Intervistat në grup zakonisht përfshijnë shumë njerëz në dhomë. Në këto kushte, një atmosferë e tensionuar dhe konkurruese tenton të krijojë një ndjenjë nervozizmi. Sidoqoftë, ju patjetër mund ta trajtoni nëse jeni gati për të papriturat. Përveç të qenit i përgatitur mirë, një nga faktorët kritikë të suksesit për suksesin tuaj është aftësia për të paraqitur veten si një kandidat kryesor.
Hapi
Metoda 1 nga 2: Përgatituni sa më mirë që të mundeni
Hapi 1. Kërkoni në internet për informacion të detajuar në lidhje me kompaninë
Përveç hyrjes në faqen e internetit të kompanisë, kërkoni informacion nga faqet e internetit të tjera që diskutojnë aktivitetet e kompanisë, për shembull duke lexuar artikuj nga faqet e internetit të reja, madje edhe nga faqet e internetit të konkurrentëve në të njëjtën industri. Kërkoni informacion në lidhje me kompaninë, për shembull: performancën financiare, historinë e kompanisë dhe fitimet (ose humbjet) e mëdha që janë përjetuar. Zbuloni filozofinë që qëndron në objektivat e kompanisë, për shembull duke lexuar rezultatet e intervistave me mbajtësit e pozicioneve kryesore që kanë dhe ende punojnë në kompani dhe biografitë e tyre.
Hapi 2. Lexoni me kujdes informacionin në lidhje me pozicionin për të cilin po aplikoni
Para se të kaloni nëpër intervistë, përgatituni sa më mirë që të mundeni, në pritje që t'ju kërkohet të përshkruani punën për të cilën po aplikoni. Përgatitni një shpjegim për të treguar që aftësitë dhe prejardhja juaj plotësojnë kriteret e kërkuara për punësim.
Mendoni për mënyrat për të vërtetuar se keni aftësitë e nevojshme për të përmbushur detyrat dhe përgjegjësitë e punës për të cilën po aplikoni. Kjo kërkon të menduarit anësor për të treguar se njohuritë dhe përvoja juaj e mëparshme mund të zbatohen në punën tuaj të re, edhe nëse zini një pozicion të ndryshëm nga puna juaj e mëparshme
Hapi 3. Përgatitni një "prezantim 2 minutësh" për të shpjeguar shkurtimisht prejardhjen dhe përvojën tuaj arsimore, qëllimet e karrierës dhe pse kjo punë i përshtatet qëllimeve tuaja të jetës
Praktikoni së pari duke i bërë një prezantim miqve.
Hapi 4. Kryeni një intervistë të simuluar
Ftoni miqtë ose anëtarët e familjes të bëjnë një intervistë të simuluar në grup. I bëni ata të bëjnë prezantime spontane dhe t'ju bëjnë pyetje. Vendosni se kush do të jetë intervistuesi dhe kush do të intervistohet si kandidatë konkurrues. Pas kësaj, jepini secilit person një përshkrim të punës dhe një sërë pyetjesh. Ndërsa përpiqeni t'i përgjigjeni pyetjeve, kushtojini vëmendje përgjigjeve që japin dhe situatës së intervistës gjatë praktikës. Edhe pse është thjesht një simulim, mund të fitoni informacion dhe njohuri të dobishme nëse miqtë/anëtarët e familjes tuaj bëjnë më të mirën.
Metoda 2 nga 2: Të kesh një intervistë
Hapi 1. Mbërrini herët në vendin e intervistës
Ju keni një avantazh ndaj kandidatëve të tjerë nëse arrini në vendin e intervistës herët sepse keni mundësinë të takoni intervistuesin, të vëzhgoni mjedisin dhe të përgatiteni. Mbani në mend se kandidatët e tjerë ndoshta do të bëjnë të njëjtën gjë. Prezantoni veten kur i takoni (lexoni hapin tjetër).
Hapi 2. Prezantoni veten me kandidatët e tjerë para se të fillojë intervista
Jini të sjellshëm dhe bëni një bisedë të shkurtër për të treguar miqësi dhe shpirt ekipor.
- Mos harroni se kandidatët e tjerë do të duan të përgatiten po aq sa ju. Pra, mos e rrëmbeni vëmendjen e tyre.
- Nëse kandidati tjetër dëshiron të vazhdojë të flasë, po tregohet arrogant, apo madje duket sikur po përpiqet t’ju rrëzojë, me mirësjellje dhe pohim thotë se doni të përgatiteni për intervistën dhe pastaj të gjeni një vend tjetër, më të qetë.
Hapi 3. Jini të sjellshëm me kandidatët e tjerë gjatë intervistës
Një nga qëllimet e intervistave në grup është të vëzhgoni sesi kandidatët ndërveprojnë me njëri -tjetrin. Prandaj, jini të sjellshëm me shokët kandidatë.
Hapi 4. Demonstroni gatishmëri dhe vigjilencë
Intervistat në grup janë ndërvepruese kështu që ju duhet të merrni pjesë. Gjithashtu, përqendroni vëmendjen gjatë intervistës sepse mungesa e pjesëmarrjes ose entuziazmit do të shihet nga intervistuesi.
Hapi 5. Lexoni me kujdes udhëzimet e dhëna
Intervistuesi zakonisht jep një shpjegim të përgjithshëm dhe jep udhëzime të hollësishme. Herë pas here, kandidatët do të kenë mundësinë të marrin pjesë në trajnime dhe të marrin udhëzime hap pas hapi për punë gjatë intervistave në grup. Për shembull: duhet të jeni të përgatitur nëse ju kërkohet të promovoni produkte të caktuara sipas manualeve të kompanisë në mënyrë që të mund të bëni me sukses transaksionet e shitjeve.
Hapi 6. Jini me takt
Intervistuesit do të kërkojnë kandidatë që kanë udhëheqje, por kjo nuk do të thotë të ndërpresësh njerëzit e tjerë ose të flasësh me zë të lartë. Në vend të kësaj, bëhuni lehtësues, për shembull duke thënë: "Po sikur të kemi një votë?" pastaj mbani numërimin e votave. Kjo mënyrë tregon besim dhe gatishmëri për të dëgjuar mendimet e njerëzve të tjerë.
Hapi 7. Jepini një kthesë dikujt tjetër
Një aspekt i lidershipit është aftësia për të deleguar detyrat te të tjerët. Një drejtues i mirë nuk do t'i bëjë të gjitha detyrat vetëm. Performanca e punës do të jetë më e mirë nëse jeni në gjendje të koordinoni me njerëzit e tjerë. Nëse lejohet, regjistroni informacion të detajuar.
Hapi 8. Bëni herë pas here kontakt me sy me auditorin
Jepni prezantimin audiencës në tërësi, në vend që të përqendroheni vetëm në një person specifik.
Hapi 9. Angazhoni kandidatë të qetë
Nëse një anëtar i grupit duket më pak aktiv në diskutim, kërkoni që ata të japin mendimin e tyre. Kjo mënyrë tregon që ju jeni një person i menduar dhe kujdeseni për shokët tuaj. Sidoqoftë, mos ftoni kandidatë të tjerë nëse keni mundësinë të flisni.
Hapi 10. Lëvdojeni kur dikush tjetër ka një ide të mirë
Kjo metodë ju bën të dukeni miqësorë dhe karizmatikë.
Hapi 11. Mos kini turp të flisni
Kur të jetë radha juaj për të folur, mos e ndërprisni bisedën e personit tjetër ose mos e tejkaloni kohën e caktuar për të bërë pyetje. Nëse krijohen grupe të vogla, do të ketë njerëz që vijnë herë pas here për të dëgjuar atë që keni për të thënë.
Hapi 12. Mos harroni të buzëqeshni
Edhe nëse atmosfera është stresuese, nuk do të punësoheni nëse shikoni poshtë.
Hapi 13. Thuaj lamtumirë intervistuesit para se të largoheni
Si vazhdim, dërgoni një letër duke ju falënderuar për mundësinë dhe kohën e dhënë.
Këshilla
-
Mund të pyesni ose të thoni:
- "Ide e mirë! Kush tjetër pajtohet me këtë ide?”
- "A do të bëjmë një votë? Një, dy, tre… po, kjo është zgjedhja më e madhe. A ishin të gjithë dakord?"
- "Cfare mendon per kete?"
- "Ai po bën X. bestshtë më mirë nëse bëjmë Y në mënyrë që të gjitha detyrat të përfundojnë shpejt."
Paralajmërim
- Mos harroni se një intervistë pune nuk është domosdoshmërisht një e vetme. Ndonjëherë, intervistat në grup vazhdojnë me intervistën tjetër.
- Mos u zemëroni ose vrazhdoni me njerëzit që monopolizojnë bisedën ose për ndonjë arsye tjetër!
- Mos u zhgënjeni nëse nuk punësoheni pasi intervistat në grup zakonisht përfshijnë rreth 20 kandidatë.
