Gjetja e një pune mund të jetë një perspektivë e frikshme për disa, pavarësisht nëse është një grua në karrierë që sapo ka humbur punën e saj ose një e sapo diplomuar që përpiqet të gjejë punën e tyre të parë. Mësimi për të bërë një rezyme të shkëlqyeshme, të dish si të lidhesh me rrjetin dhe të mbash një qëndrim pozitiv mund ta bëjë më të lehtë kërkimin e punës. Shihni hapin 1 për të filluar të kërkoni një punë të re të mundshme!
Hapi
Pjesa 1 nga 4: Përgatituni për të kërkuar
Hapi 1. Punoni në CV -në tuaj
Një rezyme është një nga mënyrat kryesore për punëdhënësit e mundshëm për të parë atë që ju mund të jeni në gjendje t'i ofroni kompanisë së tyre. Ju duhet të siguroheni që CV-ja juaj të jetë hartuar në një mënyrë tërheqëse për vëmendjen, se nuk ka gabime që mund të shfrytëzojnë shanset tuaja dhe se është e saktë.
- Konsideroni tre karakteristikat më të mira që do t'i ofronit një punëdhënësi të mundshëm (është më mirë nëse vendosni karakteristika specifike për secilën punë, krijimtaria mund të jetë e mirë për punën në zyrë, por jo aq e mirë për saldim) dhe shkruajini ato. Ju dëshironi që njerëzit që lexojnë CV -në tuaj t'i dinë këto tre karakteristika. Për shembull: në vend që të thoni se jeni një mendimtar krijues, jepni një shembull të një kohe kur keni dhënë një zgjidhje krijuese dhe të dobishme për një problem.
- Jini specifik dhe tregoni. CV -ja juaj ju tregon atë që dëshironi të thoni për atë lloj punëtori që jeni. Për shembull, nëse keni punuar në një restorant, mos thoni "duke pritur për një tryezë", por thoni "trajtoni deri në 5 tavolina gjatë një nate të zënë dhe sigurohuni që klienti të ketë një përvojë pozitive." Tregon se e trajtoni mirë stresin, mund të bëni punë të shumta në të njëjtën kohë dhe se kujdeseni për klientët tuaj.
- Një nga metodat më të përdorura të përgatitjes së rezymeve është metoda kronologjike. Kjo do të thotë që ju rendisni historinë tuaj të punës nga e para në të parë, kështu që punëdhënësi juaj i mundshëm mund të shohë se çfarë pune keni bërë. Kjo është një mënyrë e shkëlqyeshme për të treguar sa punë keni bërë, veçanërisht nëse është në një fushë të ngjashme me punën për të cilën po aplikoni.
- Një mënyrë paksa e ndryshme e formatimit të një rezyme është vendosja e përvojës përkatëse të punës në krye. Kjo do të thotë që ju krijoni një segment të detajuar të përvojës së punës që lidhet me punën për të cilën po aplikoni. Pas kësaj ju mund të krijoni segmente për punë të tjera sipas rendit kronologjik. Avantazhi i kësaj metode është se punëdhënësit e mundshëm mund të shohin me lehtësi sa përvojë keni.
Hapi 2. Përgatituni për një intervistë pune
Asnjëherë mos shkoni në një intervistë pune të papërgatitur, edhe nëse është një punë që mendoni se është e përafërt dhe themelore dhe nuk ka gjasa të dështojë. Ka pyetje të caktuara që janë të detyrueshme të bëhen gjatë një interviste për punë, të cilat duhet t'i konsideroni paraprakisht.
- Punëdhënësit e mundshëm mund të pyesin për përvojën tuaj në një kompani të mëparshme. Ajo që ata duan të dinë me këtë pyetje është se si përvoja juaj do të lidhet me punën për të cilën po aplikoni. Ata mund të kërkojnë arritjet tuaja profesionale deri më tani. Përdoreni këtë si një mundësi për të dhënë një shembull pse jeni të përshtatshëm për këtë punë. Për pyetjen "pse keni të drejtë për këtë pozicion" duhet të jepni një shembull ose dy që do t'ju dallojë nga kandidatët e tjerë.
- Pyetja më e madhe dhe zakonisht më e frikshme është cila është dobësia juaj më e madhe? Mënyra më e mirë për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje është të jesh i sinqertë, por strategjik. Përgjigjuni me ndershmëri, por tregoni se çfarë keni bërë për të kapërcyer/përmirësuar dobësinë tuaj. Për shembull: "Dobësia ime më e madhe është se kam një tendencë për punë të tepërt. Unë jam përpjekur ta korrigjoj atë duke i kushtuar vëmendje më të madhe projekteve që kanë më shumë rëndësi, duke vënë akoma në kohë dhe duke ruajtur cilësinë e projekteve më të vogla."
- Ushtroni me metodën e përgjigjes SAFW 2 minuta. Kjo do të thotë "thuaj disa fjalë (thuaj disa fjalë); deklaratë (deklaratë); përforcoj (theksoj); pak shembuj (shembuj); përfundim (kopertinë)." Për shembull, nëse intervistuesi pyet për përvojën tuaj me një kompani të mëparshme, përgjigjuni diçka si "Kompania X ka qenë vërtet e mrekullueshme në përmirësimin e aftësive të mia të shërbimit ndaj klientit. Unë punoj me shumë lloje klientësh për të siguruar një përvojë optimale. Një emigrant nga Gjermania i cili është 80 vjeç për procesin e regjistrimit, edhe pse ai mezi flet indonezisht ose anglisht. Personi i mëparshëm që iu përgjigj telefonit të tij ishte shumë i frustruar me pengesën e tij gjuhësore, por ai dhe unë e kaluam këtë proces. Unë madje mësova disa fjalë në Gjermane!"
Hapi 3. Bëni kërkime të plota për punën për të cilën po aplikoni
Meqenëse kërkimi është një pjesë e përgatitjes së intervistës, është një pjesë e rëndësishme për të treguar pse jeni personi i duhur për kompaninë. Edhe nëse keni prodhuar shumë rezyme, duhet të dini mjaftueshëm për secilën kompani ku po aplikoni, kështu që do të dini se për çfarë po flisni kur të merrni një intervistë.
- Nëse është e mundur, dijeni se kush është intervistuesi juaj. Zbuloni nëse intervistuesi është menaxheri, pronari, etj. Nëse është e mundur, gjeni emrin dhe titullin e tij. Nëse mund të zbuloni pak atë që ata po kërkojnë në një intervistë (p.sh. nëse njihni dikë që punon për kompaninë) kjo mund t'ju ndihmojë të përgatiteni për intervistën sipas standardeve të tyre.
- Keni një ide se çfarë bën kompania. Edhe një kërkim i thjeshtë në internet mund të bëjë shumë mirë. Bërja e pyetjeve shumë të dukshme ose mungesa e një ideje të qartë për kompaninë ju bën të dukeni të dëshpëruar për një punë, por jo veçanërisht të interesuar për punën, gjë që do të kufizojë shanset tuaja për t'u punësuar.
Hapi 4. Krijoni pyetje të mira
Intervistuesi i kushton vëmendje pyetjeve që bëni, kështu që kjo është pjesë e vlerësimit. Kërkojini intervistuesit t'ju japë shembuj të projekteve në të cilat mund të punoni, pyesni për trajektoret e zakonshme të punës në pozicionin për të cilin po aplikoni, pyesni pse u pëlqen të punojnë atje, pyesni se si të kontribuoni më së miri në kompani.
- Ju gjithashtu mund të pyesni nëse ata kanë ndonjë dyshim për ju dhe kualifikimet tuaja që mund t'i pengojnë ata t'ju çojnë në nivelin tjetër. Një pyetje shumë e mirë për të bërë është "cila është kultura në këtë kompani?"
- Shmangni pyetjet specifike si më poshtë: çdo gjë që gjeni në internet, pyesni se çfarë bën kompania, pyesni nëse bëjnë një kontroll të historisë, pyesni nëse kompania monitoron përdorimin e internetit ose postës elektronike, ose pyesni për kualifikimet e intervistuesit.
Hapi 5. Vishuni siç duhet
Ju nuk doni të vini në punë të veshur sikur sapo u zgjuat. Përfshirë kur vini duke kërkuar një vend pune ose paraqisni një rezyme.
- Provoni dhe zbuloni se cili është kodi i veshjes së kompanisë. Sigurisht mënyra e veshjes varet nga lloji i kompanisë. Puna si bariste kërkon veshje të ndryshme nga punonjësit e bankës.
- Sigurohuni që ju dhe rrobat tuaja të jeni të pastra. Nëse është e vështirë për ju (sepse nuk mund ta përballoni për arsye të ndryshme), një strehë, grup jofitimprurës ose lavanderi lokale mund të ofrojnë zbritje ose shërbime falas për të varfërit.
Hapi 6. Bëhuni realistë
Për të gjetur një punë si dhe për të punuar, duhet të keni këmbëngulje dhe guxim dhe të jeni të vetëdijshëm se mund të refuzoheni më shumë se një herë. Gjetja e një pune mund të marrë kohë dhe përpjekje. Zakonisht puna nuk bie në prehrin tuaj në vetvete. Nëse ka ndonjë gjë, është për shkak të angazhimit tuaj në punën tuaj të mëparshme.
Duket shumë e pamundur që puna e parë për të cilën aplikoni është ajo që do të merrni. Ju nuk duhet të lejoni që kjo t'ju dekurajojë. Në vend të kësaj, sa herë që aplikoni, mendoni për të gjitha ato intervista si një mundësi për të krijuar lidhje dhe për të mësuar nga të gjitha gabimet që keni bërë. Sa më shpesh të intervistoni dhe ndërtoni rezyumin tuaj, aq më i mirë dhe më i lëmuar do të bëheni
Pjesa 2 nga 4: Kërkoni punë
Hapi 1. Pyetni
Edhe pse shumë njerëz kërkojnë punë në klasifikime ose në internet, mënyra më e mirë për të gjetur një punë është nga goja juaj, mundësisht nga dikush që punon për kompaninë në fjalë. Tregojuni miqve dhe familjes se jeni duke kërkuar punë dhe jini të qartë për llojin e punës që dëshironi.
- Të kesh një të njohur që tashmë punon për kompaninë që dëshiron, rrit shanset për tu punësuar, veçanërisht nëse i njohuri është një punonjës i mirë. Rekomandimet personale mund të jenë një pasuri e madhe në CV tuaj.
- Rrjeti i të diplomuarve të universitetit është një mënyrë fantastike për të gjetur punë, ose për të marrë kontakte. Shumica e universiteteve mund t’ju vënë në kontakt me shokët e tjerë të diplomuar të cilët mund t’u përgjigjen pyetjeve tuaja se si të merrni një punë në një fushë të caktuar, të cilët mund të shkruajnë rekomandime, apo edhe t’ju ofrojnë një punë me kompaninë ose linjën e tyre të biznesit.
Hapi 2. Kërkoni në shpalljen e punës
Zakonisht ka një tabelë njoftimesh (në internet, gazetë ose të montuar në mur) rreth lagjes tuaj. Njerëzit reklamojnë të gjitha llojet e vendeve të punës në ato vende, përfshirë disa të pazakonta. Ashtë një ide e mirë të shikosh në vende të tilla, sepse kurrë nuk e di se çfarë do të jetë atje.
- Kërkoni shpallje pune në bibliotekën lokale. Bibliotekat dhe hapësirat publike shpesh reklamojnë lloje të ndryshme të punës.
- Shikoni për vendet e lira të gazetave lokale. Reklamat e klasifikuara reklamojnë të gjitha llojet e vendeve të punës, përfshirë ato të pazakonta. Sigurohuni që e njihni kompaninë dhe njerëzit që ofrojnë punë, sepse çdokush mund të postojë një vend të lirë pune në një reklamë të klasifikuar. Kontrolloni gjithçka para se të futeni thellë në procesin e intervistës.
Hapi 3. Përdorni internetin si burim
Disa njerëz e gjejnë internetin një mundësi të shkëlqyeshme për kërkimin e punës dhe krijimin e rrjeteve. Ju duhet të siguroheni që të filtroni burimet jo shumë të mira dhe të siguroheni që të bëni kërkimin tuaj për vendet e lira të punës që gjeni në internet para se të bëni ndonjë gjë.
- Shikoni për faqet e internetit që janë specifike për fushën tuaj. Nëse dëshironi të bëheni gazetarë, për shembull, ka faqe në internet të veçanta që ofrojnë informacion në lidhje me llojet e punëve në dispozicion në gazetari.
- Faqet si LinkedIn rezultojnë të jenë mjete të shkëlqyera të rrjetit. Ju mund të shtoni profesionistë në zonën tuaj të interesit dhe të krijoni një rrjet me njerëz në profesionin tuaj. Faqet si Craigslist, megjithëse të mira, mund të jenë të vështira për të lundruar njëra pas tjetrës për të gjetur punën e vetme që kërkoni midis shumë të tjerëve. Përsëri, kur jeni duke kërkuar vende të lira në Craigslist sigurohuni që të kontrolloni kompaninë që ofron punën para se të intervistoni ose angazhoheni.
- Pastroni praninë tuaj në rrjetet sociale. Punëdhënësit po kontrollojnë gjithnjë e më shumë kandidatët për punë në faqet e tyre të rrjeteve sociale, edhe nëse kjo tingëllon e padrejtë. Sigurohuni që cilësimet e llogarisë tuaj janë private dhe se çdo trillim erotik që keni krijuar nuk mund të lidhet me ju.
Hapi 4. Gjeni një punë të përkohshme, praktikë ose punë me kohë të pjesshme në fushën tuaj të zgjedhur
Pavarësisht nëse bëhet fjalë për punë me kohë të pjesshme, të përkohshme, praktike apo sezonale, ato janë të gjitha rrugë të shkëlqyera drejt derës së kompanisë ose fushës që po ndiqni.
- Punëdhënësit priren të kërkojnë nga njerëzit që njohin. Nëse keni punuar me ta në njërën prej atyre llojeve të punës, ka më shumë të ngjarë të konsideroheni dhe të përfitoni nga njerëz që ata i njohin vetëm nga një rezyme.
- Këto punë (veçanërisht praktikat) janë gjithashtu një vend i shkëlqyeshëm për t'u krijuar. Mbani kontakte me njerëzit me të cilët keni punuar, duke u siguruar që ata e dinë llojin e punës që kërkoni, kështu që do të jeni personi i parë për të cilin mendojnë kur dëgjojnë një vend vakant.
- Shkoni në bibliotekën e kampusit dhe kontrolloni shpalljen e punës në tabelën e njoftimeve. Punët me kohë të pjesshme, sezonale dhe kujdesi për fëmijët shpesh reklamohen në sit sesa në internet ose në gazeta, sepse punëdhënësit po kërkojnë një lloj personi shumë specifik.
Pjesa 3 nga 4: Rrjetëzimi si një profesionist
Hapi 1. Përfitoni nga rrjeti
Rrjetëzimi është një nga gjërat më të fuqishme dhe më të rëndësishme që mund të bëni për të gjetur një punë, pasi mund të hapë mundësi dhe t'ju prezantojë me njerëz që mund të mos i takoni në rrethana normale. Për shembull, njerëzit priren të punësojnë dikë që tashmë e njohin.
- Dilni dhe takoni njerëz. Rrjetëzimi kërkon që ju të merrni pjesë në ngjarje ku mund të lidheni: konferenca, ngjarje, shfaqje tregtare dhe takime biznesi. Gjithmonë vëzhgoni gazetat ose ndiqni lajmet në lidhje me punën tuaj për mundësi takimi me njerëz.
- Ndonjëherë njerëzit mendojnë se rrjeti është "mashtrues" ose i pandershëm, por në të vërtetë nuk është kështu. Njerëzve u pëlqen të pyeten për mendimin e tyre, ose të flasin për atë që bëjnë dhe është e natyrshme që njerëzit duan të ndihmojnë njerëzit që njohin. Nuk ka asgjë të keqe në ndërtimin e një rrjeti, veçanërisht nëse jeni të hapur për të ndihmuar të tjerët aq sa ata po ju ndihmojnë.
Hapi 2. Gjeni një vend për të ndërtuar një rrjet
Ka shumë ngjarje, të tilla si konventat, takimet, partitë e prezantimit, etj. Ku mund të krijoni rrjet, dhe ju duhet të përfitoni nga ato mundësi. Sidoqoftë, mos u kufizoni në ngjarje specifike, sepse lidhjet më të thella dhe më të dobishme vijnë nga vende të pazakonta.
- Në varësi të linjës tuaj të punës, ka shumë organizata të dedikuara për lloje të ndryshme të punës dhe këto organizata shpesh mbajnë takime vjetore dhe gjëra të tjera si konferenca ose konventa. Nëse mundeni, kontrolloni faqet e internetit dhe revistat që lidhen me punën tuaj, pasi shpesh ka informacione rreth takimeve atje.
- Gjeni dikë me të cilin mund të flisni në palestër, vullnetar, në kafene, në aeroplan. Ajo që është e mrekullueshme në lidhje me rrjetëzimin me njerëz jashtë punës tuaj është se ju mund të jeni në gjendje të zhvilloni lidhje personale, por prapë të jeni në gjendje të eksploroni punën (sepse është një zonë për të cilën njerëzit flasin shumë). Bëjeni personin tjetër të ndihet si personi më i rëndësishëm me të cilin keni folur ndonjëherë.
- Filloni një bisedë. Një gjë në lidhje me rrjetin është se ju duhet të jeni në gjendje të filloni një bisedë. Një mënyrë e suksesshme për ta bërë këtë është të prezantoni shkurtimisht veten dhe të komplimentoni personin me të cilin po flisni për diçka. Edhe më mirë nëse mund të përdorni komplimentin për ta bërë atë të flasë. Për shembull: Nëse jeni ulur pranë dikujt në aeroplan, komplimentoni pinin që ata mbajnë dhe pyesni historinë që qëndron pas tij. Njerëzit duan të tregojnë histori.
Hapi 3. Zhvilloni një strategji
Për t'u lidhur në mënyrë efektive me njerëz që ka të ngjarë t'ju ndihmojnë, duhet të zhvilloni një strategji efektive të rrjetit. Kjo do të thotë që ju duhet të gjeni një mënyrë për të prezantuar veten shpejt. Do të thotë gjithashtu të dish se kë takon dhe disa fakte rreth tyre.
- Zbuloni se kush do të marrë pjesë në një ngjarje dhe bëni një listë të njerëzve që vërtet dëshironi të takoni në këtë ngjarje. Provoni dhe mësoni pak për veten para ngjarjes (jo përndjekje apo spiunim, vetëm një ide e vogël për punën dhe interesat e tyre).
- Një ushtrim hyrës në ashensor, në thelb duke deklaruar se kush jeni dhe cila është puna juaj (dhe ndoshta ajo që dëshironi të bëni) është sa më e natyrshme të jetë e mundur. Hyrja duhet të jetë e shkurtër dhe e paharrueshme. "Unë jam Mary-Ellen Jones dhe punoj si redaktore e kopjeve për një kompani në rritje të internetit." Shikoni çdo ndërveprim si një ushtrim për të ndërtuar rrjete, për të qenë më mirë në fillimin e bisedave me njerëzit e tjerë.
- Sigurohuni që mbani gjithmonë karta biznesi me vete, por mos i shtrëngoni ato në duart e të gjithëve. Njerëzit do t'ju shohin vetëm ashtu dhe nuk do të interesohen vërtet për pjesën e rrjetëzimit të rrjetit (pjesa ku flisni me njerëzit e tjerë).
Hapi 4. Keni një imazh të veçantë për veten
Ashtu si një hyrje në një ashensor, ju duhet të paraqisni një imazh të shkurtër, por specifik. Në këtë mënyrë do të jetë më e lehtë për njerëzit që t'ju kujtojnë dhe t'ju përshkruajnë se kush jeni për njerëzit e tjerë, siç janë punëdhënësit e rinj të mundshëm.
- Shikoni përsëri tre cilësitë që ndjeni se përshkruajnë përvojën tuaj të punës dhe sigurohuni që të gjitha ato janë cilësi që dëshironi t'i theksoni. Do të thotë të japësh shembuj specifikë, kur është koha e duhur. Ky është lloji i informacionit që ju jepni në një mënyrë që duket e natyrshme (p.sh. vështirësitë në punë që keni arritur të kapërceni, projektet në të cilat keni punuar, etj.).
- Për shembull: nëse tre cilësitë tuaja janë punëtore, të menduarit krijues, përpikmëria, duhet të citoni shembuj ku i keni përdorur këto tre cilësi, individualisht ose së bashku. Ju dëshironi këto cilësi që njerëzit do t'i mbajnë mend dhe që do t'i kalojnë përsëri te të tjerët.
Hapi 5. Përdorni rrjetin si rrugë me dy drejtime
Kur mendoni vetëm për rrjetëzimin si atë që njerëzit e tjerë mund të bëjnë për ju, ju po e përdorni atë në mënyrë të gabuar. Rrjetëzimi shkon në të dy drejtimet, atë që të tjerët mund të bëjnë për ju dhe atë që ju mund të bëni për të tjerët. Ofrimi i ndihmës për të tjerët do t'i bëjë ata të gatshëm t'ju ndihmojnë me radhë.
- Kur bëni pyetje dhe dëgjoni më shumë sesa flisni, njerëzit do t'ju kujtojnë më mirë dhe kanë më shumë gjasa t'ju rekomandojnë ose t'ju ndihmojnë.
- Bëni pyetje njerëzve që takoni për veten e tyre. Kush janë ata? Cilat janë punët e tyre? Çfarë gëzojnë ata në punën e tyre? Si e morën punën? Nuk keni pse bëni pyetje shumë personale, por duhet të tregoni interes për atë që bëjnë.
Hapi 6. Kujdesuni për rrjetin tuaj
Pasi të lidheni me njerëzit, duhet ta mbani atë marrëdhënie. Ju duhet të rivlerësoni vazhdimisht kë doni të mbani në rrjet dhe kë jo.
Mos i ndërprisni lidhjet në mënyrë të keqe. Asnjëherë nuk e dini se kush mund të jetë në gjendje t'ju ndihmojë në të ardhmen, dhe të thuash gjëra të këqija për dikë ose të luftosh në publik do të të vendosë në vendin e dikujt tjetër
Pjesa 4 nga 4: Zbatimi i Etikës së Përshtatshme të Kërkimit të Punës
Hapi 1. Zgjidhni kohën e duhur
Tremujori i tretë është një nga kohët më të mira, me sa duket, për kërkimin e punës. Shumë kompani punësojnë në tremujorin e tretë, të cilat mund të lidhen me përdorimin e fondeve të mbetura nga buxheti i tyre vjetor. Cilado qoftë arsyeja, kjo është një kohë e mirë për të paraqitur një rezyme.
- Sigurisht, kushtojini vëmendje punës sezonale, e cila zakonisht fillon punësimin në fund të vitit (Nëntor dhe fillim Dhjetor). Kjo mund të jetë një mënyrë e shkëlqyeshme për të vendosur këmbën në pragun e një pune të përhershme më vonë, veçanërisht nëse vërtetoni se jeni një punëtor i mirë. Sektorët me pakicë dhe ushqim shpesh kanë punë sezonale që janë zakonisht në mes dhe në fund të vitit. Ju gjithashtu mund të gjeni punë në sezonin e festave (sigurohuni që të filloni të kërkoni muaj më parë).
- Punë të ndryshme mund të kenë edhe kulme të ndryshme punësimi. Për shembull, rekrutimi i mësuesve zakonisht arrin kulmin në mars, nëntor, dhjetor dhe shtator (fillimi dhe fundi i vitit shkollor). Nga ana tjetër, maji dhe janari ofrojnë mundësi për njerëzit që duan të punojnë në sektorin e shëndetësisë.
Hapi 2. Bëjeni veten unik
Ju duhet të kuptoni se si të bëni një përshtypje tek njerëzit që potencialisht mund t'ju punësojnë. Për ta bërë këtë, duhet të siguroheni që të shfaqni kombinimin unik të cilësive dhe përvojës që ju bën të përshtatshëm për një punë.
- Personalizoni letrat motivuese, CV -të dhe intervistat sipas punëdhënësit të mundshëm. Një letër përcjellëse e përgjithshme, e paqartë do ta bëjë intervistuesin më pak të interesuar për ju. Mos harroni, ju po përpiqeni t'i përgjigjeni pyetjes pse kompania kjo, pse punoni kjo, dhe pse JuMe Të kesh një përgjigje specifike për atë pyetje do të shkojë shumë në interesimin e kompanisë për ty.
- Përsëri, përdorni rregullin e tre cilësive. Njerëzit kanë tendencë të kufizohen (pa dashje) për të kujtuar vetëm tre gjëra për këdo që takojnë, filmat që shikojnë, etj. Gjithmonë mbani në mend këto tre cilësi dhe kërkoni mënyra për t'i përfshirë ato në letrat motivuese, rezyme dhe intervista. Jepni shembuj specifikë të këtyre cilësive gjatë gjithë aplikimit tuaj.
- Gjeni mënyra për t'u angazhuar me kompani ose fusha pune që ju interesojnë. Provoni dhe bëni një vizitë në një strukturë të kompanisë dhe kërkoni të njiheni me Burimet Njerëzore, ose ofroni ndihmë me një ngjarje të sponsorizuar nga kompania. Gjetja e një mënyre për t’i njoftuar njerëzit me një rezyme mund të bëjë një ndryshim të madh nëse punësoheni apo jo.
Hapi 3. Gjatë procesit të intervistës, tregohuni të sjellshëm me të gjithë
Kjo do të thotë edhe për njerëzit që janë në nivelin më të ulët të përbërjes së kompanisë. Ju kurrë nuk e dini, mundësia juaj e ardhshme mund të vijë nga kudo. Supozoni se të gjithë në kompani këshillojnë menaxherin nëse ju pëlqen apo jo.
Hapi 4. Jini këmbëngulës në një mënyrë të sjellshme
Njerëzit që punësohen nuk pushojnë së kërkuari dhe nuk e ndalin këmbënguljen e tyre për të marrë punën që duan. Ekziston një vijë e hollë midis këmbëngulëse dhe përçarëse. Qëndrueshmëria do t'ju ndihmojë, ndërsa të qenit ndërhyrës do t'ju prishë shanset.
- Gjatë intervistës pyesni "cili është procesi tjetër" dhe "kur mund ta përcjell këtë intervistë me ju?" Kjo ju jep një ide më të mirë se kur mund t'i arrini ato nëse nuk i keni dëgjuar.
- Kur kërkoni vazhdimësinë e një pune të mundshme, sigurohuni që njerëzit me të cilët po flisni ta dinë që ju e vlerësoni kohën e tyre. Thuaj diçka si "Unë e di që keni shumë punë për të bërë dhe me të vërtetë vlerësoj kohën që keni marrë për të më ndihmuar". Gjithmonë duhet t’i falënderoni që ju kanë ndihmuar.
- Nëse nuk merrni përgjigje, shansi më i mirë është të kontrolloni tri herë dhe pastaj të pranoni se ndoshta nuk e keni marrë punën. Nëse njihni dikë në kompani mund të pyesni nëse kompania është ende në proces punësimi dhe kush është personi më i mirë që mund të kontaktoni për një përgjigje
Hapi 5. Dërgo një shënim falënderimi
Pas çdo interviste pune, duhet të dërgoni një mesazh falënderimi. Shumë njerëz dërgojnë email këto ditë, kështu që nëse doni të bini në sy, duhet të konsideroni dërgimin e një përshëndetjeje të shkruar me dorë.
- Sigurohuni që falënderimet tuaja të jenë sa më specifike që të jetë e mundur. Falenderoni personin që ju intervistoi, përmendni disa pika që keni diskutuar gjatë intervistës dhe arsyet pse ato ishin të rëndësishme për ju, dhe përsëritni interesin tuaj për pozicionin.
- Ndërsa mund të jetë pak dërrmuese, mund të dërgoni email si dhe një përshëndetje më zyrtare.
- Një shënim falënderimi ka përfitimin e shtuar për të qenë të interesuar në punë, domethënë që keni sjellje dhe që ju kujton intervistuesit për ju.
Këshilla
- Mos kini frikë të shikoni në vende të pazakonta. Asnjëherë nuk e dini se ku mund të gjeni një punë. Ju mund të jeni në gjendje të shikoni fushat e kërkuara të punës dhe t'i plotësoni ato vetë.
- Qëndroni pozitiv gjatë kërkimit tuaj të punës, edhe nëse përjetoni dështime. Njerëzit do të mbajnë mend anën pozitive të jush dhe ka më shumë mundësi të të punësojnë sesa nëse ke një qëndrim negativ, dëshpërohesh dhe humbet.
