Nëse ju dhe bashkëpunëtorët tuaj mendoni se jeni duke u paguar padrejtësisht, ose mendoni se vendi juaj i punës ju trajton keq, ju mund të dëshironi të merrni parasysh grevën. Goditjet janë një gjë serioze që kanë të bëjnë me informacionin e duhur dhe planet e zgjuara. Ju gjithashtu duhet të jeni të vetëdijshëm se vetëm punëtorët që janë pjesë e një sindikate mund ta kryejnë këtë veprim. Nëse jeni punëtor jo sindikal, ka mënyra të tjera për të negociuar me shefin tuaj, përfshirë aktivitetet në grup dhe formimin e komiteteve të punëtorëve.
Hapi
Pjesa 1 nga 2: Planifikimi i një veprimi grevist
Hapi 1. Kontaktoni sindikatën kombëtare nëse jeni anëtar
Nëse jeni pjesë e një sindikate kombëtare ose një organizate tjetër hije, duhet t'i kontaktoni ata para se të hyni në grevë. Sindikata mund t'ju këshillojë, si dhe të përshkruajë kërkesat e veprimit të grevës që duhet të përmbushen për të fituar mbështetjen e sindikatës.
Hapi 2. Konsideroni llojet e ndryshme të veprimit të grevës
Goditjet janë të llojeve të ndryshme, dhe të gjitha ato kanë mundësi suksesi ose dështimi. Metoda që zgjidhni do të varet nga detajet e situatës tuaj.
- Protesta: Kjo merr formën e një shenje ose 'bordi' që tregon qëllimet e tyre dhe gabimet e punëdhënësit. Punëtorët qëndrojnë jashtë ndërtesave të zyrave dhe shpesh bërtasin ose këndojnë këngë për paga të ulëta ose praktika të padrejta të punës. Kjo protestë përgjithësisht konsiderohet si një nga format më efektive të veprimit. Protestat mund të përdoren gjithashtu si një mënyrë për të përhapur informacion në lidhje me kauzën tuaj para se të ndodhë një grevë.
- Aksioni grevor është i dobishëm: Ky lloj veprimi përdoret zakonisht në industrinë e shërbimeve. Punëtorët vazhdojnë punën e tyre, por me një zbritje ose shërbim falas. Për shembull, shoferët e autobusëve në Portugali të cilët kërkojnë një rritje të pagave u japin të gjithë udhëtarëve të tyre udhëtime falas. Në këtë mënyrë, eprorët e tyre detyrohen të humbasin para dhe ata fitojnë mbështetjen publike.
- Pushimi i sëmurë: Kjo është kur të gjithë punonjësit e një kompanie ose departamenti të caktuar janë të sëmurë në të njëjtën ditë, duke mbyllur në mënyrë efektive biznesin atë ditë. Kjo metodë është përdorur që nga kohërat e lashta në spitale dhe qendra të tjera shëndetësore.
Hapi 3. Kuptoni pasojat e veprimit të grevës
Punëdhënësit nuk kanë nevojë të mbyllin zyrën gjatë një greve. Në fakt, atyre u lejohej ligjërisht të punësonin zëvendësues për të mbushur boshllëkun e lënë nga grevistët. Para se të planifikoni veprime, shikoni qëllimin e grevës tuaj. Arsyet prapa grevës suaj mund të ndikojnë në statusin tuaj të punësimit pasi përfundon aksioni.
- Nëse sulmoni kundër praktikave të padrejta të punës: Nëse planifikoni një veprim sepse punëdhënësi juaj angazhohet në praktika të padrejta të punës-siç është ndërhyrja në formimin e organizatave të punës-ju nuk mund të zëvendësoheni përgjithmonë ose të pushoheni nga puna për grevë. Pas grevës, ju do të rimarrni pozicionin tuaj para se të ndodhte veprimi.
- Nëse godisni për arsye ekonomike: ekziston mundësia që të humbni pozicionin që keni mbajtur para se të ndërmerrni veprime. Edhe nëse teknikisht nuk mund të pushoheni nga puna, punëdhënësi juaj mund të punësojë dikë tjetër për të plotësuar pozicionin tuaj gjatë një greve. Pas përfundimit të veprimit, mund të futeni në një listë pritjeje derisa të ketë një vend vakant dhe të mos kërkoni menjëherë pozicionin tuaj të vjetër.
Hapi 4. Përhapeni fjalën tek punëtorët e tjerë
Ka shumë mundësi, shumë punëtorë të tjerë janë po aq të pakënaqur me shefin tuaj sa ju. Mundohuni të mblidhni sa më shumë njerëz që të jetë e mundur për t'u përfshirë në aksionin tuaj të punës. Mundohuni të afroheni me drejtuesit e sindikatave në qytetin dhe shtetin tuaj. Ju gjithashtu mund të gjeni komunitete dhe organizata që janë simpatike për kauzën tuaj.
Hapi 5. Krijoni një komitet të përgjithshëm veprimi
Ky komitet do të menaxhojë të gjitha ngjarjet-mes tyre formimin e komiteteve të tjera (shiko hapin tjetër), punësimin e avokatëve dhe trajtimin e çështjeve ligjore kur është e nevojshme, marrjen e vendimeve kryesore për regjistrimin e ngjarjeve dhe detajet e veprimeve, mes përgjegjësive të tjera. Me pak fjalë, komiteti i përgjithshëm i veprimit planifikon, formon dhe udhëheq veprimin.
Hapi 6. Caktoni një anëtar për të udhëhequr një grup pune të veçantë
Mbani në mend se nuk keni nevojë të ndiqni këto udhëzime saktësisht-komiteti juaj duhet të formohet bazuar në nevojat tuaja specifike. Për shembull, ju mund të konsideroni kombinimin e botimeve dhe komiteteve për mbledhjen e fondeve. Sidoqoftë, ju vendosni të organizoni komitetet, zgjidhni individë ose vullnetarë që janë të përshtatshëm për detyrat e caktuara nga secili komitet.
- Krijoni një komitet negociues. Ky komitet përbëhet nga njerëz që do të jenë në kontakt të drejtpërdrejtë me eprorët. Ata do të paraqesin kërkesa për veprim, do të negociojnë me eprorët dhe do të punojnë me komitetet e përgjithshme për të forcuar marrëveshjet me eprorët.
- Formoni një komitet të veprimit të protestës. Nëse jeni duke planifikuar një aksion proteste, duhet të formoni këtë komitet. Ata do të zgjedhin udhëheqësin e secilit grup veprimi, do të planifikojnë dhe planifikojnë aksionin protestues dhe çfarë do të ndodhë në aksion, do të ofrojnë shenja dhe tabela për t’i mbajtur protestuesit dhe do të mbajnë marshimet protestuese të organizuara sipas ligjit.
- Formoni një komitet publikimi. Ky grup ndihmon në komunikimin e synimeve dhe arsyeve të protestës për publikun, si dhe punonjësit. Ato mund të japin përditësime mbi ndryshimet në negociata, të rrisin ndërgjegjësimin publik përmes pamfleteve, e-maileve dhe mjeteve të tjera, të ndalojnë thashethemet dhe dezinformatat dhe të ftojnë mediat masive që të mbulojnë aksionin.
- Themeloni një komitet financimi/ngritjeje fondesh. Ky grup mbledh fonde aksioni dhe i menaxhon ato gjatë aksionit. Ata gjithashtu mund të mbledhin fonde së bashku për të ndihmuar grevistin të paguajë qiranë etj., Të bisedojnë me ofruesit e kujdesit shëndetësor për të ndihmuar në mbulimin e shpenzimeve mjekësore të sulmuesit, gjithashtu të dërgojnë dokumente tek pronarët e apartamenteve ose banesave të punëtorëve që shpjegojnë situatën e grevës dhe pyesin ata për të lehtësuar pagesën e qirasë së sulmuesit.
Hapi 7. Vendosni një buxhet
Para se të ndërmerren veprime, është e rëndësishme të krijoni një fond që mund të ndihmojë në pagimin e kostove të veprimit. Në përgjithësi, komiteti i financave do të krijojë një buxhet i cili më pas do të miratohet nga komiteti i përgjithshëm. Mos harroni të përfshini faktorë buxhetorë, të tillë si:
- Shpenzimet e reklamimit.
- Kostot ligjore të tilla si pagesa e kushtit për të nxjerrë protestuesit nga burgu ose respektimi i urdhrave të gjykatës.
- Ndihmë financiare për grevistët, përfshirë ndihmën me transport, qira ose ushqim.
Hapi 8. Bëni një listë të kërkesave dhe caktoni një afat kur këto kërkesa duhet të përmbushen
Shtë shumë e rëndësishme që të gjithë të pajtohen me qëllimet e grevës. Duhet të jeni të qartë se çfarë po përpiqet të arrijë ky veprim dhe pse po e bëni atë. Ju gjithashtu duhet të keni një argument të fortë kur shpjegoni atë që dëshironi.
Sigurohuni që të përfshini kërkesat për garanci që punëtorët grevistë nuk do të ndëshkohen për t'u bashkuar me aksionin
Pjesa 2 nga 2: Kryerja e një veprimi grevist
Hapi 1. Negocioni sa më shpesh të jetë e mundur para se të filloni grevën
Gjithmonë përpiquni të negocioni me shefin tuaj para se të ndërmerrni veprime. Ju mund të gjeni se punëdhënësit janë më të hapur për të gjetur mënyra për të kënaqur kompaninë dhe punëtorët.
Ju mund të konsideroni punësimin e një negociatori profesionist për t'ju përfaqësuar ju dhe punëtorët e tjerë në diskutimet me punëdhënësin tuaj
Hapi 2. Ngritja e vetëdijes publike
Shpërndani fletushka dhe broshura për t'i njoftuar njerëzit në komunitetin tuaj për situatën në vendin tuaj të punës dhe pse jeni duke goditur. Nëse publiku mbështet veprimet tuaja, ata mund të ushtrojnë presion që mund të ndihmojë të detyrojë në mënyrë delikate shefin tuaj të negociojë me ju.
Përdorni mediat sociale në avantazhin tuaj. Email anëtarët e komunitetit tuaj, krijoni një faqe në Facebook dhe llogari Twitter për të dokumentuar veprimet tuaja, pastaj bëni fotografi përmes platformave të tjera të mediave sociale për të përhapur fjalën për situatën tuaj
Hapi 3. Vazhdoni të motivoni punëtorët grevistë
Grevat mund të jenë shumë të vështira-veçanërisht për punëtorët që varen nga pagat e tyre për të mbajtur familjet e tyre dhe për të paguar faturat. Importantshtë e rëndësishme të mbash moralin gjatë një greve. Mendoni thirrje pasionante, punësoni folës për t'iu drejtuar punonjësve dhe publikut, dhe gjithashtu kushtojini vëmendje nevojave të anëtarëve të grupit tuaj-dashuria e mbështetësve të tjerë të veprimit mund të jetë baza për miqësi të forta.
Hapi 4. Dokumentoni zonën tuaj të veprimit dhe mbani rendin
Shefi mund të deklarojë se sulmuesi është i pasjellshëm ose po bllokon hyrjen në zonën e zyrës. Kjo deklaratë mund të rezultojë që sulmuesi të detyrohet të kthehet në punë. Për t'iu kundërvënë deklaratave si këto, sigurohuni që veprimet tuaja të jenë paqësore, të rregullta dhe të sigurta. Merrni video dhe fotografi të veprimit tuaj për të treguar se nuk po bllokoni asnjë rrugë dhe se grupi juaj mbetet i rregullt pavarësisht zjarrit.
Sigurohuni që të bëni video të veprimeve tuaja sa herë që një anëtar i opozitës është pranë jush-këto video do të tregojnë se veprimet tuaja janë pasionante, por me respekt
Hapi 5. Trajtoni urdhrat e gjykatës të drejtuar kundër jush
Siç u tha më parë, eprorët mund t'i detyrojnë grevistët të kthehen në punë nëse marrin një urdhër, në krahasim me grevën. Një urdhër ndalimi është një urdhër që kërkon që i akuzuari të mos bëjë diçka. Në rastin e grevës, mund të jepet një urdhër për punëtorët grevistë, duke i urdhëruar ata të mos refuzojnë të shkojnë në punë.
Nëse merrni një urdhër të tillë, sigurohuni që keni përfaqësim ligjor. Kjo kur përdorni fotografi dhe video të marra në veprimet tuaja, tregon se nuk po bllokoni asnjë hyrje në vendin e punës dhe se veprimet tuaja janë paqësore
Hapi 6. Negocioni derisa të bini dakord për një përfundim të pranueshëm
Në varësi të situatës, kjo mund të zgjasë një ditë, javë apo edhe muaj. Ju gjithashtu duhet të dini se ekziston mundësia që përpjekjet tuaja të mos jenë të suksesshme. Nëse nuk keni pasur sukses në aksion këtë herë dhe akoma mendoni se vendi i punës nuk ju trajton në mënyrë të drejtë, organizoni një grevë tjetër.
Këshilla
- Jini të vetëdijshëm se disa forma të veprimit të grevës janë të paligjshme. Në veçanti, grevat e ulur-në të cilat punëtorët zënë zyra ose vende pune-janë të paligjshme.
- Para se të hyni në grevë, përpiquni ta zgjidhni çështjen gjithmonë me miqësi me menaxherin tuaj së pari.
- Mos i pengoni njerëzit të hyjnë ose të dalin nga vendi juaj i punës. Ky është një akt i paligjshëm.
