçantë për ju. Pyesni veten: "Cilat janë aftësitë e mia të veçanta?" Çfarë mund të aplikoj në këtë pozicion?” Do të ishte mirë nëse e shpjegoni atë në mënyrë specifike. Ideashtë një ide e mirë të rishkruani qëllimet tuaja për secilën aplikim për punë në mënyrë që ato të përputhen me dëshirat dhe nevojat specifike të përzgjedhësit të punonjësve.
- Për shembull, thoni që jeni të interesuar në politikë dhe doni të praktikoni në një parti politike gjatë pushimeve. Një shembull i një shpjegimi të mirë të objektivave është diçka e tillë, “Unë kam qenë një vullnetar partie për një kohë të gjatë me tre vjet përvojë në punën e partisë. Unë jam duke kërkuar mundësi në një karrierë politike duke fituar më shumë përvojë në mbledhjen e fondeve, reklamat dhe menaxhimin e përgjithshëm të partive.”
Pjesa 2 nga 3: Shtimi i grupeve të aftësive
Hapi 1. Përfshini nivelin tuaj arsimor
Nxënësit e shkollave të mesme sigurisht që kanë një nivel arsimor të shkollës së mesme. Përfshini një seksion që tregon nivelin tuaj të arsimimit në krye të CV -së tuaj.
- Filloni me arsimin më të fundit dhe punoni në rrugën tuaj të kthimit. Sidoqoftë, nuk keni nevojë të përfshini arsimin fillor. Thjesht listoni kolegjin tuaj (nëse studioni) dhe shkollën tuaj të mesme.
- Nëse keni fituar një diplomë studentore të nderuar gjatë shkollës së mesme ose kolegjit, listojeni atë. Arritjet si studentë shembullorë, studentë të shquar dhe të ngjashëm pasqyrojnë një etikë të fortë pune. Nëse merrni një rezultat të lartë IP ose GPA, përfshijeni atë.
Hapi 2. Shtoni përvojën e punës në mënyrë krijuese
Shpesh, të rinjtë nuk kanë një punë të vërtetë ose përvoja e punës është shumë e kufizuar. Sidoqoftë, ka mënyra për të paraqitur në mënyrë krijuese përvojën e punës për të demonstruar një grup të fortë aftësish edhe nëse përvoja juaj e punës është e kufizuar.
- Renditni punën vullnetare zyrtare ose joformale, punën e kujdestarisë, kopshtarinë, shëtitjen e qenit, ose punë të tjera që keni bërë për një të afërm ose fqinj dhe paguheni në rezymenë tuaj. Ndërsa kjo nuk është një punë zyrtare që kërkon një grup të madh aftësish, fakti që ju punoni në të çdo ditë reflekton një etikë të fortë pune dhe aftësi të mira të menaxhimit të kohës.
- Një punë me kohë të pjesshme me pagesë të ulët mund të duket si një sasi e vogël, por përmendni një kameriere ose punë me pakicë që keni pasur dhe zbuloni sa e dobishme ishte në ndërtimin e aftësive tuaja të komunikimit. Përqendrohuni në atë se si të ndërveproni dhe ndihmoni klientët dhe sasinë e informacionit për t'u menaxhuar.
Hapi 3. Zgjidhni fjalët tuaja me mençuri
Përfitoni nga "fjalët buzz" kur rendisni punët e kaluara. Fjalët kyçe janë fjalë që përdoren në një rezyme për ta bërë përvojën e punës të duket e mrekullueshme dhe të tërheqë interesin e përzgjedhësit të punonjësve.
- Ju mund të kërkoni në internet për fjalë kyçe për t'ju ndihmuar të gjeni punën që dëshironi. Fjalë si të klasifikuara, të analizuara, të lehtësuara, të vlerësuara, të llogaritura, të trajnuara dhe të dizajnuara mund ta bëjnë rezymenë tuaj të duket më mirë.
- Përdorni fjalë kyçe për ta bërë punën të duket mbresëlënëse dhe theksoni aftësitë e fituara nga këto punë të rastësishme. Nëse keni punuar si kameriere kur ishit në shkollë të mesme/të mesme, përshkrimi i punës tuaj mund të jetë diçka si: "Ndërveproni me edukatë me klientë të ndryshëm për të ruajtur një imazh pozitiv të biznesit ndaj shoqërisë".
- Specifikat janë gjithashtu të rëndësishme. Përzgjedhësit e punonjësve e duan atë kur aplikantët përcaktojnë sasinë e punës së kaluar. Thuaj që jeni nxënës i shkollës së mesme dhe kaloni pushimet si mësues matematike. Në vend që të shkruani "Mësojini studentët çdo javë", ju mund ta shprehni atë në mënyrë më mbresëlënëse dhe të përcaktoni sasinë e punës tuaj. Për shembull, "Mësoni një grup prej 6-7 studentësh një herë në dy javë, duke përcjellë konceptet bazë të algjebrës dhe gjeometrisë në një mënyrë që nxënësit e shkollave të mesme të mesme mund ta kuptojnë."
Hapi 4. Listoni aftësitë ose arritjet specifike
Edhe nëse përvoja juaj aktuale e punës është minimale, ju mund të rrisni tërheqjen e CV-së tuaj duke theksuar informacionin e papunësisë në listën tuaj "Arritjet".
- Nëse keni fituar konkurse ose keni shkëlqyer në disa programe jashtëshkollore, është një ide e mirë t'i rendisni ato në CV tuaj.
- Të bëhesh kapiten i ekipit, të përfshihesh në një garë sportive, të kesh një grup muzikor ose të drejtosh një blog me përmbajtje të përshtatshme mund të tërheq zgjedhës të punonjësve sepse demonstron iniciativë dhe lidership.
- Nëse jeni student, listoni çdo bursë që keni marrë. Theksoni notat e larta dhe aftësitë e mira studimore për të treguar se jeni punëtor i zellshëm dhe dëshironi të punoni nëse pranoheni.
Pjesa 3 nga 3: Tërheqja e Punëdhënësve
Hapi 1. Merrni dy referenca
Referencat janë të shkëlqyera për t'u përfshirë në CV -në e një adoleshenti. Për shkak se ju mungon përvoja, rekomandimet e njerëzve të tjerë në lidhje me etikën tuaj të punës janë të rëndësishme në krijimin e një rezyme që tërheq vëmendjen.
- Referencat duhet të jenë nga njerëz që e kuptojnë aftësinë tuaj. Provoni të zgjidhni një mësues, ish -shef, koleg vullnetar, trajner, instruktor muzike, apo edhe një mik të familjes që ju njeh prej kohësh.
- Ju nuk duhet të përfshini rekomandime nga miqtë ose të afërmit pasi do të duket joprofesionale.
Hapi 2. Theksoni etikën tuaj të punës
Edhe nëse ju mungon përvoja, ka mënyra për të theksuar etikën tuaj të punës. Përzgjedhësit e rinj të punësuarve mund të hezitojnë të pranojnë njerëz të papërvojë, por ka ende një shans nëse e prezantoni veten si një punëtor i zellshëm.
- Përqendrohuni në arritjet tuaja akademike. Nëse nuk keni përvojë pune, por shkëlqeni në klasë dhe rezultatet e testit, përzgjedhësi i punonjësve mund të jetë i impresionuar.
- A jeni të aftë në përdorimin e programeve të caktuara? Shumë kolegje ose shkolla të mesme mësojnë softuer që është thelbësor për një punë të veçantë. Nëse jeni të rrjedhshëm në një program të tillë si Photoshop ose Adobe Illustrator, listojeni atë në CV tuaj.
- Aftësia në gjuhë të ndryshme nga indonezishtja gjithashtu do të bëjë përshtypje përzgjedhësit e punonjësve. Edhe nëse flisni vetëm anglisht ose japonisht në bisedë, kjo mund t'i japë vlerë CV -së tuaj.
Hapi 3. Përdorni gramatikën, drejtshkrimin dhe pikësimin e duhur
Një rezyme e mirë nuk duhet të ketë gabime ose gramatikë. Sigurohuni që të kontrolloni me kujdes CV -në tuaj. Kërkojuni të tjerëve që të kontrollojnë edhe CV -në tuaj për gabime të humbura. Ndonjëherë, pasi keni punuar në një dokument për një kohë të gjatë, edhe gabimet e dukshme mund të humbasin.
Hapi 4. Përshtatni rinisjet për punë të tjera
Ju nuk mund të dorëzoni të njëjtën rezyme për çdo aplikim për punë. Mundohuni të përputhni CV -në me pozicionin për të cilin keni kërkuar. Nëse po aplikoni për një punë të rastësishme, theksoni përvojën e punës të tillë si puna si kameriere ose kopshtare. Nëse po aplikoni për një praktikë, zhvendosni fokusin në përvojën vullnetare, arritjet akademike dhe praktikat përkatëse të punës.
Këshilla
- Kur krijoni një rezyme për adoleshentët, disa punëdhënës preferojnë që të aplikoni përmes një formulari në faqen e tyre të internetit, ose të përfshini një bashkëngjitje ose skedar emaili. Ndiqni udhëzimet e përzgjedhësit të punonjësve të rinj.
- Përfshini referenca të respektuara nga njerëz që nuk janë anëtarë të drejtpërdrejtë të familjes. Letrat rekomanduese nga mësuesit, punonjësit e mëparshëm dhe zyrtarët publikë mund të tërheqin rekrutë të rinj.
- Shkrimi i një rezyme për adoleshentët është një proces bashkëpunues. Nëse jeni një i rritur që kërkoni të ndihmoni një adoleshent, zhvilloni pavarësinë e tij ose të saj për t'u përballur me tregun konkurrues të punës.
