Ata që sapo janë diplomuar shpesh duhet të luftojnë shumë për punë sepse shumë pozicione kërkojnë 1-2 vjet përvojë pune, edhe për pozicionet fillestare. Shumica e njerëzve nuk e kuptojnë se në shumicën e rasteve ata në fakt kanë përvojën dhe aftësitë e nevojshme. Të dyja këto mund të merren përmes punës me kohë të pjesshme, praktikave ose përvojës vullnetare. Për të marrë një punë pa përvojë, duhet të rrisni përvojën tuaj personale dhe profesionale, të theksoni aftësitë dhe arritjet tuaja dhe të mprehni aftësitë tuaja për të kërkuar punë.
Hapi
Metoda 1 nga 3: Fitimi i përvojës së punës
Hapi 1. Vullnetarizohuni në një pozicion që lidhet me fushën tuaj të interesit
Nëse keni probleme për të gjetur një punë në fushën tuaj të dëshiruar sepse nuk keni përvojë të mjaftueshme pune, duhet të provoni vullnetarizmin në atë fushë. Në këtë mënyrë, ju do të keni përvojë pune në botën reale dhe do të filloni të zhvilloni aftësitë që janë të rëndësishme për punonjësit e ardhshëm.
Për shembull, nëse doni të jeni punonjës social, mund të dilni vullnetar në një strehë për të pastrehët ose të ndihmoni në një strehë për fëmijët e rrugës
Hapi 2. Regjistrohuni për një program praktike
Programet e praktikës, të paguara ose të papaguara, janë një mënyrë e shkëlqyeshme për punëkërkuesit e rinj për të fituar përvojë në botën reale duke punuar në këtë fushë. Kërkoni informacion në lidhje me këtë program praktike në gazeta, bordet e punës dhe faqen zyrtare të kompanisë (ose llogaritë e mediave sociale).
Për shembull, disa kompani do të punësojnë studentë të semestrit të fundit për të bërë punë në zyrë si rregullimi i dokumenteve, plotësimi i të dhënave dhe përgjigjja e telefonave. Kjo punë do t'ju japë përvojë pune në një zyrë dhe mundësi për të takuar njerëz në zonën tuaj të interesit
Hapi 3. Zhvilloni aftësitë tuaja
Nëse doni të provoni një fushë si shkrimi, redaktimi i filmit ose dizajni i brendshëm, krijoni produkte të mostrës për të treguar kompanitë e synuara. Për shembull, nëse doni të jeni shkrimtar, mund të filloni të bëni blog. Kjo do të tregojë se keni përvojë në krijimin e materialit të shkruar rregullisht.
- Ju gjithashtu mund të ofroni punë pro bono (të papaguar) për bloget ose faqet e internetit të njohura në këmbim të letrave të referencës.
- Në këtë mënyrë, ju mund të ndërtoni njëkohësisht një portofol personal.
Hapi 4. Gjeni një punë me kohë të pjesshme
Edhe nëse nuk mund të gjeni një punë në fushën që dëshironi, provoni të punoni me kohë të pjesshme. Kompania që po kërkoni gjithashtu do të marrë parasysh të gjitha format e përvojës së punës, përfshirë punën me kohë të pjesshme. Ju mund ta përdorni këtë përvojë pune si një mundësi për të treguar se keni zhvilluar me sukses aftësitë e komunikimit, shërbimit ndaj klientit dhe zgjidhjes së problemeve.
- Për shembull, regjistrohuni për punë me kohë të pjesshme në shitjet me pakicë, ushqime të shpejta, apo edhe kameriere dhe banakiere. Do të merrni përvojë të vlefshme prej saj.
- Puna me kohë të pjesshme është një mënyrë e shkëlqyeshme për të marrë referime, të cilat shumë punëdhënës kërkojnë kur punësojnë punonjës.
Metoda 2 nga 3: Theksimi i Aftësive dhe Arritjeve
Hapi 1. Shkruani të gjitha aftësitë tuaja
Arsyeja që punëdhënësit theksojnë përvojën e punës është se ata duan të sigurohen që keni aftësitë e nevojshme për të kryer punën. Prandaj, natyrisht ju duhet të rendisni dhe të shkruani qartë të gjitha aftësitë e nevojshme. Disa nga aftësitë që duhet të keni parasysh përfshijnë:
- Aftësitë kompjuterike: Aftësitë kompjuterike përfshijnë sistemet operative Windows dhe Mac, duke shtypur më shumë se 60 fjalë në minutë, rrjedhshëm në PowerPoint ose programe të tjera të Microsoft Office, programim në internet, blogging, sisteme të menaxhimit të përmbajtjes, bazave të të dhënave, dizajn grafik, dhe më shumë.
- Aftësitë komunikuese: Aftësitë komunikuese mbulojnë shumë gjëra, nga të folurit publik, shkrimi, trajnimi drejtues dhe dëgjimi deri te lehtësimi i punës në grup.
- Zgjedhja e problemeve dhe aftësitë kërkimore. Studentët e kolegjit dhe shkrimtarët e blogut zakonisht kanë aftësi kërkimore të përmirësuara, të cilat mund të jenë një pasuri e kompanisë. Njerëzit me aftësi organizative ose të menaxhimit të zyrës gjithashtu mund të nxjerrin në pah aftësitë e jashtëzakonshme të zgjidhjes së problemeve.
- Aftësitë menaxheriale ose drejtuese. Nëse keni udhëhequr ndonjëherë një projekt në punë, qoftë në natyrë bamirëse apo i kufizuar vetëm për miqtë, është e sigurt të thuhet se keni pasur përvojë në zhvillimin e aftësive drejtuese.
Hapi 2. Lidhni aftësitë që keni me përvojën
Ndërsa është e rëndësishme të njihni dhe kuptoni të gjitha aftësitë që keni zhvilluar gjatë viteve, është akoma shumë më e rëndësishme të jeni në gjendje t'i lidhni këto aftësi me punën e kaluar ose përvojën vullnetare. Kjo gjithashtu i tregon kompanisë që ju në të vërtetë po i përdorni aftësitë tuaja.
Okshtë në rregull të thuash "Unë kam aftësi të mira komunikimi me shkrim". Sidoqoftë, do të ishte shumë më mbresëlënëse të përmendet, "Unë kam 2500 ndjekës të blogut të fokusuar në shkrimin krijues."
Hapi 3. Shpjegoni sesi këto aftësi mund të përdoren në punë ose industri
Ndoshta ju keni zhvilluar aftësi të ndryshme përmes aktiviteteve jashtëshkollore dhe marrëdhënia midis aktivitetit dhe punës tuaj të ëndrrave nuk është e qartë. Për shembull, hobi juaj është futbolli. Ky hobi nuk mund të përdoret drejtpërdrejt në një pozicion në fushën e IT. Sidoqoftë, nëse stërvitni një ekip futbolli ose menaxhoni një ligë, mund ta tregoni atë si dëshmi konkrete të aftësive tuaja drejtuese.
Hapi 4. Përshkruani çmimin tuaj
Çmimet dhe mirënjohjet do të mbështesin deklaratat standarde të bëra zakonisht në CV. Për shembull, ju e përshkruani veten si një punëtor i zellshëm. Kjo deklaratë mund të mbështetet me dëshmi të çmimit Punonjësi më i mirë i Muajit që keni marrë gjatë punës me kohë të pjesshme. Përfshini çdo çmim ose njohje që keni fituar në CV -në tuaj, nga punonjësi i muajit, bashkëpunëtorët më të mirë të shitjes me pakicë, deri në lavdërimet e dekanit. Këto çmime dhe mirënjohje duhet të përfshihen në CV -në tuaj për të demonstruar përkushtimin dhe etikën tuaj të jashtëzakonshme të punës.
Ju gjithashtu duhet të përfshini çdo çmim ose njohje që keni marrë në aktivitetet vullnetare
Metoda 3 nga 3: Nxitja e Aftësive të Gjuetisë në Punë
Hapi 1. Krijoni një rezyme efektive ose jetëshkrim
Për të mbështetur kërkimin tuaj të punës, duhet të keni një rezyme që nxjerr në pah aftësitë tuaja dhe i lidh ato me punën tuaj aktuale. Ju mund të organizoni pjesën e përvojës së CV tuaj në aftësi të ndryshme. Për shembull, ju mund të rendisni aftësitë tuaja të komunikimit dhe të jepni shembuj ose informacion të drejtpërdrejtë se kur dhe si i keni zhvilluar ato aftësi përmes punës, praktikës ose aktiviteteve vullnetare.
- Gjithmonë sigurohuni që CV -ja juaj dhe letra motivuese të jenë të përshtatshme për punën për të cilën po aplikoni. Kjo saktësi tregon kompaninë e synuar që keni marrë kohë për të hulumtuar dhe lexuar me kujdes informacionin e konkursit të punës.
- Nëse nuk mendoni se jeni të mirë në shkrim ose shqetësoheni për formatimin e CV -së tuaj, kërkoni ndihmë nga një mik! Ju gjithashtu mund të kërkoni në internet për modele të rinisë për t'i bërë përpjekjet tuaja më të lehta.
Hapi 2. Rrjetëzoni me njerëz që tashmë janë duke punuar në industrinë tuaj të synuar
Përdorni faqet e mediave sociale, të tilla si LinkedIn për të kontaktuar dhe njohur njerëzit që janë të përfshirë në industri. Ju gjithashtu mund të lidheni me rrjetin ndërsa ndiqni ngjarjet e komunitetit lokal ose panairet e punës. Njerëzit në këtë rrjet mund të japin rekomandime për punë, t'ju ndihmojnë të zhvilloni aftësi dhe t'u përgjigjeni pyetjeve tuaja në lidhje me ndërlikimet e industrisë së tyre.
Hapi 3. Kërkoni punë në faqet online
Përfitoni nga faqet si Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Since.com, ose SimplyHired.com për të filluar të kërkoni punë për ata prej jush pa përvojë. Këto faqe ju ndihmojnë të gjeni punë specifike ose të përgjithshme në tregun e punës, të tilla si mësimdhënia ose reklamimi.
Ngushtoni kërkimin tuaj duke zgjedhur 0-2 vjet përvojë pune. Ky hap do të eliminojë vendet e lira që kërkojnë më shumë përvojë
Hapi 4. Shkruani aplikacionin tuaj
Shumica e motorëve të kërkimit të punës do t'ju ndihmojnë të aplikoni direkt në faqen e tyre. Ju duhet të aplikoni për sa më shumë punë të jetë e mundur, edhe nëse nuk keni të gjithë përvojën që kërkojnë vendet e lira të punës. Për shembull, në informacionin për vendet e lira të punës thuhet se preferohen aplikantët me 2-3 vjet përvojë pune. Duke lexuar fjalinë, ekziston ende një mundësi që kompania të marrë parasysh aplikantët që nuk kanë 2 vjet përvojë pune.
Hapi 5. Praktikoni aftësitë tuaja të intervistimit
Për të kaluar fazën e intervistës, duhet të hulumtoni kompaninë. Në atë mënyrë, do të duket se e njihni punën që jeni pas, si dhe qëllimet e kompanisë. Ju gjithashtu duhet të praktikoni pyetjet e intervistës me miqtë ose anëtarët e familjes. Praktika do t'ju japë mundësinë të jeni të guximshëm dhe të përcaktoni se si do t'i përgjigjeni pyetjeve.
- Ky lloj përgatitjeje do t'ju ndihmojë të shfaqeni të sigurt dhe të qetë në intervistë.
- Tregoni se jeni të sigurt në përvojën që keni pasur, por gjithashtu jeni ende të interesuar të mësoni më shumë. Kompanitë duan të punësojnë punonjës që janë të etur për të përparuar.
