Marrëdhënia midis një avokati dhe klientit të tij është menduar të jetë profesionale, dhe më e rëndësishmja, reciprokisht e dobishme. Ju gjithmonë keni të drejtë të shkarkoni avokatin tuaj, veçanërisht nëse performanca e tij nuk i plotëson pritjet tuaja. Sidoqoftë, është më mirë të mendoni me kujdes për koston dhe kohën e kërkuar për të gjetur një avokat tjetër. Për të mësuar më shumë se si të merrni vendimin për të ndryshuar avokatët dhe shkarkuar avokatin tuaj aktual, shihni Hapi 1.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Vendimi për të shkarkuar një avokat
Hapi 1. Merrni një vendim pas mendimit të kujdesshëm
Klientët gjithmonë lejohen të pushojnë avokatët e tyre kur të duan, por nuk është një vendim që mund të merret lehtë. Edhe nëse nuk ju pëlqejnë avokatët tuaj ose mendoni se ata nuk po bëjnë një punë të mirë, mund të jetë një ide e mirë t'i lini ata të kryejnë punën, pasi pushimi i tyre nga puna mund të ndërhyjë ose dëmtojë rastin tuaj. Kur merrni këtë vendim, sigurohuni që të merrni rezultatet e dëshiruara për një afat të gjatë duke pushuar nga puna avokatin tuaj.
- Nëse avokati juaj ka kaluar shumë kohë duke punuar në rastin tuaj, do të jetë e vështirë për avokatët e tjerë të punojnë në rastin e lënë prej tij. Mund të jetë e vështirë të gjesh një avokat të ri i cili është i interesuar të punojë në rastin tuaj, veçanërisht në rastet që përfshijnë sekuestrime të mëdha. Avokati nuk do të dëshirojë t'ju bëjë klient të tij nëse nuk dëshiron të fitojë një çështje për shumë para.
- Avokatët e tjerë mund të hezitojnë të marrin çështjen nëse jeni një "klient problem". Ky nuk do të jetë problem nëse e shkarkoni avokatin për një arsye të mirë, për shembull nëse ai ose ajo është një dështues i plotë në punë, por nëse ai ose ajo pushohet nga puna sepse nuk ju pëlqen karakteri i tij, atëherë mund të jetë është e vështirë të gjesh një avokat tjetër që do të të pranojë si klient të tij.
- Një gjë tjetër që duhet mbajtur parasysh është se në varësi të rastit që po ekzekutohet dhe marrëveshjes, ju ende mund të duhet të paguani tarifa të larta për avokatin. Sa më gjatë që çështja të trajtohet nga avokati, aq më e shtrenjtë do të jetë që ju të paguani. Nëse punësoni një avokat të ri, do të duhet të paguani edhe për këtë. Pra, ndryshimi i avokatëve në mes të një çështjeje mund të jetë mjaft i shtrenjtë. Sidoqoftë, nëse keni një probabilitet të lartë për të fituar çështjen, mund të jetë e vlefshme.
Hapi 2. Vlerësoni pse doni të ndryshoni avokatët
Ndërsa shkarkimi i një avokati mund të komplikojë gjërat, ndonjëherë është vendimi më i mirë që mund të merrni. Nëse mendoni se avokati nuk është mjaft kompetent për të zgjidhur çështjen, do të jetë e rëndësishme të gjeni dikë me të cilin ndiheni më mirë. Pushimi i një avokati mund të jetë opsioni më i mirë nëse plotësohen kushtet e mëposhtme në situatën tuaj:
- Avokatët nuk janë të sinqertë me ju. Nëse keni arsye të besoni se një avokat ju ka vjedhur ose po punon në mënyrë të paaftë, atëherë duhet ta shkarkoni atë.
- Avokati ka ndërprerë komunikimin me ju. Kjo situatë zakonisht mund të korrigjohet, por nëse avokati ka ndaluar së përgjigjuri thirrjeve dhe emaileve tuaja, atëherë do t'ju duhet të gjeni një përfaqësues të ri.
- Ju jeni të shqetësuar se avokati nuk po bën një punë të mirë. Mund të jetë e vështirë të përcaktohet nëse avokati po punon me kompetencë në rastin tuaj. Para se t'i pushoni nga puna, mund të jetë me vlerë të hetoni pak për të parë nëse ata po punojnë siç duhet. Nëse jo, atëherë duhet të marrësh një vendim.
- Ju me të vërtetë nuk ju pëlqen natyra e avokatit tuaj. Të pushosh nga puna një avokat për shkak të një konflikti mbi natyrën nuk është ideale, kështu që të bësh gjithçka që mundesh për t'i mbajtur gjërat në punë është mënyra më e mirë për t'u marrë me të. Ju nuk keni pse të pëlqeni avokatin tuaj - veçanërisht nëse ai bën një punë të mirë në rastin tuaj. Por nëse vërtet nuk mund të punoni me të dhe nuk doni që ai të përfshihet më në jetën tuaj, atëherë është më mirë të filloni të punoni me dikë që mund t'i besoni.
Hapi 3. Kërkoni një mendim të dytë
Nëse nuk jeni të sigurt se pushimi nga puna i një avokati është vendimi i duhur apo jo, atëherë kërkoni mendimin e një avokati tjetër ose dikujt që ka njohuri për çështjet ligjore. Bëni disa kërkime për të parë nëse avokati juaj e ka trajtuar çështjen tuaj me profesionalizëm apo jo. Nëse rezulton se avokati juaj nuk e kupton çështjen tuaj aq mirë, dhe vendimi i tij nuk është në favorin tuaj, apo edhe kundër jush, atëherë duhet ta shkarkoni atë.
- Punësimi i një avokati për një mendim të dytë zakonisht nuk është shumë i shtrenjtë, pasi do të marrë vetëm kohën e avokatit për disa orë. Mund të jetë e vlefshme për t'ju ndihmuar të vendosni nëse do të pushoni ose jo avokatin tuaj.
- Nëse nuk doni sherrin e punësimit të një avokati të dytë, atëherë konsideroni të bëni kërkimin tuaj ligjor. Vizitoni bibliotekën tuaj më të afërt juridike për të mësuar më shumë rreth rastit tuaj. Nëse e kuptoni situatën në fjalë nga pikëpamja ligjore, atëherë do të jeni më të pajisur për të përcaktuar nëse avokati juaj po bën një punë të mirë apo jo.
Hapi 4. Ngrini shqetësimet me avokatin tuaj
Qëllimi kryesor i një avokati është t'ju bëjë të lumtur dhe ta fitoni mirë çështjen tuaj, kështu që, para se ta shkarkoni, përpiquni të flisni për të. Programoni një takim personal ose telefononi me telefon dhe ndani çdo shqetësim që keni për atë që po ndodh. Opsionale, ju mund të shkruani një letër zyrtare duke deklaruar shqetësimet tuaja specifike, si dhe të shkruani ndryshimet që prisni. Ju gjithashtu mund të zbuloni se nuk keni pse të merrni shumë vendime.
- Nëse avokati nuk komunikon mjaft me ju, ose nuk kalon kohë të mjaftueshme duke punuar në rastin tuaj, atëherë kjo do t'i japë atij mundësinë për të punuar më shumë. Në një situatë ideale, nuk do të keni nevojë të bëni presion mbi avokatin tuaj që të rritet, por rezultatet me këtë do të ishin më pak të kushtueshme sesa pushimi nga puna i avokatit tuaj.
- A keni eksploruar opsione të tjera për zgjidhjen e konfliktit para se të merrni vendimin për shkarkimin e avokatit tuaj? Merrni parasysh të kontaktoni shoqatën ligjore më të afërt për të kërkuar arbitrazh në zgjidhjen e mosmarrëveshjes midis jush dhe avokatit tuaj.
- Nëse nuk jeni ende të kënaqur pasi ngritët një shqetësim, atëherë mund të shkarkoni avokatin tuaj.
Pjesa 2 nga 3: Shkarkimi i një avokati
Hapi 1. Lexoni marrëveshjen e nënshkruar nga ju dhe avokati juaj
Lexoni me kujdes çdo marrëveshje të tarifës së punës në punë ose kontrata të tjera që mund të keni nënshkruar me një avokat. Sigurohuni që të kuptoni se cilat tarifa ju kërkohet të paguani dhe cilat hapa duhet të ndiqen për të zgjidhur marrëdhënien midis avokatit dhe klientit.
Shumica e marrëveshjeve detajojnë një numër hapash që duhet të ndërmerren për t'i dhënë fund një marrëdhënieje. Përveç pagesës së tarifës së rënë dakord, duhet të njoftoni zyrtarisht avokatin se marrëdhënia po përfundon
Hapi 2. Punësoni një avokat të ri
Para se të shkarkoni zyrtarisht një avokat të vjetër, është një ide e mirë të punësoni një avokat të ri - veçanërisht nëse çështja juaj është në vazhdim. Avokatët e rinj do të duhet të përshtaten, për një tranzicion të qetë. Do të ishte një shërbim i keq të humbasësh kohë sepse nuk ka avokatë që punojnë në rastin tuaj.
Punësimi i një avokati të ri para se të pushoni nga puna atë të vjetër do t'ju ndihmojë gjithashtu nëse nuk jeni të sigurt se si të trajtoni procesin e pushkatimit. Avokati i ri do t'ju ndihmojë në zgjidhjen e tij në mënyrë profesionale. Kjo është e rëndësishme, veçanërisht nëse përfundoni duke dashur të padisni avokatin e vjetër për keqpërdorim
Hapi 3. Thuajini avokatit që e keni pushuar nga puna
Bëni këtë bazuar në hapat e përshkruar në marrëveshjen midis jush dhe avokatit. Nëse procesi i pushimit nga puna nuk është shkruar në marrëveshje, atëherë dërgoni një letër të vërtetuar në vendin e punës të avokatit, ku thuhet se po i jepni fund marrëdhënies profesionale dhe se ai ose ajo duhet të ndalojë së punuari për çdo gjë që lidhet me rastin tuaj sa më shpejt të jetë e mundur.
- Nëse dëshironi, mund ta shkarkoni atë përmes telefonit ose personalisht. Sidoqoftë, do të ishte më mirë nëse shkarkimin e keni bërë zyrtarisht me postë.
- Ju nuk keni nevojë të deklaroni arsyet e pushimit nga puna, përveç nëse ndiheni të detyruar ta bëni këtë.
- Nëse mundeni, kërkoni një rimbursim të të gjitha tarifave të parapaguara për punën e papërfunduar. Gjithashtu, kërkoni detajet e faturimit dhe rishikoni ato detaje për të gjetur ndonjë mospërputhje.
Hapi 4. Merrni një kopje të skedarit tuaj
Ju keni të drejtë të kopjoni të gjitha dosjet tuaja të çështjes. Kërkoni dosjen në letrën tuaj të pushimit dhe shpjegoni se ku duhet të dërgohet dosja. Specifikoni kufirin e datës së dorëzimit. Nëse ndiheni më rehat duke e marrë atë personalisht, shkruani datën dhe kohën kur do të vini ta merrni.
- Ju gjithashtu mund të kërkoni që të gjitha dosjet tuaja t'i dërgohen një avokati të ri dhe të caktoni një afat për dorëzimin.
- Mbajtja e dosjeve tuaja ose kërkimi i pagesës për të kopjuar skedarët është i paligjshëm për avokatët.
Pjesa 3 nga 3: Marrja e masave kundër një avokati
Hapi 1. Merrni parasysh paraqitjen e një ankese
Nëse një avokat nuk ka arritur të trajtojë çështjen tuaj, ka ndaluar plotësisht komunikimin me ju ose ka bërë një gabim serioz, atëherë paraqisni një ankesë tek personi juridik që mbikëqyr praktikën e ligjit në vendin tuaj. Me paraqitjen e një ankese, do të fillojë një proces për rishikimin e punës së avokatit nga bordi disiplinor. Nëse ankesa rezulton e vërtetë, atëherë avokati duhet të marrë pjesë në seancë. Në varësi të llojit të ankesës së paraqitur, avokati mund t'i nënshtrohet një gjobë apo edhe heqjes së licencës së avokatit.
- Procesi i paraqitjes së një ankese është i ndryshëm në secilin vend. Kontaktoni shoqatën tuaj më të afërt ligjore ose bordin disiplinor për të mësuar në lidhje me procesin që duhet të ndiqni.
- Nëse po synoni të dëmshpërbleni një avokat për dështimin për të punuar në rastin tuaj, atëherë duhet ta padisni atë për keqpërdorim, jo për të paraqitur një ankesë.
Hapi 2. Merrni parasysh ngritjen e një padie për keqpërdorim
Në mënyrë që të padisni për keqpërdorim, duhet të jeni në gjendje të provoni se 1. Avokati juaj ka bërë një gabim, dhe 2. Nëse nuk e ka bërë, ju duhet ta kishit fituar çështjen. Edhe nëse është e qartë se avokati juaj ka dështuar në rastin tuaj, ju nuk do të jeni në gjendje ta padisni atë nëse nuk mund të demonstroni që dështimi i tij ndikoi drejtpërdrejt në rezultatin e çështjes dhe ju bëri të humbni para.
- Nëse dëshironi të padisni për keqpërdorim, sigurohuni që keni një avokat të ri, të besueshëm për t'ju ndihmuar me këtë proces.
- Sigurohuni që të paraqisni një padi sa më shpejt të jetë e mundur, pasi një argument i zakonshëm i përdorur nga avokatët e paditur për keqpërdorim është se klienti ka pritur shumë gjatë për të paditur.
Këshilla
- Shpesh, problemi që e bën një person të shkarkojë avokatin e tij ose të saj është i lidhur ngushtë me komunikimin. Para se ta shkarkoni, pyesni veten: A ka ndonjë mënyrë tjetër që ky problem të zgjidhet me më pak kohë dhe para?
- Nëse punësoni avokatin tuaj të vjetër rastësisht, atëherë avokati juaj i ri do t'i paguajë avokatit tuaj të vjetër çdo përparim në rastin tuaj.
- Nëse konsideroheni të paaftë për të shprehur dëshirat tuaja në mënyrë adekuate dhe keni një kujdestar ligjor të caktuar, atëherë mund t'ju duhet miratimi i kujdestarit tuaj për të shkarkuar avokatin,
- Nëse një avokat ju ka përfaqësuar në gjykatë, atëherë mund t'ju duhet miratimi i gjyqtarit për të shkarkuar avokatin.
