Profesionalizmi është një nga aspektet më të rëndësishme për të arritur sukses në punë. Profesionalizmi mund të hapë dyert për mundësi të tjera të karrierës, ngritje, apo edhe shpërblime. Qëndrimi juaj ndaj shefit, bashkëpunëtorëve dhe klientëve tuaj duhet të jetë gjithmonë i sjellshëm dhe profesional, nga mënyra sesi silleni dhe komunikoni deri tek mënyra sesi bashkëveproni me të tjerët në punë.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Të mbash veten në mënyrë profesionale
Hapi 1. Shikoni të paraqitshëm dhe visheni siç duhet
Çdo ditë, sigurohuni që të largoheni për në punë të pastër dhe të rregullt për të lënë një përshtypje profesionale. Ju gjithashtu duhet të visheni në mënyrë profesionale sipas rregulloreve të zyrës. Shmangni rrobat shumë të ngushta ose zbuluese dhe mos vishni rroba që mendoni se janë të papërshtatshme për punë.
- Vlerësoni se çfarë lloj rroba duhet të vishen duke vëzhguar punonjësit e tjerë. Nëse të gjithë në zyrë janë veshur në mënyrë konservative me kostume, këmisha dhe funde që janë modestisht të gjata, rregulloni veshjen tuaj. Shumë kompani gjithashtu kanë një kod veshjeje më rastësor, të tilla si pantallona të gjera ose xhinse për sa kohë që ende duket profesionale.
- Nëse është e mundur, mbuloni tatuazhin dhe hiqni vathët në çdo shpim që nuk është i përshtatshëm, përveç nëse shefit tuaj nuk i vjen keq të tregojë tatuazhin ose shpimin.
Hapi 2. Respektoni kulturën në punë
Kushtojini vëmendje sesi sillen kolegët për të kuptuar kulturën në zyrën tuaj. Vëzhgoni sesi vishen, si e ulin zërin kur dikush është në telefon, ose se hyjnë në dhomën e stafit për një diskutim të rastësishëm. Gjatë takimeve, ju gjithashtu mund të vini re se si ata ndërveprojnë me klientët dhe ata gjithmonë arrijnë në kohë apo edhe disa minuta më herët. Vëzhgoni qëndrimet e punonjësve të tjerë për të gjetur se çfarë konsiderohet profesionale në vendin tuaj të punës.
Hapi 3. Merrni pjesë në takime dhe diskutime në kohë
Shumica e vendeve të punës presin që punonjësit të vijnë në kohë për takime dhe diskutime të planifikuara dhe të jenë në zyrë deri në orë të caktuara. Nëse nuk i dini orët tuaja të sakta të zyrës, pyesni shefin tuaj. Shumica e zyrave presin që punonjësit të jenë në vend nga mëngjesi për t'iu përgjigjur çdo telefonate nga klientët dhe për të siguruar që zyra po funksionon gjatë orarit të rregullt të punës.
Nëse është e mundur, përpiquni të futeni në dhomën e takimeve pesë minuta më herët në mënyrë që të keni një shans për t'u qetësuar dhe për t'i zgjidhur gjërat. Mos vini 10 minuta më herët sepse oraret e punonjësve të tjerë do të prishen dhe bëni që ata të ndihen të pakëndshëm
Hapi 4. Mbani një qëndrim pozitiv
Zakonisht, një qëndrim profesional është një qëndrim pozitiv dhe i motivuar. Për të arritur sukses, demonstroni se keni aftësitë dhe njohuritë për të kryer punën dhe përgjegjësitë. Sidoqoftë, përveç ekspertizës dhe inteligjencës, eprorët do të vlerësojnë gjithashtu një qëndrim profesional që tregon karakter dhe integritet.
Përqendrohuni në të qenit një punonjës i sinqertë, i besueshëm, punëtor dhe pozitiv çdo ditë pa përjashtim. Puna duhet të jetë e rëndësishme për ju dhe të vlerësoni suksesin edhe nëse është i vogël
Pjesa 2 nga 3: Komunikimi në mënyrë efektive
Hapi 1. Sillni një axhendë ose fletore në takime dhe diskutime
Sigurohuni që të mbani mend detyrat ose takimet duke i mbajtur gjithmonë në listën tuaj të detyrave. Ju mund të përdorni një axhendë dixhitale ose një agjendë fizike. Tregoni profesionalizëm duke shënuar atë që duhet të theksohet për t'u siguruar që jeni gjithmonë të organizuar dhe mos harroni asgjë.
Hapi 2. Flisni qartë, dhe kur është e nevojshme
Për të komunikuar në mënyrë profesionale, duhet të jeni në gjendje të shkruani dhe të flisni me besim dhe qartë. Bëhuni një dëgjues aktiv gjatë takimeve dhe diskutimeve dhe prisni që personi tjetër të përfundojë së foluri para se të thoni mendimin tuaj. Flisni ngadalë dhe shkurt në mënyrë që të gjithë të kuptojnë dhe t'i kushtojnë vëmendje fjalës suaj.
Nëse shihni një problem me një projekt ose klient të veçantë, bisedoni me kolegët dhe shefin tuaj. Mos i injoroni ose shmangni konfliktet si këto. Në vend të kësaj, merreni me të duke paralajmëruar të tjerët dhe duke punuar së bashku për të zgjidhur çështjen
Hapi 3. Përdorni email ose telefon, përveç nëse diskutimi duhet të jetë ballë për ballë
Shumica e kompanive inkurajojnë punonjësit të menaxhojnë kohën në mënyrë efektive duke përdorur email ose telefon për të diskutuar çështje ose vendime të vogla. Nuk ka nevojë të propozoni një takim për të diskutuar një temë që mund të përfundojë në pesë minuta duke shkëmbyer email ose thirrje telefonike. Humbja e kohës së njerëzve të tjerë me takime të panevojshme do të konsiderohej joprofesionale.
Ndonjëherë ju duhet të keni një diskutim ballë për ballë për të zgjidhur një problem të madh. Nëse është kështu, dërgoni me email ftesën e takimit për bashkëpunëtorët dhe/ose klientët. Kontrolloni kalendarët e punonjësve të tjerë për t'u siguruar që ata mund të marrin pjesë
Hapi 4. Mësoni të pranoni reagime, pastaj veproni sipas tij
Një mënyrë tjetër për të demonstruar profesionalizëm është të jeni të gatshëm të mësoni nga reagimet. Mos harroni se reagimet e mira duhet të jenë për punën dhe rezultatet, jo diçka personale. Përgjigja ndaj reagimeve me zemërim ose mbrojtje do të krijojë një pamje joprofesionale. Në vend të kësaj, merrni mësime nga atje dhe përdorni reagimet si një mënyrë për të përmirësuar performancën.
Pjesa 3 nga 3: Ndërveproni në mënyrë profesionale
Hapi 1. Shmangni politikën e zyrës dhe thashethemet
Ndonjëherë thashethemet në zyrë janë të vështira për t'u shmangur, veçanërisht nëse jeni i ri dhe doni të njihni kolegë të tjerë. Sidoqoftë, shmangia e politikës së zyrës dhe thashethemet mund të ruajnë reputacionin tuaj si një punonjës profesionist dhe të shmangin përfshirjen në thashetheme ose thashetheme.
Duke mos folur pas krahëve të tyre për bashkëpunëtorët ose duke përcjellë thashetheme, ju gjithashtu i vlerësoni ata dhe mund të mbështeteni në të qenit i sinqertë dhe i sinqertë
Hapi 2. Trajtojini kolegët me respekt dhe një qëndrim të këndshëm
Ju duhet të silleni mirë me të gjithë, përfshirë kolegët që nuk merren vesh ose nuk pajtohen me ju. Nëse ka bashkëpunëtorë me të cilët nuk mund të punoni, shmangni punën me ta, nëse është e mundur. Merrni parasysh të flisni me shefin tuaj nëse ka probleme të vazhdueshme me qëndrimin dhe performancën e një ose më shumë kolegëve. Shmangni thashethemet pas shpinës ose të qenit i pasjellshëm me kolegun pasi kjo nuk është një mënyrë profesionale.
Hapi 3. Trajtojeni shefin tuaj si mentor
Nëse shefi juaj sheh potencial tek ju, ai ose ajo mund të dëshirojë të veprojë si mentor për ju. Pra, mbani një marrëdhënie të shëndetshme me shefin tuaj përmes mënyrave profesionale dhe të përulura. Mos veproni sikur e dini më mirë, mos doni të mësoni një aftësi të re ose mos refuzoni këshillat e tij. Një shef i cili gjithashtu vepron si mentor mund të hapë mundësi dhe mundësi më të mëdha karriere për të zhvilluar aftësitë tuaja.
