Menaxhmenti përfaqëson artistë të tillë si muzikantë dhe aktorë, në mënyrë që ata të mund të zgjerojnë rrjetin dhe audicionin e tyre më lehtë. Në pikënisjen tuaj si një artist profesionist, menaxhmenti mund t'ju ndihmojë të gjeni lidhje që do të mbështesin karrierën tuaj ndërsa qëndroni të fokusuar në punën tuaj, e cila po ruan performancën tuaj. Por në marrjen e menaxhimit të duhur, ju duhet të kërkoni sa më shumë njohje dhe përvojë në mënyrë që karriera juaj të fillojë mirë.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Kërkimi i përvojës
Hapi 1. Ndani sa më shumë kohë të jetë e mundur për të punuar
Mënyra më e rëndësishme për të marrë menaxhmentin që t'ju përfaqësojë në biznesin argëtues, pavarësisht nëse është aktrim apo muzikë, është të punoni. Menaxhmenti po kërkon artistë të talentuar dhe të pjekur me rekorde që mund të bëjnë fitime, në vend të njerëzve me aftësi të mëdha që kurrë nuk kanë pjellë asgjë në biznes. Nëse dëshironi që menaxhmenti t'ju përfaqësojë në botën e aktrimit, gjëja e parë që duhet të bëni është të veproni. Nëse doni të gjeni menaxhmentin për të përfaqësuar veten si këngëtare, atëherë duhet të performoni.
Shkoni në çdo audicion për aktorët dhe bëni çdo punë që mund të merrni në dorë. Ndoshta përvoja që merrni nuk është magjepsëse, por këtë përvojë mund ta përdorni për të përhapur krahë në këtë botë. Nëse jeni muzikant, merrni pjesë në çdo ngjarje me mikrofon të hapur, festivale lokale dhe shfaqje radio ku dëgjuesit mund të dëgjojnë muzikën tuaj. Ju duhet të merrni një imazh si një punonjës i besueshëm
Hapi 2. Përsosni aftësitë tuaja
Përveç fitimit të sa më shumë përvojës që mundeni, ju gjithashtu duhet të praktikoni dhe përsosni aftësitë tuaja duke marrë mësime, punëtori ose klasa që lidhen me talentet tuaja. Nëse doni të jeni një komedian stand-up, ka punëtori ku mund të shkoni për të mësuar rreth kohës në skenë. Atje gjithashtu mund të merrni informacion nga komedianët me përvojë. Gjeni një klasë ose punëtori në zonën tuaj dhe merrni atë.
Nëse nuk ju pëlqen të punoni në këtë fushë, nuk ka kuptim të kërkoni menaxhim për të zhvilluar një karrierë
Hapi 3. Diskutoni me kolegë të tjerë artistë
Filloni duke zgjeruar rrjetin tuaj të aktorëve ose muzikantëve të cilëve mund t'u besoni dhe mund t'ju udhëheqin në zhvillimin e karrierës tuaj. Përveç që ata mund të japin këshilla për talentin, ato janë gjithashtu të dobishme në gjetjen e menaxhimit. Nëse keni një mik aktor i cili është përfaqësuar nga një kompani menaxhimi, ka një shans të mirë që të hyni në atë menaxhim nëse ju dhe aktori keni punuar së bashku më parë.
Ndjehuni të lirë të ndihmoni kolegët artistë. Nëse keni informacione rreth audicioneve për aktorët, ju lutemi ndani këtë me kolegët tuaj aktorë, mos i mbani sekret lajmet me shpresën për të marrë rolin. Kur një mik merr rolin që dëshironi, festoni me të. Nuk ka asgjë të keqe me ndarjen e ushqimit dhe zakonisht miqtë do të inkurajohen të ndihmojnë nëse keni nevojë për të
Pjesa 2 nga 3: Menaxhimi i takimeve
Hapi 1. Kuptoni se çfarë bën menaxhmenti dhe çfarë ata po kërkojnë
Disa aktorë të suksesshëm të njohur-njëri prej tyre Bill Murray-nuk kanë menaxhim dhe zgjedhin ta bëjnë vetë. Menaxhmenti është përgjegjës për marrjen e audicioneve, kontaktimin e drejtuesve të kastit dhe zgjerimin e rrjetit tuaj për ju në këtë botë. Ju duhet t'i bëni ata të besojnë se mund të fitoni para për ta nëse ata ju pranojnë si artistin e tyre.
- Zakonisht pagat e marra nga menaxhmenti bazohen në numrin e kontratave të marra me sukses, jo pagat mujore. Me fjalë të tjera, menaxhimi merr punën për ju dhe merr një përqindje të pagave të fituara. Nëse e keni të vështirë të merrni një punë, menaxhmenti ngurron t'ju pranojë si artist sepse ata nuk do të përfitojnë.
- Në mënyrë që të merrni menaxhimin, duhet të jeni mahnitës dhe me pamje të mirë, me përvojë ose më mirë akoma një kombinim i të gjithëve.
Hapi 2. Ndërtoni imazhin tuaj në mediat sociale
Shfaqni personazhe të rinj dhe krijoni imazhin tuaj në Facebook, Twitter, Instagram dhe media të tjera sociale. Përdorni këto mjete për të krijuar lidhje, për të vazhduar me miqtë në botën e argëtimit dhe për të kërkuar informacion për të gjetur agjentin e duhur.
Përdorni rregullin kryesor në një koktej: zgjeroni rrjetin tuaj në mediat sociale me profesionistë. Asnjëherë mos i thoni gjëra që nuk doni t'i thoni në një koktej partisë dikujt që dëshironi të vendosni në një rrjet profesional. Përdorni rrjetet sociale për të reklamuar shfaqje të reja televizive që keni luajtur ose ofertat skenike që keni bërë dhe mediat për të përgëzuar kolegët profesionistë për arritjet e tyre
Hapi 3. Krijoni një rezyme dhe "kit kit"
Zakonisht një çantë shtypi përbëhet nga fotografi, referenca nga aktorë ose regjisorë të tjerë me të cilët keni punuar, materiale mediatike që ju kanë mbuluar dhe një fragment të punës tuaj. Një rezyme është një listë zyrtare e të gjithë përvojës së punës që lidhet me fushën tuaj. Me fjalë të tjera, nuk ka nevojë të përfshini përvojën e punës në një restorant të ushqimit të shpejtë ndërsa jeni ende në shkollë të mesme në një rezyme aktrimi.
Hapi 4. Kërkoni rekomandime
Kërkojuni aktorëve të tjerë t'ju rekomandojnë tek menaxhmenti i tyre dhe përpiquni të merrni një takim për konsultim me ta sa më shpejt të jetë e mundur. Flisni për dëshirën tuaj për t'u përfaqësuar nga agjenti dhe qëllimet tuaja në lidhje me karrierën tuaj.
- Duhet të jeni realistë dhe mos e teproni. Asnjë menaxhim nuk dëshiron të pranojë dikë që dëshiron të jetë yll. Nëse jeni profesionist, jini profesionistë.
- Nëse jeni në Shtetet e Bashkuara, mos kontaktoni kurrë me menaxhmentin që nuk e njihni fare. Dikur ishte e zakonshme që njerëzit të dërgonin fotografi tek menaxhmenti për të marrë një takim me ta, por në përgjithësi nuk është më kështu. Ju duhet të merrni një rekomandim nga një përfaqësues tjetër në menaxhim ose të merrni pjesë në një audicion të mbajtur nga një grup menaxhimi ose menaxhimi për të kërkuar talent.
Hapi 5. Përgatituni për audicionin
Nëse jeni në gjendje të merrni një takim për t'u takuar me menaxhmentin e ardhshëm, ka një shans të mirë që do të duhet të bëni një lloj audicioni para tij ashtu siç do të kishit audicion për një rol. Për çdo rast, përgatitni disa monologe ose skena që mund të bëni para tyre. Mos humbisni një mundësi të artë vetëm sepse jeni të papërgatitur.
Pjesa 3 nga 3: Zgjedhja e Menaxhmentit
Hapi 1. Sigurohuni që menaxhmenti juaj të jetë i regjistruar
Në Shtetet e Bashkuara, menaxhimi zakonisht rregullohet nga rregulloret ekonomike shtetërore dhe duhet të depozitojë një përqindje të caktuar (zakonisht 10%) të të ardhurave të tij në shtetin në të cilin ndodhen. Shumë organe/individë që pretendojnë se janë drejtues artistësh nuk i ndjekin këto rregulla dhe nuk shfrytëzojnë aktorë të papërvojë që nuk i kuptojnë rregullat në këtë botë.
Për të kontrolluar regjistrimin e një menaxhimi të veçantë në Kaliforni, vizitoni faqen e internetit të Departamentit të Marrëdhënieve Industriale në
Hapi 2. Zbuloni sa artistë të tjerë përfaqëson menaxhmenti juaj
Zakonisht kampusi tregon raportin e numrit të pedagogëve me studentët dhe zakonisht një kampus i mirë ka një numër më të vogël studentësh për pedagog sepse mund të ketë më shumë ndërveprim mes tyre. Epo, kështu bën edhe menaxhimi i artistit.
Ndoshta ju jeni pranuar si klient nga një menaxher nga një menaxhim i madh. Por nëse ai është shumë i zënë dhe ka shumë klientë, është më mirë të zgjidhni një menaxher i cili ka më pak klientë sesa një agjenci më e vogël, por që mund t'ju përkushtohet më shumë
Hapi 3. Sigurohuni që ju dhe menaxhmenti të keni një marrëdhënie të mirë në nivel personal
Marrëdhënia me menaxhmentin duhet të jetë një marrëdhënie e vërtetë ndërpersonale, jo vetëm një marrëdhënie pune. Ju duhet të zgjidhni dikë që është i përshtatshëm dhe mund të ketë një diskutim të hapur rreth planeve dhe ambicieve tuaja. Mos zgjidhni individë që ndihen frikësues ose individë që nuk janë aq të sigurt për talentet tuaja.
Në takimet e para me menaxhmentin, diskutoni planet që keni. Pyetini ata se çfarë shohin tek ju dhe çfarë mendojnë se do të bëheni. Shihni nëse përgjigjet e tyre përputhen me planet tuaja për të parë nëse mund të punoni mirë së bashku
Hapi 4. Mos kini frikë të ndërprisni lidhjet
Nëse marrëdhënia juaj me menaxhmentin nuk është e mirë sepse ata janë dembelë ose nuk ju përfaqësojnë mirë, duhet të kërkoni një të re. Sigurisht, duhet të jeni të durueshëm dhe të mos prisni shumë në një kohë të shkurtër, por nëse menaxhmenti po ju injoron qëllimisht ose ndiheni sikur jeni duke u përfituar, është më mirë të ndërprisni lidhjet me ta.
Shumë aktorë të rinj kanë frikë të hyjnë në menaxhimin e ri sepse janë shumë të varur nga siguria e fituar nga menaxhimi i vjetër. "Edhe nëse jam i papunë," tha aktori i ri, "të paktën unë kam menaxhment." Nëse përfaqësoheni nga menaxhmenti që ju mban të papunë, është sikur të mos keni fare menaxhim. Nëse marrëdhënia bashkëpunuese nuk shkon ashtu siç pritej, merrni iniciativën për të gjetur menaxhim të ri
Këshilla
- Sigurohuni që të bëni kërkimin tuaj paraprakisht se çfarë të përfshini në një marrëveshje menaxhimi. Mos i lini të marrin të gjitha paratë tuaja të fituara me vështirësi.
- Kini kujdes në zgjedhjen e menaxhimit. Asnjëherë mos hidheni menjëherë në menaxhimin e parë që gjeni në internet.
Ajo që ju nevojitet
- Vazhdoj
- Përvoja
