Mësuesit, drejtuesit e korporatave, shkencëtarët dhe ekspertët nga profesione të ndryshme duhet të mësojnë se si të zhvillojnë punëtori. Pas një punëtorie të suksesshme, të gjithë pjesëmarrësit do të kenë aftësi të reja, do të informohen dhe do të rriten. Në mënyrë ideale, secili pjesëmarrës duhet të ketë mundësinë për të bashkëvepruar dhe mësuar në mënyrë aktive gjatë punëtorisë.
Hapi
Pjesa 1 nga 4: Përgatitja për Punëtorinë
Hapi 1. Përcaktoni qëllimin e punëtorisë
Shkruani qëllimin e punëtorisë që dëshironi të arrini, për shembull: mësoni aftësitë, jepni informacion ose ndërgjegjësoni. Çfarë doni të mësoni pjesëmarrësit? Ndoshta ju doni të mësoni një aftësi të veçantë, të mbuloni një temë në jetën e përditshme ose të ndani një përvojë për të frymëzuar pjesëmarrësit. Konsideroni qëllimin që dëshironi të arrini dhe pse. Ju mund të mbani punëtori për:
- Mëson se si të shkruani një letër motivuese bindëse.
- Mëson se si të përcillni lajmin e keq tek pacientët.
- Mëson 5 teknika në mënyrë që studentët e qetë të duan të pyesin/japin mendime në klasë.
- Mëson se si të përgatisin materiale prezantuese efektive duke përdorur Powerpoint.
Hapi 2. Vendosni se kush do të marrë pjesë në punëtori
A kanë nevojë pjesëmarrësit të njihen me njëri -tjetrin apo jo? A e kuptuan pjesëmarrësit temën për t'u diskutuar apo nuk e dinin fare? A morën pjesë pjesëmarrësit në punëtori me vullnetin e tyre apo për të përmbushur kërkesat për kalimin e praktikës? Përgjigjet e këtyre pyetjeve do të ndikojnë në përgatitjen e seminarit.
Për shembull: nëse pjesëmarrësit tashmë e njohin njëri -tjetrin, mund të filloni menjëherë një aktivitet në grup. Nëse ata nuk e njohin ende njëri -tjetrin, zhvilloni aktivitete për të ngrohur atmosferën dhe jepuni pjesëmarrësve mundësinë të prezantohen
Hapi 3. Mbani një seminar në mëngjes ose pasdite
Zgjidhni kohën e duhur në mënyrë që pjesëmarrësit të mos jenë të përgjumur dhe të aftë të përqendrohen gjatë punëtorisë. Mos mbani punëtori në mbrëmje pas orarit të punës sepse pjesëmarrësit zakonisht janë të lodhur dhe kanë tendencë të mërziten shpejt.
Hapi 4. Shpërndani reklamën e punëtorisë
Shpërndani fletushka, vendosni postera ose kontaktoni biznese për të interesuar më shumë pjesëmarrës në punëtori. Përcaktoni titullin e duhur të punëtorisë, bëni një dizajn tërheqës reklamash. Jepni një shpjegim të shkurtër pse njerëzit kanë nevojë të marrin pjesë në punëtori dhe cilat janë përfitimet. Bëni një sprovë të ilustruar me fjalë tërheqëse.
Hapi 5. Gjeni 8-15 pjesëmarrës
Punëtoritë nuk janë leksione që zakonisht ndiqen nga shumë studentë. Numri i pjesëmarrësve nuk duhet të jetë shumë i madh për ata që të bëjnë pyetje, të praktikojnë aftësitë dhe të punojnë së bashku, por duhet të jetë mjaft i madh për ta mbajtur punëtorinë të këndshme. Numri i pjesëmarrësve duhet të jetë 8-15 persona.
Në disa raste, nuk mund të përcaktoni numrin e pjesëmarrësve. Nëse ka shumë pjesëmarrës, mendoni për mënyra krijuese në mënyrë që të mos tronditeni. Për shembull: një punëtori ku morën pjesë 40 pjesëmarrës mund të ndahet në 5 grupe me 8 anëtarë/grup. Përfshini disa lehtësues ose folës të tjerë për të mbështetur organizimin e një punëtorie me një numër të madh pjesëmarrësish
Hapi 6. Përgatitni pjesëmarrësit para se të marrin pjesë në punëtori
Disa punëtori mund të ndiqen nëse pjesëmarrësit kanë bërë tashmë detyra, për shembull: studimi i artikujve të revistave, shkrimi i tregimeve të shkurtra ose leximi i shkrimeve të njerëzve të tjerë. Nëse pjesëmarrësit duhet të bëjnë detyra para se të marrin pjesë në seminar, njoftojini ata paraprakisht.
Vendosni afate të qarta nëse pjesëmarrësit duhet të dorëzojnë detyrat së pari. Informoni sesi pjesëmarrësit paraqesin detyrat e tyre. A duhet të dorëzojnë detyrat në formë të shtypur apo thjesht t'i dërgojnë me email?
Hapi 7. Priorizoni objektivat e punëtorisë
Punëtoritë mund të zgjasin nga 30 minuta në 3 ditë. Çfarëdo kohe që keni në dispozicion, mund të keni vetëm një kohë të kufizuar për të shpjeguar njohuritë tuaja për auditorin tuaj. Në vend që të jepni shpjegime të hollësishme në një kohë të shkurtër, zgjidhni tema që janë të dobishme për pjesëmarrësit, për shembull: aftësitë, teknikat dhe informacionin për të cilin kanë nevojë pjesëmarrësit. Përparësojini këto gjëra në planin e punës.
Hapi 8. Përgatitni mjete mësimore
Mënyra se si të rriturit mësojnë ndryshon shumë. Ka njerëz që e kanë më të lehtë të mësojnë me një qasje vizuale, një qasje me gojë, duke bërë një praktikë ose një kombinim. Përgatitni teknika të ndryshme për shpërndarjen e materialeve të punëtorisë për të parashikuar këtë mënyrë të mësuari, për shembull: përgatitjen e punimeve, pajisjeve audio-vizuale, materiale të bazuara në kompjuter dhe bërjen e lojërave me role.
Hapi 9. Përgatitni materiale të shtypura
Konsideroni nëse keni nevojë të përgatitni materiale leximi, raste studimi, fjalorë të termave të rëndësishëm dhe kuize paraprakisht, në mënyrë që të ketë akoma kohë për të korrigjuar nëse ka një gabim ose material gabimi që duhet të korrigjohet. Zgjidhni një madhësi fonti mjaft të madhe për lexim të lehtë. Jepni një titull dhe datë për secilin dokument në mënyrë që pjesëmarrësit të përdorin materialet e punëtorisë në një datë të mëvonshme.
- Nëse materiali i leximit është pak i gjatë, dërgojini pjesëmarrësve së pari në mënyrë që ata të përgatiten para se të marrin pjesë në punëtori.
- Nëse do të shpërndani shumë dokumente, është një ide e mirë t'u jepni pjesëmarrësve një dosje në mënyrë që ata të mund t'i ruajnë skedarët me kujdes. Fletëpalosjet duhet t'u shpërndahen pjesëmarrësve pasi të jenë lidhur në formë libri, veçanërisht nëse doni të mbani punëtori në baza të rregullta.
Hapi 10. Përgatitni materiale audio-vizuale
Ju duhet të përgatitni paraprakisht materiale prezantimi në formën e rrëshqitjeve, videove ose regjistrimeve të zërit. Së pari, sigurohuni që gjithçka mund të shfaqet siç duhet dhe të ruhet në një format që është në përputhje me lehtësitë e disponueshme në punëtori.
Merrni kohë për t'u konsultuar me teknikun audio-vizual në punëtori në mënyrë që materiali që përgatitni të paraqitet siç duhet. Mbani në mend se kompjuteri juaj mund të mos jetë në përputhje me projektorin në punëtori ose asnjë altoparlant nuk mund të jetë i disponueshëm. Sigurohuni që dhoma që do të përdorni gjatë punëtorisë është në gjendje të akomodojë pajisjet që keni
Hapi 11. Përgatitni materiale të bazuara në kompjuter
Nëse pjesëmarrësit duhet t'u përgjigjen pyetjeve duke përdorur një kompjuter ose të zhvillojnë diskutime në internet, përgatiteni materialin sa më shpejt që të jetë e mundur. Konsideroni nëse pjesëmarrësit duhet të sjellin kompjuterët ose pajisjet e tyre. Nëse është e nevojshme, informoni pjesëmarrësit për këtë.
Nëse pjesëmarrësit duhet të kryejnë aktivitete në internet, konsultohuni me planin me teknikun në vendin e punëtorisë për të siguruar që ka pajisje interneti pa tel dhe kërkoni së pari fjalëkalimin
Hapi 12. Punësoni ekspertë, folës dhe asistentë
Në varësi të temës dhe numrit të pjesëmarrësve, mund t'ju duhet të përfshini dikë tjetër si lehtësues. Për shembull: ekspertët mund të demonstrojnë teknika të reja mjekësore, folësit me humor mund të shpjegojnë përfitimet e punëtorive përmes anekdotave dhe asistentët mund t'ju ndihmojnë të punoni me grupe të mëdha. Nëse keni nevojë për mbështetjen e njerëzve të tjerë, punësoni para kohe. Punëtoritë do të ishin edhe më të mira nëse do të kishin kohë të mjaftueshme për t'u përgatitur.
Hapi 13. Përcaktoni aktivitetet e grupit që do të kryhen gjatë seminarit
Ndërveprimi midis pjesëmarrësve është një mënyrë e të mësuarit në punëtori. Kërkoni informacion mbi aktivitetet e ndryshme të grupit sipas temës dhe qëllimit të punëtorisë. Aktivitetet mund të bëhen në çifte, në grupe të vogla ose në grupe të mëdha duke përfshirë të gjithë pjesëmarrësit. Sigurohuni që t'i jepni të gjithëve mundësinë për të marrë pjesë aktive. Aktivitetet në grup mund të jenë:
- Debat. Formoni dy grupe që do të mbrojnë mendimin e njëri -tjetrit.
- Ndani rezultatet e diskutimit. Bëni pyetje për diskutim dhe ofroni mundësi që pjesëmarrësit të mendojnë për përgjigjet e tyre. Pas kësaj, kërkoni nga pjesëmarrësit që të zgjedhin një partner diskutimi, të diskutojnë mendimet e tyre me partnerët e tyre të diskutimit dhe të shpjegojnë përfundimet e grupit për të gjithë pjesëmarrësit.
- Sesion me pyetje dhe përgjigje. Nëse do të paraqisni shumë informacion, jepini pjesëmarrësve mundësinë të bëjnë pyetje në lidhje me materialin e punëtorisë. Ju mund t'i përgjigjeni vetë ose kërkoni nga pjesëmarrësit e tjerë që të përgjigjen.
- Aktivitetet e lojës me role. Caktoni pjesëmarrësit të luajnë role duke praktikuar atë që sapo kanë mësuar.
- Sesion i stuhisë së mendimeve. Kërkojuni pjesëmarrësve të ndajnë sa më shumë ide të jetë e mundur dhe më pas t'i shkruajnë të gjitha në tabelë. Pas kësaj, ftojini pjesëmarrësit të vlerësojnë të gjitha idetë që ata parashtruan.
Hapi 14. Merrni kohë për të pushuar
Njerëzit kanë tendencë të përqëndrohen në detyrat dhe të mbajnë mend mësimet kur mund të bëjnë një pushim. Bëni një orar pushimi të paktën 5 minuta çdo 1 orë. Ndërsa kjo do të shkurtojë kohëzgjatjen e seminarit, kjo metodë jep rezultate më të dobishme.
Hapi 15. Mos e teproni me materialin
Në përgjithësi, aktivitetet gjatë punëtorive marrin 10-20% më shumë kohë nga sa pritej. Një seancë pyetje -përgjigje që prisni të jetë 10 minuta zakonisht përfundon pas 12 minutash. Lejoni kohë të mjaftueshme për secilin aktivitet madhor ose temë të rëndësishme që do të diskutohet. Sa më shumë që të jetë e mundur, mos e diskutoni materialin tepër sepse pjesëmarrësit do të ndihen të lodhur dhe me nxitim.
Nëse jeni të shqetësuar se punëtoria do të përfundojë herët, parashikojeni atë duke përgatitur aktivitete shtesë që mbështesin procesin mësimor. Në atë mënyrë, do të jeni të përgatitur në rast se punëtoria përfundon herët
Hapi 16. Zgjidhni një shërbim të mirë hotelieri
Siguroni ushqim dhe pije të shëndetshme për pjesëmarrësit sepse punëtoria kërkon shumë energji. Në mënyrë ideale, kostoja e konsumit është marrë parasysh në kostot e punëtorisë në mënyrë që pjesëmarrësit të mos kenë nevojë të shpenzojnë më shumë para për të paguar për konsum.
Mos jepni ushqim që nuk është ushqyes sepse siguron energji vetëm për një moment, por pas kësaj, pjesëmarrësit do të jenë të përgjumur, të mërzitur dhe të lodhur shpejt. Zgjidhni ushqime dhe ushqime të shëndetshme që rrisin energjinë, të tilla si: fruta, perime dhe bukë me drithëra
Pjesa 2 nga 4: Përgatitja për Punëtorinë
Hapi 1. Mbërrini herët
Merrni kohë për të organizuar dhomën dhe përshtatuni me situatën në vendin e punëtorisë. Takohuni me teknikun audio-vizual, ofruesin e shërbimit të hotelierisë ose anëtarin e ekipit para fillimit të punëtorisë. Lejoni kohë të mjaftueshme për të parashikuar në rast se shfaqen probleme ose ju duhet të bëni rregullime në orarin pak para fillimit të seminarit.
Hapi 2. Përgatitni të gjitha pajisjet para se të vijnë pjesëmarrësit
Sigurohuni që kompjuteri, laptopi, projektori dhe altoparlantët tuaj të punojnë siç duhet në mënyrë që të mos keni nevojë të bëni riparime dhe punëtoria të funksionojë pa probleme. Nëse është e nevojshme, kërkoni një teknik për ndihmë kur vendosni pajisje audio-vizuale sepse njerëzit që janë ekspertë në teknologji mund t'i përgatisin pajisjet mirë.
Hapi 3. Organizoni karrige për pjesëmarrësit
Rregullimi i ulëseve përcaktohet nga numri i pjesëmarrësve, kapaciteti i dhomës dhe aktivitetet që do të kryhen. Në mënyrë ideale, numri i pjesëmarrësve duhet të jetë i kufizuar në mënyrë që vendet të mund të organizohen në një rreth ose gjysmërreth. Kështu, ata do të njihen dhe do të komunikojnë më lehtë. Nëse pjesëmarrësit do të shikojnë një video ose do të shikojnë një demonstrim, rregulloni karriget për të formuar një gjysmërreth ose një vijë të drejtë.
Hapi 4. Shpërndani materialet e punëtorisë
Nëse keni nevojë të shpërndani libra ose materiale të tjera, vendosini ato në një tryezë ose karrige para se punëtoria të fillojë të kursejë kohë. Vendosni dokumentet në rregull dhe përfshini tituj të qartë. Gjëra të tjera që duhet të përgatiten në dhomë, për shembull:
- Snacks dhe pije.
- ID dhe orari i punëtorisë.
- Stilolaps dhe laps.
Hapi 5. Përshëndetni secilin pjesëmarrës
Ardhja herët ju jep mundësinë të përgatiteni dhe të qetësoheni. Për më tepër, do të njihni dhe bashkëveproni me secilin pjesëmarrës para fillimit të seminarit.
Pjesa 3 nga 4: Kryerja e Punëtorisë
Hapi 1. Prezantoni veten dhe hapni një punëtori
Pasi të jenë ulur të gjithë pjesëmarrësit, drejtojeni vëmendjen tek punëtoria. Na tregoni emrin tuaj dhe emrin tuaj. Shpjegoni se keni ekspertizë mbi temën e punëtorisë dhe pse dëshironi ta diskutoni atë. Shpjegoni qëllimin dhe përfitimet e punëtorisë për pjesëmarrësit. Informoni orarin e punëtorisë në mënyrë që pjesëmarrësit të përgatiten vetë. Jepni shpjegimin në pak minuta.
- Edhe pse tema e punëtorisë është mjaft serioze, jini humoristik në mënyrë që atmosfera të jetë më e këndshme dhe pjesëmarrësit të ndihen më komod.
- Tregoni gjërat që janë siguruar për pjesëmarrësit në dhomë dhe çfarë duhet të bëjnë. Për shembull: kërkoni nga pjesëmarrësit të shkruajnë emrat e tyre dhe të mbajnë simbole, të pinë një filxhan kafe dhe të ndajnë materialin që është shpërndarë. Informoni kur do të diskutohet materiali në mënyrë që pjesëmarrësit të mos kenë nevojë të lexojnë ose përgatisin menjëherë një laptop.
Hapi 2. Filloni punëtorinë duke thyer akullin
Kërkojuni pjesëmarrësve të prezantohen. Kufizoni kohën e prezantimit duke kërkuar nga pjesëmarrësit të thonë disa gjëra, për shembull: emrat e tyre dhe çfarë presin nga punëtoria. Lërini kohë të mjaftueshme për secilin pjesëmarrës që të ndihet rehat duke folur para grupit, por jo shumë gjatë.
Për ta bërë atmosferën më intime, kërkojini secilit pjesëmarrës t'i përgjigjet një pyetjeje personale, për shembull: "Cili është filmi juaj i preferuar?" ose "Cila këngë ju pëlqen më shumë?"
Hapi 3. Paraqisni një orar të qartë të aktiviteteve
Ju duhet të shpjegoni orarin e aktiviteteve në mënyrë që gjërat që keni përgatitur të mund të kryhen siç duhet dhe pjesëmarrësit të mos bëjnë pyetje. Vendosni një orar në tryezën tuaj dhe drejtojeni punëtorinë sipas orarit. Ata do ta vlerësojnë nëse kanë informacion në lidhje me atë që do të bëni dhe pse. Për shembull, shpjegojini pjesëmarrësve sa vijon:
- "Së pari, ne do të kalojmë një studim rasti për t'u siguruar që e kuptoni problemin. Pas kësaj, ne do të formojmë disa grupe të vogla për të gjetur zgjidhjen më të përshtatshme për problemin."
- “Para se të filloni të mësoni një program të ri kompjuterik, ne do të mbulojmë disa terma që ju duhet të kuptoni. Pas kësaj, ju do të bëni një test për t'u siguruar që e kuptoni termin. Tjetra, ne do të diskutojmë gjëra të ndryshme përmes sesioneve të diskutimit."
- “Prezantoni veten me personin që ulet pranë jush. Brenda pak minutash do të kemi një lojë me role në çifte si këshilltar dhe student që bashkëveprojnë."
Hapi 4. Përgatitni aktivitete alternative
Përveç përgatitjes së orarit të punëtorisë, parashikoni duke përgatitur aktivitete alternative në rast se agjenda duhet të ndryshohet sipas përgjigjeve dhe pritjeve të pjesëmarrësve. Në atë mënyrë, ju jeni gati nëse ka pyetje, sugjerime dhe kërkesa nga pjesëmarrësit. Gjithashtu përgatitni disa zgjedhje të aktiviteteve që do të përcaktohen me votim. Në këtë mënyrë, ju mund të përqendroheni në materialin që ka vërtet rëndësi, në vend të materialit që nuk është i dobishëm.
Hapi 5. Përdorni teknikat e ndërveprimit për të përcjellë informacionin
Ndiqni shpërndarjen e informacionit duke mbajtur aktivitete në grup në mënyrë që pjesëmarrësit të kuptojnë më mirë informacionin që përcillni. Ndërveprimi në grupe është një metodë shumë efektive për mësimin e teknikave të zgjidhjes së problemeve. Teknika e punëtorive mësimore është e ndryshme nga ligjëratat mësimore. Për t'i bërë pjesëmarrësit të ndihen më të vlerësuar, kërkoni që ata të kontribuojnë me mendimet dhe opinionet e tyre. Lërini pjesëmarrësit të mësojnë njëri -tjetrin atë që ju u mësoni atyre, për shembull duke:
- Paraqisni informacionin shkurtimisht dhe më pas kërkoni nga pjesëmarrësit të bëjnë pyetje.
- Formoni disa grupe dhe caktoni detyra pjesëmarrësve. Pas kësaj, kërkoni nga secili grup të paraqesë një raport para të gjithë pjesëmarrësve.
- Luani videon dhe kërkoni nga pjesëmarrësit të diskutojnë përgjigjet e tyre në çifte.
- Jepni këshilla se si të zgjidhni problemin dhe më pas kërkoni nga disa pjesëmarrës që të bëjnë një lojë me role.
- Ftoni një ekspert për të demonstruar një teknikë të veçantë dhe pastaj bëni që pjesëmarrësit t'u përgjigjen pyetjeve të kuizit në lidhje me teknikën.
Hapi 6. Mos flisni shumë
Nuk keni nevojë të vazhdoni të flisni dhe shpjegoni gjëra të vogla gjatë seminarit sepse pjesëmarrësit do të ndihen të mërzitur dhe të irrituar. Mos harroni se punëtoritë nuk janë leksione ose takime pasi ato përfshijnë më shumë ndërveprim, aktivitete dhe punë në grup.
Hapi 7. Siguroni pushimet e planifikuara
Një pushim është një mundësi për të absorbuar informacionin dhe për të reflektuar. Informoni pjesëmarrësit për orarin e pushimit para fillimit të seminarit, në mënyrë që ata të mund të përcaktojnë kur të shkojnë në tualet, të bëjnë telefonata dhe të marrin pjesë në çështjet personale. Mos e anuloni orarin e pushimeve, edhe nëse disponueshmëria e kohës është shumë e kufizuar.
Hapi 8. Ndryshoni aktivitetin çdo 20-30 minuta
Aftësia për t'u përqendruar do të ulet pasi të bëni të njëjtën veprimtari për 20 minuta. Përfitoni nga kjo gjendje si një mënyrë për të rritur kreativitetin, sesa si një kufizim. Bëni ndryshime duke bërë aktivitete të ndryshme, duke kërkuar nga pjesëmarrësit të rirregullojnë karriget e tyre, ose duke bërë pushime çdo 20-30 minuta për t'i mbajtur të gjithë të angazhuar dhe të motivuar.
Hapi 9. Ndizni gjendjen shpirtërore
Edhe nëse po diskutoni një temë serioze, pjesëmarrësit do t'i kushtojnë vëmendje dhe do të jetë më e lehtë për ju të kuptoni informacionin nëse ndani herë pas here një anekdotë. Mendoni për një mënyrë etike dhe të përgjegjshme për të treguar humorin kur jepni prezantime, drejtoni diskutime dhe aktivitete. Gjithashtu i mban pjesëmarrësit të relaksuar, zgjuar dhe të rehatshëm.
Hapi 10. Krijoni një atmosferë respekti dhe demokracie reciproke
Trajtojeni secilin pjesëmarrës në mënyrë të drejtë dhe me respekt. Secili pjesëmarrës duhet të ketë të njëjtën mundësi, për shembull të jetë drejtuesi i një grupi diskutimi. Inkurajoni pjesëmarrësit e qetë ose të turpshëm të flasin. Në këtë mënyrë, të gjithë do të ndihen të dëgjuar dhe të vlerësuar. Mos lejoni që pjesëmarrësit ose ju të dominojnë diskutimin.
Hapi 11. Bëhuni gati për të papriturat
Punëtoritë zakonisht zhvillohen pa probleme duke supozuar se të gjithë pjesëmarrësit vijnë sepse duan të mësojnë. Sidoqoftë, mund të ketë pjesëmarrës që nuk duan të marrin pjesë ose shqetësojnë pjesëmarrësit e tjerë. Jini profesionistë në çdo situatë. Tregoni sjellje të respektueshme në mënyrë që të tjerët t'ju respektojnë. Shpjegoni se çfarë prisni nga pjesëmarrësit. Nëse një pjesëmarrës shqetëson ose ngacmon një pjesëmarrës tjetër, kërkojini atij të flasë privatisht. Theksoni rëndësinë e asaj që mësoni dhe shpjegoni se prisni që pjesëmarrësit të jenë të pjekur dhe profesionistë.
Hapi 12. Përfundoni punëtorinë duke përmbledhur materialin e paraqitur
Shpjegoni shkurt të gjithë materialin që keni mbuluar gjatë seminarit në mënyrë që pjesëmarrësit të dinë se çfarë kanë mësuar dhe çfarë aftësish kanë fituar. Përsëritni objektivat e punëtorisë që i shpjeguat në fjalën tuaj hapëse dhe deklaroni se shpresohet që pjesëmarrësit t'i kenë arritur këto objektiva. Urime për të gjithë pjesëmarrësit për punën e tyre të palodhur dhe njohuritë e reja që kanë fituar.
Pjesa 4 nga 4: Vazhdimi pas Punëtorisë
Hapi 1. Kërkoni reagime para përfundimit të seminarit
Përgatitni një formular vlerësimi dhe kërkoni nga pjesëmarrësit ta plotësojnë atë disa minuta para mbarimit të seminarit. Jepuni atyre kohë të mjaftueshme për të komentuar dhe për t'iu përgjigjur pyetjeve mirë. Reagimet e drejtpërdrejta janë të dobishme për përmirësimin e cilësisë së punëtorisë dhe zhvillimin e njohurive që do të mësohen. Bëni pjesëmarrësve pyetjet e mëposhtme:
- Cili është qëllimi i kësaj punëtorie? A është arritur ky qëllim?
- Cilat aktivitete ishin më të dobishme gjatë studimit të materialeve të punëtorisë? Cilat aktivitete nuk janë të dobishme gjatë punëtorive tuaja?
- A është e mjaftueshme kohëzgjatja e seminarit?
- Nga materialet e ndryshme të seminarit (letra, artikuj, kuize, etj.), Cilat janë më të dobishmet dhe cilat jo?
- Çfarë mësuat ose zhvilluat përmes këtij seminari?
- Çfarë mësuan ose zhvilluan kolegët tuaj përmes këtij seminari?
- A ka ndonjë gjë që duhet ndryshuar ose përmirësuar nga kjo punëtori? Nëse është kështu, ju lutemi jepni sugjerime për përmirësim.
- A ka tema të tjera të punëtorisë në të cilat dëshironi të merrni pjesë?
Hapi 2. Kontaktoni pjesëmarrësit disa ditë ose javë pas seminarit si një vazhdimësi
Pyetni pjesëmarrësit nëse mund t'i kontaktoni ata për të dhënë informacion mbi zhvillimin e punëtorisë. Disa njerëzve u duhet kohë për të reflektuar mbi përvojat e tyre gjatë seminarit. Ju mund të fitoni njohuri të reja pasi kontaktoni pjesëmarrësit disa ditë ose javë më vonë duke bërë pyetjet e mëposhtme:
- Sa mirë i mbani mend informacionet që keni mësuar gjatë seminarit?
- A jeni ende duke menduar për gjërat që keni marrë gjatë seminarit?
- Cilat janë përfitimet e një punëtorie që ju ndihmon në punë? A ka ndonjë mënyrë tjetër që është më e dobishme?
- Pas pjesëmarrjes në punëtori, cilat materiale përdorni akoma? Çfarë materiali keni hedhur ose injoruar?
Hapi 3. Programoni punëtori pasuese nëse është e nevojshme
Nëse pjesëmarrës të mjaftueshëm janë të interesuar në punëtorinë pasuese, konsideroni mbajtjen e një punëtorie të nivelit 2. Përdoreni këtë punëtori për t'iu përgjigjur më shumë pyetjeve, për të diskutuar tema në thellësi më të madhe ose për të zhvilluar teknika të mësuara në punëtoritë e nivelit 1. janë diskutuar dhe janë të përshtatshme për pjesëmarrësit me aftësi më të larta.
Këshilla
- Planifikoni sa më mirë që mundeni, por përgatituni nëse plani duhet të ndryshohet gjatë seminarit.
- Kushtojini vëmendje përgjigjeve të pjesëmarrësve gjatë seminarit. Nëse jeni në dyshim nëse pjesëmarrësit i përgjigjen mirë një aktiviteti të caktuar, bëni pyetje dhe kërkoni reagime.
- Vendosni qëllime të qarta dhe si t'i arrini ato përmes aktiviteteve të ndryshme.
- Mjetet teknologjike janë shumë të dobishme, por sigurohuni që t'i përdorni ato siç duhet! Nëse nuk e kuptoni se si të përdorni një kompjuter për të bërë një prezantim, kërkoni ndihmë ose përdorni një metodë tjetër.
