Një nga arsyet më të zakonshme pse punonjësit lënë punën e tyre është sepse shefat e tyre janë më pak se të këndshëm. Nëse ndiheni në të njëjtën mënyrë, mund t'ju duhet të ndryshoni mënyrën se si lidheni me shefin tuaj, ose të zbuloni se çfarë hapash duhet të ndërmerrni në të ardhmen për t'u përballur me një situatë si kjo. Nëse dini të qëndroni të qetë nëse e gjeni veten në këtë situatë, atëherë në të ardhmen do të vazhdoni të jeni në gjendje të silleni mirë me shefin tuaj të pakëndshëm.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Riparimi i marrëdhënies tuaj
Hapi 1. Flisni me shefin tuaj për këtë
Nëse ndiheni të pakëndshëm me qëndrimin e shefit tuaj në vendin tuaj aktual të punës, një gjë që mund të bëni është ta diskutoni drejtpërdrejt me shefin tuaj. Nëse vërtet dëshironi të përmirësoni marrëdhënien tuaj me shefin tuaj, përpiquni të gjeni kohë për të folur me të një për një për mënyrën se si ndiheni për të.
- Sigurohuni që të përqendroheni në të folur për vështirësitë tuaja duke punuar mirë me shefin tuaj, jo në mospëlqimin tuaj ndaj aspekteve të tjera të shefit tuaj. Më tregoni për vështirësitë tuaja në komunikimin me shefin tuaj, gjë që jua vështirëson punën. Bëni bisedën tuaj me shefin sikur doni ta sillni kompaninë ku punoni të jetë më e suksesshme, e cila kërkon bashkëpunim të mirë mes punonjësve dhe eprorëve.
- Shtë shumë e rëndësishme të ruani fjalimin tuaj. Shmangni gjykimet e drejtpërdrejta mbi karakterin e shefit tuaj dhe qëndroni të fokusuar në të folurit për punën.
- Sigurohuni që keni zgjedhur kohën e duhur për të folur një me një me shefin tuaj. Zgjidhni një kohë kur shefi juaj nuk duket të ketë ndonjë problem.
Hapi 2. Punoni me shefin tuaj në vend që ta luftoni atë
Nëse vërtet dëshironi të ndryshoni marrëdhënien tuaj me shefin tuaj, atëherë gjithçka që duhet të bëni është të përpiqeni të punoni me të për të bërë kompaninë për të cilën punoni, jo kundër shefit tuaj. Edhe pse ndiheni të lumtur kur mund ta turpëroni shefin tuaj, ai kurrë nuk do të jetë në gjendje të përmirësojë marrëdhënien tuaj me shefin tuaj. Për më tepër, përkeqësimi i marrëdhënies tuaj me shefin tuaj do ta bëjë të vështirë përfundimin e punës tuaj dhe në fund nuk do të merrni asgjë.
Ndihmoni shefin tuaj për të arritur qëllimet e tij duke i dhënë mbështetje atij. Edhe pse është e vështirë të bëhet, por përfitimet për veten do t’i merrni më vonë
Hapi 3. Bëni një regjistrim ose shënim të çdo bisede që keni
Regjistrimi ose regjistrimi i çdo bisede që keni me shefin tuaj, qoftë një email apo një memorandum, do t'ju ndihmojë nëse keni probleme me shefin tuaj. Ka dy arsye pse duhet ta bëni këtë. Së pari, të kesh një regjistër ose regjistrim të asaj që shefi juaj po flet me ju do t'ju ndihmojë në të ardhmen nëse shefi juaj ju jep udhëzime të ndërlikuara në lidhje me punën që duhet të bëni, ose kur shefi juaj mohon se ai ose ajo e ka thënë këtë, atëherë regjistrimi ose shënimet që keni mund t'i bëni dëshmi atij. Së dyti, të kesh një regjistrim ose regjistrim të asaj që tha shefi juaj do të ndihmojë kur i tregoni mbikëqyrësit/mbikëqyrësit tuaj për problemet me marrëdhënien tuaj me shefin tuaj. Me fjalë të tjera, ju keni një arsye të mirë për sjelljen e shefit tuaj.
- Nëse keni probleme me mbajtjen e shënimeve ose shënimeve të bisedave tuaja me shefin tuaj, përpiquni që bisedat tuaja të dëshmohen nga të tjerët, kështu që do të keni dëshmi nëse shefi juaj e mohon atë.
- Krijoni një dokument që mendoni se është i rëndësishëm për punëdhënësin tuaj. Ju mund të blini një libër axhende për të mbajtur shënim të gjitha datat e ngjarjeve që ju duken të çuditshme në lidhje me sjelljen e shefit tuaj. Mbani librin tuaj të axhendës konfidencial. Ju me siguri nuk doni që shefi juaj të dijë se çfarë keni shkruar në librin tuaj të axhendës, sepse kjo do ta zemërojë edhe më shumë me ju. Duhet të mbani mend se po e bëni këtë për të mirën tuaj.
Hapi 4. Parashikoni problemet para se të vijnë
Një mënyrë tjetër që mund të bëni për të përmirësuar marrëdhënien tuaj me shefin tuaj është të parashikoni nëse nuhasni diçka të keqe do të ndodhë, kështu që nëse ndodh, ju keni një mënyrë se si ta trajtoni atë. Nëse vëreni një problem para shefit tuaj, përpiquni të blini pak kohë derisa shefi të harrojë problemin. Nëse shefi juaj është akoma i zemëruar pasi përpiqeni të ngecni për kohën, përpiquni t'i jepni atij një hapësirë, ku është më mirë të heshtni dhe të shmangni grindjet me të.
Nëse zbuloni se shefi juaj e ka të vështirë të bëjë punën e tij, atëherë përpiquni ta ndihmoni nëse mundeni
Pjesa 2 nga 3: Mbajtja e mendimit të duhur
Hapi 1. Mbani emocionet kur diskutoni me shefin tuaj
Edhe nëse shefi juaj është emocional, përpiquni të mbani profesionalizmin tuaj në mënyrë që shefi juaj më vonë ta ketë të vështirë të luftojë me ju. Ndoshta shefi juaj do të ndihet i mërzitur dhe do të kthehet në një person bezdisës kur të tregoni qetësinë dhe profesionalizmin tuaj. Sidoqoftë, përpiquni ta mbani atë në atë mënyrë. Sepse nëse humbni kontrollin mbi veten, shefi juaj do të jetë më i zemëruar dhe do t'ju fajësojë më shumë për atë që ndodhi.
- Nëse mendoni se nuk mund ta kontrolloni veten ndërsa jeni duke biseduar me shefin tuaj, provoni të kërkoni leje për të vazhduar bisedën në një kohë të mëvonshme.
- Nëse mendoni se zëri juaj po bëhet më i fortë, ndaloni, pastaj merrni frymë thellë. Nëse nuk jeni në gjendje të vazhdoni bisedën me një ton normal, atëherë duhet të vazhdoni në një kohë tjetër.
Hapi 2. Jini të përgatitur për t'u marrë me kritikat kur përballeni me shefin tuaj
Sigurisht që ju doni të flisni me shefin tuaj personalisht, por kur ai mendon se ju jeni duke e kritikuar atë, ai mund të përfundojë duke ju kritikuar. Nëse kjo ndodh, përpiquni të qëndroni të qetë dhe tregoni profesionalizmin tuaj. Dëgjoni me kujdes atë që ai ka për të thënë, pastaj thuajini atij që ju e vlerësoni gjykimin e tij për ju dhe se ju do ta bëni punën sipas dëshirave të tij. Mos u përpiqni të mbani ose injoroni gjithçka që ai thotë.
- Për të qenë më mirë, sigurohuni që të mos keni ndonjë problem në vendin tuaj të punës para se të flisni me shefin tuaj. Ju në mënyrë të pandërgjegjshme mund të keni probleme me shefin tuaj për të cilat nuk jeni në dijeni. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të parashikoni se çfarë do të thotë shefi juaj për ju para se të filloni të flisni me të, përndryshe do të kthehet kundër jush.
- Mos e ndërprisni shefin tuaj ndërsa ai flet, pasi kjo do ta bëjë atë të mendojë se nuk po e dëgjoni.
Hapi 3. Kuptoni që nuk mund ta ndryshoni shefin tuaj
Nëse keni një shef të pakëndshëm, atëherë nuk është vetëm një problem për ju, por edhe për të gjithë. Sidoqoftë, kurrë nuk do të jeni në gjendje të ndryshoni personalitetin e shefit tuaj. Sidoqoftë, mbase një bisedë e mirë me të do të ndryshojë pak mënyrën se si ai i sheh punonjësit e tij, përfshirë edhe ju. Pra, ju mund të ndryshoni marrëdhënien me shefin tuaj pa ndryshuar personalitetin e tij.
Ju dhe shefi juaj mund të keni pikëpamje të ndryshme. Nëse kjo ndodh, përpiquni të ndryshoni këndvështrimin tuaj për të qenë në gjendje të punoni me të. Ndonjëherë, duhet të pranosh dallimet para se të ecësh përpara.
Hapi 4. Qëndroni të qetë kur keni të bëni me shefin tuaj edhe nëse kjo ju shqetëson
Mbani veten të qetë kur shefi juaj po flet me ju. mos përdorni fjali që mund të ofendojnë shefin tuaj. Mos harroni se keni një marrëdhënie profesionale me të,. Pra, edhe nëse shefi juaj po vepron joprofesional në këtë çështje, përpiquni ta mbani profesionalizmin tuaj lart.
Nëse keni diçka specifike për të cilën dëshironi të flisni me shefin tuaj, ndoshta duhet ta shkruani atë dhe të praktikoni së pari për t'u siguruar që gjithçka shkon sipas planit tuaj
Hapi 5. Mos u përpiqni të raportoni shefin tuaj tek shefi i tij nëse nuk mund të merreni me të
Kjo jo vetëm që do të krijojë armiqësi mes jush dhe shefit tuaj, por gjithashtu mund të prishë karrierën tuaj. Ju mund ta bëni këtë nëse keni provuar mënyra të ndryshme, por asgjë nuk ka funksionuar. Ju mund ta raportoni shefin tuaj tek shefi i tij ose i saj nëse ai/ajo vepron në mënyrë të papërshtatshme, diskriminon ose bën ndonjë gjë tjetër që ju mendoni se është e egër.
Nëse e raportoni shefin tuaj menjëherë tek shefi i tij në kohën e konfliktit fillestar, kjo do të prishë marrëdhënien tuaj me shefin tuaj. Flisni drejtpërdrejt me shefin tuaj para se të flisni me dikë tjetër për të ruajtur marrëdhënien mes jush dhe shefit tuaj
Pjesa 3 nga 3: Marrja e Hapit Tjetër
Hapi 1. Flisni me mbikëqyrësin tuaj nëse është e nevojshme
Nëse mendoni se keni bërë gjithçka për shefin tuaj, ndoshta mund ta diskutoni problemin që keni me shefin tuaj me mbikëqyrësit tuaj. Mos u shqetësoni për ta diskutuar këtë me mbikëqyrësin tuaj. Gjithashtu, mos i lini emocionet tuaja jashtë kur flisni me mbikëqyrësin tuaj për të tërhequr vëmendjen e tij ose të saj.
Sigurohuni që përdorni gjuhë profesionale kur diskutoni shefin tuaj me mbikëqyrësin tuaj. Ju me siguri nuk doni që mbikëqyrësi juaj të humbasë besimin tek ju
Hapi 2. Merrni masa nëse jeni diskriminuar
Nëse mendoni se jeni duke u diskriminuar nga shefi juaj, pavarësisht nëse bëhet fjalë për moshën, racën, gjininë ose gjëra të tjera që nuk mund t'i kontrolloni vetë, atëherë ndoshta duhet të ndërmerrni veprime serioze. Ju mund të kontaktoni agjencinë përkatëse që mund të mbrojë të drejtat tuaja si punonjës për të zgjidhur këtë çështje. Mos kini frikë të flisni për gjithçka që po kaloni.
Nëse shihni një veprim që nuk është i mirë, por kompania juaj nuk bën hapa përpara, ndoshta ju mund të ndërmerrni hapa vetë për të shpëtuar ju dhe kompaninë tuaj
Hapi 3. Shihni nëse mund të lëvizni në një pjesë tjetër të kompanisë tuaj
Një opsion si zgjidhja juaj e fundit mund të jetë të lini vendin tuaj të punës. Sidoqoftë, përpiquni të konsultoheni së pari nëse mund të kaloni në një seksion tjetër para se të vendosni të lini punën tuaj sepse nuk ju pëlqen qëndrimi i shefit tuaj.
Sigurisht, gjithçka varet nga vendi juaj i punës dhe nga vetja juaj. Mundohuni të kontrolloni nëse vërtet e keni bërë punën tuaj mirë dhe sigurohuni që kompania për të cilën punoni ta ketë pranuar mirë para se të ndërmerrni hapin tjetër
Hapi 4. Vendosni nëse është apo jo e përshtatshme të largoheni nga vendi juaj i punës
Ju ende mund të jeni në gjendje të merrni një punë tjetër diku tjetër që përputhet me aftësitë tuaja. Por para kësaj, përpiquni të pyesni veten nëse është e përshtatshme apo jo. Nëse mendoni se vendi juaj aktual i punës po ju torturon si fizikisht ashtu edhe mendërisht, mund të jetë koha që ju të hiqni dorë. Por ndoshta ka mënyra të tjera për të qëndruar në kompani.
- Nëse shefi juaj sillet në mënyrë të papërshtatshme, diskriminon ose bën gjëra të tjera të papërshtatshme, atëherë nuk ka asnjë mundësi tjetër për këtë, domethënë: ju duhet të hiqni dorë.
- Në mënyrë ideale, ju duhet të kërkoni punë diku tjetër ndërsa përpiqeni të përmirësoni situatën tuaj në vendin tuaj aktual të punës.
Hapi 5. Sigurohuni që të bëni një rishikim të mëtejshëm para se të përfitoni nga rasti për të punuar diku tjetër
Ju me siguri nuk doni të ngeceni në një situatë si kjo përsëri në vendin tuaj të ri të punës. Prandaj, bëni një rishikim të mëtejshëm të vendit tuaj të ri të punës para se të vendosni. Ju me siguri nuk dëshironi që vendi juaj i ri i punës të jetë i njëjtë apo edhe më i keq se ai juaj aktual.
- Si punonjës i ri, mund t'ju duhet të pyesni punonjësin e vjetër para se të filloni të punoni në lidhje me situatën e marrëdhënies së punonjësve me shefin në vendin tuaj të ri të punës. Kjo është për të siguruar që gjithçka përputhet me atë që prisni.
- Edhe nëse ndiheni mirë kur e lini shefin tuaj në punën tuaj të mëparshme vetëm sepse ai ose ajo nuk është i mirë me ju. mos harroni të pyesni gjithmonë veten nëse ia vlen për ju.
