Mentorët janë zakonisht këshilltarë vullnetarë që ju udhëheqin në punën tuaj, shkollën ose jetën tjetër. Ndonjëherë mentorimi është një marrëdhënie e rregullt, formale midis një profesionisti dhe një punonjësi të ri, dhe nganjëherë është një marrëdhënie joformale, ashtu si një mik konsiderohet një model roli. Ndërsa marrëdhënia e mentorit do të përcaktohet nga ju, ky artikull është krijuar për t'ju ndihmuar të gjeni një mentor të mundshëm dhe të përcaktoni marrëdhënien. Lexoni këtë artikull për të filluar.
Hapi
Metoda 1 nga 3: Zgjedhja e një Mentori
Hapi 1. Kuptoni rolin e mentorit
Një mentor i mirë do t'ju ndihmojë të mësoni diçka, por nuk do ta bëjë atë për ju. Mentorët udhëzojnë me shembull. Për shembull, një mentor akademik mund të ofrojë truket, këshillat dhe shembujt e efikasitetit për t'ju treguar rrugën e zgjuar drejt suksesit, por jo t'ju ndihmojë të redaktoni esenë tuaj të historisë një orë para se të dorëzohet. Ky është ndryshimi midis një mësuesi dhe një mentori. Një mentor i mirë do të:
- Vlerësoni pikat tuaja të forta dhe të dobëta.
- Ju ndihmojnë të kuptoni strukturën dhe organizimin e një teme.
- Ju jep një perspektivë të re dhe korrigjon të menduarit e gabuar.
- Përmirësoni aftësinë tuaj për të marrë vendime.
- Ju prezanton me truket që lidhen me fushën tuaj.
- Ju siguron burime të rëndësishme dhe referenca të dobishme.
Hapi 2. Merrni parasysh mentorimin akademik
Ky aktivitet zakonisht bëhet ballë për ballë me dikë që e kupton lëndën që po studioni, ka kohë të lirë për të qenë mentor dhe dëshiron të ndihmojë me arritjet tuaja akademike, për shembull:
- Lektorë, instruktorë dhe qytetarë të tjerë.
- Nxënës më të vjetër dhe më me përvojë.
- Vëllezërit e motrat ose anëtarët e tjerë të familjes.
Hapi 3. Merrni parasysh mentorimin sportiv dhe argëtues
Gjeni një mentor i cili është ekspert në sportin që dëshironi të zotëroni. Ndërsa aftësia atletike është pjesa më e rëndësishme e një mentori sportiv, merrni parasysh pjesën njerëzore të marrëdhënies kur zgjidhni një mentor sportiv. Një mentor i mirë i futbollit është një lojtar i mirë dhe inteligjent, brenda dhe jashtë fushës. Konsideroni:
- Trajner dhe asistent.
- Lojtarë me përvojë në ekipin tuaj ose ekipe të tjera.
- Atlet profesionist ose atlet në pension.
- Trajner
Hapi 4. Merrni parasysh mentorimin e biznesit
Një mentor biznesi ose profesional është zakonisht një punëtor i suksesshëm në fushën ku po kërkoni të hyni, i cili mund t'ju japë këshilla në atë fushë. Fusha e tij e ekspertizës mund të jetë çdo gjë, nga aksionet në kitarë. Mendoni se kush mund të bëjë atë që dëshironi të bëni më mirë, për shembull:
- Kolegët dhe të njohurit e biznesit.
- Shefi i vjetër, edhe pse jo mbikëqyrësi aktual.
- Punëtorët me reputacion të mirë.
Hapi 5. Merrni parasysh mentorimin personal
Zhvilloni marrëdhënie me njerëzit që admironi personalisht, jo për shkak të asaj që ata bëjnë, por për shkak të personalitetit të tyre dhe mënyrës së tyre të jetës. Mendoni për njerëzit që ju pëlqejnë pa ndonjë arsye të veçantë, për shembull:
- Fqinji.
- Baristi ose baristi juaj i preferuar.
- Njerëzit stili i të cilëve ju pëlqen.
- Shoku juaj i adhurimit.
- Punëtor i dyqanit muzikor.
- Anëtar anëtar i klubit social.
Hapi 6. Gjeni mënyra të ndryshme për të komunikuar
Mentori juaj mund të jetë një fqinj ose shok klase që ju admironi, por mund të jetë dikush që nuk e keni takuar kurrë më parë. Libri i famshëm i Rainer Maria Rilke, "Letra drejtuar një poeti të ri", kronizon procesin e korrespondencës midis poetit (Rilke), dhe një shkrimtari të ri, i cili i dërgon poezi dhe i kërkon këshillë. Konsideroni:
- Njerëzit e suksesshëm për të cilët lexoni histori dhe mendoni se kanë disa gjëra të përbashkëta me ju.
- Njerëz të famshëm në internet me të cilët kontaktohet lehtë.
- Çdokush që ndjeni se është i përshtatshëm si mentori juaj, por ju nuk e njihni personalisht.
Metoda 2 nga 3: Gjetja e një Mentori
Hapi 1. Vendosni se çfarë roli dëshironi që mentori juaj të luajë
Shkruani çdo problem ose nevojë që keni në lidhje me fushën ose lëndën tuaj. Pergjigju pyetjeve ne vazhdim:
- Çfarë doni të mësoni?
- Çfarë kërkoni tek mentori juaj?
- Si do të duket marrëdhënia juaj me mentorin?
- Sa shpesh do ta shihni mentorin? Ku?
Hapi 2. Bëni një listë mundësish
Bëni një listë të mentorëve të mundshëm bazuar në kriteret që keni krijuar dhe dëshironi të krijoni një marrëdhënie mentori. Rendit listën sipas zgjedhjes suaj kryesore.
- Shikoni mentorin tuaj në tërësi. Nëse admironi punën e dikujt, por nuk mund të toleroni sjelljen e tij, ai ndoshta nuk do të jetë një mentor i mirë.
- Shpresë aq lart sa qielli. Të pasurit dhe të famshmit kanë asistentë personalë që mësojnë prej tyre dhe ndërtojnë marrëdhënie bazuar në ato marrëdhënie pune, kështu që pse nuk mund ta bëni? Nëse mendoni se Donald Trump mund të jetë mentori juaj ideal i biznesit, vendosni emrin e tij në krye të listës. Shkruani një letër në zyrën e tij, përpiquni të planifikoni një takim me të ose regjistrohuni në "Nxënësi".
- Zbuloni nëse shkolla ose kompania juaj ka një program zyrtar mentorimi që do të gjejë një mentor për ju. Nëse është kështu, zbuloni nëse programi i përshtatet qëllimeve tuaja dhe bashkohuni me programin.
Hapi 3. Mendoni se çfarë doni të thoni
Të pyesësh një mësues që të jetë mentori yt menjëherë pas përfundimit të klasës do t'i frikësojë ata nëse nuk shpjegon atë që po thua. Të qenit mentor është një përgjegjësi dhe rol shumë i madh nëse dëshira juaj e vetme është të takoheni dhe të kërkoni shpjegime rreth fizikës jashtë klasës. Jini specifik për atë që dëshironi.
- Përdorni "mentor" si folje në vend të emrit. Për shembull, "Unë kam nevojë për mentorim, në mënyrë që shitjet e mia të rriten muajin tjetër. Vlera juaj e shitjeve është e madhe, zotëri, kështu që mund të më ndihmoni?", Do të jetë më tërheqëse për mentorin tuaj, në vend të "Unë kam nevojë për një mentor sepse shifrat e shitjeve janë shumë të larta. "të vogla këtë muaj. Ju lutem."
- Sigurohuni që nuk i jepni mentorit tuaj përshtypjen e gabuar. Nëse personi që admironi është i seksit të kundërt, do të gaboheni kur kërkoni jashtë. Nëse keni frikë të jepni shpresë të rreme, bëni mentorim në punë ose kolegj.
Hapi 4. Filloni të afroheni me mentorin tuaj të mundshëm
Filloni në listë derisa të gjeni personin që pajtohet me marrëdhënien që dëshironi.
Nëse nuk gjeni një mentor menjëherë, mos u shqetësoni. Ndoshta problemi nuk është tek ju, por tek orari i mentorit ose ndonjë problem tjetër. Filloni nga e para dhe merrni parasysh një mentor i cili mund të ketë më shumë kohë, ose do të donte të punonte me ju më shumë
Hapi 5. Bëni plane për t'u takuar
Mos lejoni që marrëdhënia të varet pasi ju dhe mentori juaj të bini dakord për një marrëdhënie. Bëni plane të caktuara për t'u takuar dhe luajtur golf për të përmirësuar aftësitë tuaja, ose bëni detyra shtëpie në çdo ditë të caktuar.
Nëse takimi juaj i parë ishte i suksesshëm, planifikoni takimin tuaj të ardhshëm. Ju mund të jeni në gjendje të pyesni, "Nëse takimi bëhet rutinë, a mundem?"
Metoda 3 nga 3: Mbajtja e marrëdhënieve të shëndetshme
Hapi 1. Bëni një orar dhe përmbajuni atij
Edhe nëse mentorimi bëhet përmes postës elektronike ose në internet, mos i bëni mentorit tuaj një mijë pyetje të minutës së fundit nëse pyetjet nuk i përshtaten marrëdhënies që keni krijuar.
Nëse marrëdhënia ka arritur fundin e saj natyror, thjesht përfundojeni atë. Nëse jeni të sigurt se po përparoni në fushën që keni mësuar nga mentori juaj pa pasur nevojë për ndihmë javore përsëri, thjesht thuajeni kështu
Hapi 2. Krijoni një marrëdhënie reciprokisht të dobishme
Mendoni se çfarë mund t'i ofroni mentorit tuaj në këmbim. Nëse merrni shumë këshilla për historinë tuaj nga një profesor, pyesni nëse ata kanë nevojë për ndihmë me teknologjinë ose çështjet kërkimore, siç është instalimi i një ruteri të ri pa tel.
Ndërsa karriera juaj përparon, mos u bëni një arrë që harron guaskën. Ndërsa lindin mundësi, mos harroni mentorët që ju ndihmuan t'i arrini ato
Hapi 3. Tregoni vlerësimin tuaj
Shkruani një letër mentorit tuaj për t’ju bërë të ditur për përparimin tuaj dhe falenderojini ata për kontributin e tyre. Letra do ta bëjë mentorin tuaj të ndihet i dobishëm, i nevojshëm dhe kompetent në fushën e tyre.
- Jini specifik. "Faleminderit per ndihmen!" jo aq i fortë sa "Faleminderit, zotëri, për ndihmën tuaj në organizimin e hapjes së shitjes. Për shkak të kësaj, shifrat e mia të shitjeve u rritën!"
- Falenderimi juaj mund të jetë gjithashtu një dhuratë e vogël, siç është një libër, një shishe verë ose një ëmbëlsirë.
Hapi 4. Mbani një marrëdhënie profesionale me mentorin tuaj
Një lidhje emocionale me mentorin tuaj mund të jetë e keqe, veçanërisht nëse ju dhe mentori juaj punoni në të njëjtin vend.
