Mbajtja e diskutimeve në grup është një mënyrë e mirë për të përfunduar punën. Ju mund të diskutoni tema, të bëni plane ose të gjeni zgjidhje. Për t'u bërë të aftë në diskutimet në grup, ju duhet të kontribuoni dhe gjithashtu të ndihmoni drejtimin e grupit drejt gjërave pozitive. Kur drejtoni një diskutim në grup, ju duhet të lehtësoni diskutimin dhe të siguroheni që grupi të vazhdojë të diskutojë të njëjtën temë.
Hapi
Metoda 1 nga 3: Kontributi në Diskutim
Hapi 1. Bëni përgatitje të kujdesshme
Rekomandohet që të lexoni dhe studioni materialin që është ndarë para se të bashkoheni në diskutimin në grup. Nëse keni një ide që një temë të diskutohet në një diskutim në grup, kaloni kohë të mjaftueshme për të studiuar temën.
Ideashtë një ide e mirë të mbani shënime me vete kur të bashkoheni në një diskutim në grup. Në atë mënyrë, ju mund të keni një referencë kur e diskutoni, veçanërisht nëse keni dëshmi që dëshironi të diskutoni
Hapi 2. Merrni sqarime për gjërat që nuk i kuptoni
Ndonjëherë njerëzit nuk mund t'i shprehin mirë mendimet e tyre ose ju nuk mund t'i kuptoni ato që thonë. Naturalshtë e natyrshme të kërkoni sqarime, veçanërisht nëse doni të bëni kundër -argumente.
Hapi 3. Mësoni nga përvojat e të tjerëve
Një nga avantazhet e pjesëmarrjes në diskutimet në grup është se ju mund të ndërveproni me njerëz që mund të mos i keni takuar më parë. Kjo do të thotë që ju keni mundësinë të mësoni gjëra të reja dhe të zgjeroni horizontet tuaja. Sidoqoftë, nëse nuk doni të dëgjoni mendimet e njerëzve të tjerë, nuk mund të mësoni gjëra të reja.
- Kur dikush vjen me një ide që ju befason, merrni një moment për të qetësuar veten dhe mendoni para se t'i përgjigjeni argumentit. Mundohuni të imagjinoni veten në këpucët e atij personi. Kjo është bërë për të kuptuar mënyrën e tij të të menduarit.
- Nëse nuk kuptoni diçka, bëni pyetje pasuese. Personi tjetër mund të vlerësojë interesin tuaj në grindje.
Hapi 4. Flisni nëse keni një mendim
Diskutimet në grup përfshijnë të gjithë anëtarët që marrin pjesë në diskutim, përfshirë edhe ju. Nëse keni një mendim ose argument përkatës në lidhje me temën që po diskutohet, ndani mendimet tuaja.
- Nëse jeni të turpshëm, përpiquni të merrni vëmendjen e drejtuesit të diskutimit në mënyrë që të keni një shans për të folur.
- Ju gjithashtu mund të bëni pyetje për të ftuar anëtarët të diskutojnë.
Hapi 5. Përgatitni dëshmi për të mbështetur argumentin tuaj
Kur diskutoni një çështje, veçanërisht në një shkollë ose mjedis pune, duhet të keni dëshmi ose kërkime për të mbështetur argumentin tuaj. Ju mund të përdorni përvojën si dëshmi. Sidoqoftë, duhet të jeni në gjendje të shpjegoni mirë arsyet që e bëjnë përvojën tuaj të rëndësishme për temën në fjalë.
Metoda 2 nga 3: Krijimi i një mjedisi të rehatshëm diskutimi
Hapi 1. Përqendrohuni në temën që diskutohet
Të flasësh për gjëra të tjera që nuk lidhen me temën është argëtuese dhe mund të jetë një tundim në vetvete. Sidoqoftë, duhet të përpiqeni të qëndroni të përqendruar në çështjen në fjalë. Në këtë mënyrë, ju dhe anëtarët tuaj mund të maksimizoni përfitimet që rrjedhin nga diskutimi.
Hapi 2. Dëgjoni atë që njerëzit e tjerë kanë për të thënë
Kur bashkoheni në një diskutim në grup, jo vetëm që keni mundësinë të ndani mendimet tuaja, por gjithashtu dëgjoni argumentet e njerëzve të tjerë. Dëgjimi i mendimeve të njerëzve të tjerë është po aq i rëndësishëm sa paraqitja e argumenteve tuaja.
- Për të qenë një dëgjues i mirë, nuk duhet të mendoni vetëm për argumentet që dëshironi të përcillni, por gjithashtu të dëgjoni atë që njerëzit e tjerë kanë për të thënë.
- Merrni shënime argumentet e personit tjetër në mënyrë që të keni një referencë kur përpiqeni të kundërshtoni argumentet e tyre.
- Nëse keni një ide të mirë, ruajeni derisa të keni një kohë të mirë për ta ndarë atë. Mos e ndërprisni fjalimin e dikujt tjetër kur ai ose ajo po ndan një ide. Marrja e shënimeve mund t'ju ndihmojë të kujtoni për të ndarë idetë kur është radha juaj për të folur.
Hapi 3. Debatoni idetë e personit tjetër në vend që t'i sulmoni ato personalisht
Kur diskutimi fillon të nxehet, mund të tundoheni të filloni të sulmoni personin tjetër. Sidoqoftë, duhet të qëndroni të përqendruar në idenë që diskutohet për ta mbajtur diskutimin të qetë dhe të sjellshëm.
- Për shembull, mund të tundohesh të thuash "Ti je një budalla nëse mendon kështu". Sidoqoftë, kjo vetëm e përkeqësoi situatën dhe diskutimi nuk mund të zhvillohej pa probleme.
- Provoni të thoni: "Më falni, a mund të shpjegoni pse mendoni në këtë mënyrë? Unë nuk pajtohem me mendimin tuaj, por dua të di perspektivën tuaj." Kjo fjali mund të ndihmojë diskutimin të vazhdojë dhe personi tjetër mund të jetë në gjendje të ofrojë një opinion që mund t'ju bindë.
Hapi 4. Kushtojini vëmendje mënyrës sesi flisni
Kur paraqisni një argument, përpiquni të përshëndetni të gjithë të pranishmit. Mos përdorni gjuhë të ashpër dhe që përmban seksizëm dhe racizëm sepse mund ta bëjë personin tjetër të ndihet i neglizhuar dhe ta ofendojë atë.
- Për shembull, përdorni "Kryetar" në vend të "Z.
- Thuaj "A mund të kem vëmendjen e auditorit?" në vend të "A mund të tërheq vëmendjen tuaj zonja dhe zotërinj?"
Metoda 3 nga 3: Drejtimi i një diskutimi në grup
Hapi 1. Bëni pyetje për të filluar një diskutim
Grupet mund të kenë vështirësi në fillimin e diskutimit të temave të caktuara. Ju mund të filloni një diskutim duke bërë pyetje të hapura për t'i bërë njerëzit të flasin për temën. Pyetjet e hapura janë pyetje që inkurajojnë njerëzit të japin njohuri, jo vetëm "po" ose "jo".
- Ju mund të bëni pyetje që i ftojnë anëtarët të mendojnë thellë për të filluar diskutimin, të tilla si "Çfarë mendoni se nënkuptohet me" liri të shprehjes "?"
- Pyetjet që kuptojnë anëtarët e testimit mund të fillojnë një diskutim, të tillë si "Cilat supozime po përpiqet të përcjellë autori? A janë supozimet e tij në përputhje me faktet?"
- Ju gjithashtu mund të bëni pyetje që trajtojnë marrëdhënien midis një lënde dhe një tjetre, të tilla si "Çfarë kanë të përbashkët këto dy ide? Cili është ndryshimi?" Pyetjet që i ftojnë anëtarët të hulumtojnë elementet e temës mund të jenë gjithashtu të dobishme, të tilla si "Çfarë mendoni se autori po përpiqet të përcjellë në këtë skenë?"
Hapi 2. Nxiteni secilin anëtar të flasë
Si udhëheqës, puna juaj është të ndihmoni të gjithë anëtarët të ndajnë mendimin e tyre. Nëse disa anëtarë janë të turpshëm, duhet t'u jepni atyre një shans për të folur. Për shembull, ju mund të ecni nëpër grup dhe t'i kërkoni secilit anëtar të ndajë mendimin e tij. Kështu, të gjithë kanë mundësinë të flasin.
Hapi 3. Kushtojini vëmendje emocioneve të anëtarëve
Për të qenë një udhëheqës efektiv, duhet t'i kushtoni vëmendje reagimeve të secilit anëtar kur dëgjoni argumente nga anëtarët e tjerë. Nëse i injoroni ndjenjat e anëtarëve, mund t'i bëni disa anëtarë të ndihen të tjetërsuar. Ju gjithashtu duhet t'i kushtoni vëmendje reagimeve të tyre joverbale. Ju mund të tregoni se si ndihen ata duke i kushtuar vëmendje gjuhës së trupit të tyre.
- Menjëherë merreni me problemet që lindin kur i shihni ato.
- Për shembull, nëse dikush ndërpritet shpesh nga anëtarët e tjerë kur flet, ai ose ajo mund të kalojë krahët mbi gjoksin e saj dhe të shikojë me sy personin që e ndërpret. Mundohuni të merreni me problemet që lindin duke pyetur se çfarë mendon personi. Gjithashtu, është një ide e mirë të kërkoni nga anëtarët që t'i lënë anëtarët e tjerë të përfundojnë para se të fillojnë të flasin.
Hapi 4. Parandaloni që sulmet personale të ndodhin në grup
Ndërsa diskutimi intensiv është i zakonshëm, sigurohuni që të gjithë të përqendrojnë vëmendjen e tyre në temë. Ata duhet të diskutojnë idetë, jo të sulmojnë të tjerët personalisht, pavarësisht nëse personi që sulmohet është anëtar i grupit apo jo.
Hapi 5. Regjistroni gjërat e diskutuara
Ideashtë një ide e mirë të mbani shënime ku të gjithë mund t'i shohin, të tilla si në një dërrasë të bardhë ose një ekran projektori. Kështu, këto shënime mund t'i ndihmojnë anëtarët të qëndrojnë të fokusuar në temën e diskutimit dhe të përdoren si referencë. Përveç kësaj, ju gjithashtu mund të regjistroni gjërat e diskutuara në grup.
Ju mund të kërkoni vullnetarë nga anëtarët e grupit që të mbajnë shënime
Hapi 6. Mos e ndërprisni diskutimin në vazhdim
Nëse anëtarët janë në gjendje të vazhdojnë diskutimin pa ndihmën tuaj, mos e ndërprisni rrjedhën e diskutimit. Nëse anëtarët e përqendrojnë bisedën në temën e specifikuar dhe diskutimi po shkon mirë, mos e ndërprisni rrjedhën e diskutimit duke ndërprerë bisedën.
Këshilla
- Mos mbani anë kur drejtoni diskutimin.
- Mos e ndërprisni. Prisni që anëtarët e tjerë të mbarojnë së foluri.
- Nëse diskutimi është në bllokim, ju mund ta mbani diskutimin duke bërë pyetje ose duke ndryshuar mënyrën e diskutimit të temës.
