Keni ushqyer prej kohësh dëshirën për të qenë udhëheqës në shkollë? Ka disa mënyra për ta realizuar këtë dëshirë; ju mund ta bëni këtë përmes këshillave të studentëve, ekipeve akademike, ekipeve atletike, botimeve, arteve ose shërbimeve të komunitetit. Nëse jeni shumë aktiv në shkollë, është e mundur që nxënësit e tjerë t'ju admirojnë dhe respektojnë. Sigurisht që do të ishte një nder i madh nëse mund të zgjidheshit ose të emëroheshit drejtues në shkollë. Cilado qoftë lloji juaj i udhëheqjes, ka tre hapa për t'ju ndihmuar të bëheni një udhëheqës i mirë: merrni një pozicion drejtues, jepni një shembull të mirë dhe demonstroni aftësi drejtuese.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Marrja e një pozicioni drejtues
Hapi 1. Njohni pikat tuaja të forta
Njohja e pikave të forta dhe interesave tuaja do t'ju ndihmojë të zgjidhni se cilat fusha të lidershipit do t'i jepni përparësi. A ju pëlqen të ndihmoni? Nëse po, merrni parasysh bashkimin me një organizatë vullnetare që ndihmon nevojtarët. Keni një pasion për të shkruar dhe ju pëlqen të punoni në një ekip? Ndoshta gazeta e shkollës është zgjedhja e duhur për ju. Nëse jeni një person miqësor dhe doni të punoni për mirëqenien e komunitetit shkollor, merrni parasysh bashkimin me këshillin e studentëve.
Hapi 2. Përfshiheni
Aplikoni për t'u bërë administrator i OSIS. Ose, bashkohuni me disa ekipe, klube ose organizata për të marrë një ide se cili opsion është i duhuri për ju. Që në fillim, duhet të njihni njerëzit e tjerë të përfshirë në grup. Mos u kufizoni vetëm në këshillin studentor. Ekipet sportive, klubet gjuhësore, ekipet e debatit, ekipet akademike, grupet e shkollave, grupet e arteve dhe ekipet e botimeve (gazeta, vjetarë) janë vetëm disa shembuj të organizatave ku mund të arrini pozicione drejtuese.
Hapi 3. Mblidhni përvojë
Pothuajse për çdo pozicion drejtues, duhet të filloni nga fundi dhe të mësoni gjërat e brendshme të të gjitha punëve. Në këtë mënyrë, do të mësoni për grupet dhe si funksionojnë gjërat. Merrni kohë të mjaftueshme për të zgjeruar njohuritë tuaja dhe filloni të bëheni një person që të tjerët e admirojnë. Në fund, ju mund të mbani një pozicion drejtues.
Hapi 4. Merrni masa
Filloni të merrni më shumë përgjegjësi në grup. Vendosni synime dhe bëni atë që duhet për t'i arritur ato. Udhëheqësit e vërtetë nuk presin udhëzime nga të tjerët; ata gjithmonë kanë ide të ndritshme dhe janë në gjendje të realizojnë vizionin e tyre. Sigurohuni që t’ua komunikoni idetë tuaja të tjerëve dhe nxitini ata të bashkohen me ju në realizimin e tyre.
Hapi 5. Bëni një ndryshim
Për shembull, ju mund të ftoni organizata të jashtme, të tilla si ato të përfshira në mbrojtjen e mjedisit ose ofrimin e mbështetjes për të pastrehët, të vijnë në shkollë duke organizuar një mbledhje fondesh. Ju gjithashtu mund të organizoni ngjarje të veçanta për të rritur ndërgjegjësimin për çështje të caktuara ose ngjarje të rëndësishme, të tilla si Kanceri dhe HIV, Dhuna ndaj Fëmijëve, etj. Për më tepër, mësoni se çfarë po bëjnë të rinjtë e tjerë për të mbështetur një kauzë në komunitetin e tyre, qoftë në nivel kombëtar, apo edhe ndërkombëtar.
Pjesa 2 nga 3: Bëhuni një shembull i mirë
Hapi 1. Bëni çmos
Të jesh udhëheqës në shkollë nuk do të thotë gjithmonë se duhet të kesh nota perfekte. Sidoqoftë, duhet të tregoni një qëndrim pozitiv ndaj mësimeve, të merrni pjesë aktive dhe të bëni më të mirën në gjithçka.
Zakonisht, mësuesit dhe shokët e klasës mund të thonë se po përpiqeni më së miri. Mundohuni të punoni mirë në grupe dhe të keni marrëdhënie të mira me të gjithë
Hapi 2. Respektoni të rriturit
Një udhëheqës i mirë është ai që i njeh rregullat dhe kupton pozicione të ndryshme autoriteti. Ju nuk mund të pajtoheni gjithmonë 100% me mësuesit dhe prindërit, por gjithmonë duhet të jeni të sjellshëm dhe respektues ndaj tyre.
Respektimi i autoritetit ju përgatit për të pjekur dhe për të hyrë në një botë pune me të gjitha llojet e shefave për t'u marrë me to. Tregimi i respektit për të rriturit tani gjithashtu u tregon mësuesve, prindërve dhe shokëve të klasës se ju jeni një udhëheqës i pjekur dhe i sigurt
Hapi 3. Mundohuni të jeni gjithmonë në kohë dhe të keni rregullsi
Ejani në shkollë në kohë dhe mos u vononi kurrë në klasë. Paraqisni detyrat e shtëpisë dhe detyrat e tjera të klasës në kohë.
Sigurohuni që keni një axhendë për marrjen e shënimeve dhe kontrollimin e afateve për detyra të ndryshme. Çdo ditë, ju duhet të regjistroni afatet për detyrat dhe detyrat e shtëpisë të secilës klasë
Hapi 4. Ndihmoni të tjerët
Nëse dini të bëni diçka në klasë, ndërsa të tjerët nuk e bëjnë, ofroni ndihmë. Pyesni me kujdes nëse mund t'i ndihmoni studentët e tjerë me detyrat e klasës dhe sigurohuni që mësuesi ta lejojë atë. Nëse e përfundoni një detyrë herët dhe gjeni një shok klase që e ka të vështirë, ngrini dorën dhe pyesni nëse mund t'i ndihmoni.
Përhapni pasionin për të ndihmuar të tjerët përtej klasës gjithashtu. Nëse shihni se një student e lëshon librin e tij, ndihmojeni ta marr. Nëse një student i ri nuk di disa gjëra ose nuk mund të gjejë një dhomë të caktuar, ofroni të ndihmoni t'i tregoni atij ose asaj
Hapi 5. Jini të besueshëm
Jini të sinqertë dhe mos flisni për njerëzit e tjerë pas shpine, dhe sigurohuni që t’i trajtoni të tjerët në të njëjtën mënyrë që dëshironi të trajtoheni.
Të qenit i besueshëm është cilësi e një udhëheqësi të mirë. Nëse njoftoni se do të bëni diçka, bëjeni atë. Nëse i thoni një gjë dikujt dhe i thoni diçka tjetër dikujt tjetër (i njohur ndryshe si "me dy fytyra"), ju do të kapeni dhe perceptoheni si të pabesueshëm dhe, zakonisht, njerëzit nuk duan një udhëheqës të cilit nuk mund t'i besojnë Me
Hapi 6. Tregoni drejtësi për të gjithë
Edhe nëse nuk ju pëlqejnë disa njerëz, ata prapë duhet të trajtohen si të gjithë të tjerët. Tregimi i trajtimit të qëndrueshëm për të gjithë është një hap i rëndësishëm në ndërtimin dhe ruajtjen e besimit. Për shembull, nëse dikush shkel një rregull, duhet të siguroheni që ai ose ajo të marrë të njëjtat pasoja si kushdo tjetër për të njëjtin gabim.
- Mos jini favorizues duke mbështetur miqtë tuaj më të ngushtë dhe shmangni ndjenjat personale për dikë që nuk ju pëlqen në mënyrë që të mos pengoni të punoni së bashku në një grup. Të qenit pjesë e një ekipi që përpiqet të arrijë një qëllim të përbashkët kërkon që të gjithë të punojnë së bashku. Ky nuk është vetëm një takim shoqëror.
- Do të shihni që mësuesit dhe prindërit e mirë do të jenë të drejtë. Ata përpiqen të jenë të paanshëm dhe sigurohen që çdo rregull të zbatohet për të gjithë në të njëjtën mënyrë. Të qenit i drejtë dhe të jesh në gjendje të punosh me të gjithë do të të përgatisë gjithashtu për t'u përshtatur me mjedisin e punës sepse zakonisht nuk zgjedh të zgjedhësh se cilët do të jenë kolegët e tu.
Hapi 7. Qëndroni pozitiv
Jini të gëzuar dhe buzëqeshni shpesh. Mos falsifikoni një buzëqeshje, por jini miqësorë dhe buzëqeshni sinqerisht në mënyrë që të dukeni të afrueshëm.
Nëse grupi juaj është nën një presion të madh, për shembull ekipi juaj humbet një ndeshje të rëndësishme, mos miratoni një qëndrim negativ. Ju mund të thoni, "Ne patjetër do të fitojmë ndeshjen tjetër" dhe "të gjithë bënë një punë të mirë, por ekipi tjetër ishte pak më mirë". Këto vërejtje do t'u bëjnë të ditur shokëve të skuadrës se ju keni besim tek ata dhe i inkurajoni ata të mos heqin dorë dhe të vazhdojnë të përpiqen
Hapi 8. Mos merrni pjesë në akte të paskrupullta siç janë ngacmimet dhe thashethemet
Një nga cilësitë që tërheq menjëherë vëmendjen e të rriturve tek drejtuesit e studentëve është aftësia e tyre për t'i bërë të gjithë nxënësit të ndihen të mirëpritur dhe të respektuar në shkollë.
- Nëse shihni një grup studentësh që ngacmojnë një student, mbrojeni atë. Mos kini frikë të thoni: "Mos e shqetësoni", ose diçka të tillë. Kjo do t'i tregojë studentit ngacmues se ju mendoni se sjellja e tyre nuk është e drejtë.
- Mundohuni të lehtësoni integrimin midis studentëve në mënyrë që të ndihmoni ata që nuk kanë shumë miq. Kërkojuni atyre të marrin pjesë në një aktivitet me ju dhe miq të tjerë. Herë pas here i përshëndesni ndërsa pyesni si janë. Ata mund të hezitojnë në fillim, veçanërisht nëse janë mësuar të keqtrajtohen, por vazhdoni të përpiqeni.
Pjesa 3 nga 3: Adoptimi i cilësive të mira të lidershipit
Hapi 1. Bëhuni një komunikues i mirë
Mësoni aftësitë e të folurit dhe të shkruarit në publik. Ju duhet të jeni në gjendje të shpreheni qartë gjatë takimeve, fjalimeve, provave dhe/ose garave, në mënyrë që njerëzit të kenë më shumë gjasa t'ju dëgjojnë.
- Nëse mbani një pozicion që kërkon që ju të flisni në publik, praktikoni në shtëpi, para një pasqyre. Kushtojini vëmendje gjesteve dhe shprehjeve të fytyrës ndërsa flisni. Nëse është e mundur, kërkoni nga anëtarët e familjes që t'ju dëgjojnë të praktikoni fjalimin tuaj dhe të bëjnë sugjerime. Për të qenë në gjendje të flasësh para një turme kërkon shumë praktikë. Pra, mos u dekurajoni nëse ndiheni nervozë ose bëni një gabim në fjalimet e para. Vazhdo te provosh!
- Të jesh një komunikues i mirë do të thotë gjithashtu të jesh një dëgjues i mirë. Merrni kohë për të mësuar se çfarë duan dhe kanë nevojë anëtarët e tjerë të grupit. Sigurohuni që të dëgjoni mendimet e të gjithëve dhe t'i merrni parasysh kur merrni vendime.
Hapi 2. Ndani ngarkesën e punës
Merrni ndihmën e të tjerëve për të përfunduar punën dhe për të shpërndarë detyrat në mënyrë të barabartë mes të gjithëve, në mënyrë që askush të mos i marrë të gjitha përgjegjësitë vetëm.
- Për shembull, një kapiten i ekipit mund të caktojë detyra ose përgjegjësi të caktuara për shokët e skuadrës, të tilla si pastrimi ose trajtimi i uniformave, ose një redaktues gazete mund t'i besojë shkrimin e një artikulli të ndryshëm një anëtari të stafit të tij. Shtë e rëndësishme të ndërrohen detyrat në mënyrë që të gjithë të marrin përgjegjësi të barabartë.
- Delegimi i përgjegjësive bëhet sipas vendimit tuaj dhe të gjithë anëtarëve të ekipit. Sigurohuni që të gjithë të ndihen të sigurt për detyrën që i është caktuar. Nëse dikush ndihet më pak i sigurt për një detyrë të caktuar, ju dhe anëtarët e ekipit tuaj duhet të përpiqeni ta inkurajoni atë dhe të ofroni ndihmë dhe udhëzim.
- Inkurajimi i të tjerëve për të marrë pjesë bëhet pjesë e punës tuaj. Nëse mendoni se dikush nuk po e bën mirë punën e tij, bëjeni që ta diskutojë atë privatisht dhe tregojuni atij që dëshironi të mbështeteni tek ai për të kontribuar edhe më shumë.
Hapi 3. Zgjeroni njohuritë tuaja
Një udhëheqës i mirë i njeh burimet në dispozicion të grupit të tij. Nëse nuk keni një zgjidhje për një problem, ose nëse mendoni se diçka duhet bërë, por nuk jeni të sigurt se si ta bëni atë, ju takon juve të pyesni mësuesin, trajnerin tuaj, etj.
Ju jeni përgjegjës për krijimin e aksesit në informacionin dhe materialet e nevojshme për projekte dhe aktivitete të ndryshme. Në thelb, ju jeni ndërlidhësi midis grupit dhe të rriturit që mbikëqyr të gjithë grupin. A jeni të hutuar në lidhje me marrjen e një prone për një shfaqje të dramës muzikore? Diskutoni me mësuesin mbikëqyrës. A mendoni se ekipi ka nevojë për seanca stërvitore shtesë çdo javë? Sugjeroni atë trajnerit
Hapi 4. Qëndroni mendjehapur dhe fleksibël
Një udhëheqës i mirë është i gatshëm të dëgjojë grupin e tij kur vendos nëse rregulla ose politika të caktuara duhet të ndryshohen. Ndonjëherë, metodat e përdorura për të bërë gjëra nuk janë më të përshtatshme ose mund të bëhen më mirë. Thingshtë mirë të jesh i hapur për të ndryshuar.
- Ky hap ka të bëjë me të qenit një dëgjues i mirë. Udhëheqësit ndonjëherë duhet të bëjnë një hap prapa dhe të dëgjojnë, pavarësisht nëse është një ankesë në grup apo pakënaqësi. Çfarë funksionon mirë? Çfarë të ndryshojë? Vetëm duke dëgjuar, mund të mësoni shumë gjëra që mund të diskutohen në takim për marrjen e vendimit tjetër.
- Mund të ketë momente të pakëndshme ose të papritura gjatë kohës tuaj në udhëheqje. Një anëtar mund të largohet, duke dashur të bëjë ndryshime drastike, ose duke vënë në dyshim përparimin tuaj si udhëheqës. Si duhet ta përballoni një moment si ky? Nëse keni aftësinë për t'u përshtatur dhe për të bërë më të mirën për të zgjidhur problemet, kjo do të thotë që ju keni cilësitë e nevojshme për të qenë një udhëheqës i madh!
