Herët a vonë, teksa kalojmë nëpër jetë, do të takojmë njerëz me shumë mendim. Pavarësisht nëse janë miq, familje ose kolegë, njerëz të tillë mund të na irritojnë. Pavarësisht nga tema e bisedës, njerëz të tillë nxitojnë të tregojnë se janë ekspertë dhe ofrojnë pikëpamjet e tyre për këdo që do të dëgjojë. Kur bëhet fjalë për njerëzit me opinion, ju duhet të vendosni nëse doni t'i përballoni ata ose të mësoni t'i pranoni ata ashtu siç janë.
Hapi
Pjesa 1 nga 3: Përballja me Njerëzit me Opinione të Forta
Hapi 1. Vlerësoni nëse duhet të përballeni me sjelljen
Ndërveprimi me dikë që mendon është i pashmangshëm. Kështu që ju duhet të zgjidhni me kë doni të ballafaqoheni me mençuri në mënyrë që të mos përfshiheni në luftë verbale kur takoni një person të tillë.
- Nëse personi i menduar është një bashkëpunëtor, ju mund të jeni në gjendje t'i rezistoni sjelljes së bezdisshme duke dëgjuar me edukatë ose thjesht duke mos dëgjuar. Ka të ngjarë që reputacioni i bashkëpunëtorit kokëfortë është përhapur tashmë dhe të gjithë të tjerët kanë zhvilluar mënyrën e tyre për t'u marrë me të.
- Nëse personi me mendje të fortë është një i njohur ose i afërm i largët, ju mund të jeni në gjendje ta shihni personin më rrallë ose të kaloni kohë me të vetëm nëse jeni me dikë tjetër në mënyrë që të distancoheni nga ata. Përsëri, pyesni miqtë tuaj që e njohin personin për këshilla më të mira për t'u marrë me personin.
- Nëse personi i menduar është një mik i ngushtë ose anëtar i familjes, mund t'ju duhet të përballeni me çështjen para se marrëdhënia juaj të dëmtohet në mënyrë të pariparueshme, veçanërisht nëse ai person është partneri juaj. Ju mund të keni nevojë të ngrini temën më shumë se një herë. Tregoni problemin para se lëndimi t'ju bëjë të qëndroni larg dhe të izoloheni nga partneri juaj.
Hapi 2. Përballuni personalisht me personin
Me kë jeni duke u përballur, duhet të përpiqeni ta bëni atë person të flasë privatisht. Biseda me të në publik vetëm do ta turpërojë dhe lëndojë ndjenjat e tij.
- Vazhdoni të flisni me një ton respektues. Toni i zërit dhe sjellja juaj janë të rëndësishme nëse doni të ndërmerrni hapa për të adresuar një problem që keni për shkak të një personi me mendim. Sigurohuni që toni juaj të mos jetë i zemëruar ose sarkastik. Flisni butë ndërsa bëni gjeste jo kërcënuese. Nëse personi është i zemëruar, mos e ngrini zërin ose mos u zemëroni gjithashtu.
- Qëndroni të qetë dhe nën kontroll gjatë ndërveprimeve. Mënyra më e keqe për të bashkëvepruar me një person të menduar është të jesh sfidues dhe dominues. Një qasje e tillë do të çojë vetëm në konkurrencë për të vërtetuar se kush di më shumë ose kush mund të dominojë. Askush nuk fiton në një situatë të tillë.
Hapi 3. Jepni një shembull të një strategjie ideale të bisedës
Ju nuk mund të vendosni standarde më të larta për të tjerët sesa vendosni për veten tuaj. Prandaj, për ta ditur gjithçka, duhet të jepni një shembull që nuk dini asgjë dhe që e pranoni se pranimi i të metave nuk është shenjë e një personi të dobët.
-
Përdorni deklarata që përqendrohen në "Unë" në vend të "ju". Edhe nëse mendoni se personi po shkakton telashe, ju duhet t'i rezistoni tundimit për të folur në mënyrë akuzuese. Në vend të kësaj, tregoni problemin që po përjetoni nga këndvështrimi juaj.
"Kohët e fundit ndjehem sikur nuk e respektoni mendimin tim," është më mirë se, "Ju vazhdoni të flisni dhe nuk më respektoni"
- Dëgjo aq sa flet. Possibleshtë e mundur që një person me mendje të fortë të jetë i mërzitur dhe i zemëruar që ju u përballët me të. Nëse kjo ndodh, merrni frymë thellë dhe sigurohuni që po dëgjoni dhe nuk e ndërprisni bisedën e personit. Nëse duhet të largoheni para se biseda të tensionohet, mos hezitoni ta bëni këtë.
-
Praktikoni dëgjimin aktiv. Nëse personi është mbrojtës dhe po përpiqet të shpjegojë këndvështrimin e tij, përsëritni atë që tha personi për të provuar që ju e dëgjuat me kujdes.
Mund të thuash diçka si: “Kam dëgjuar se nuk ke ndërmend të ofendosh dhe reagova tepër. Sidoqoftë, unë jam ende i shqetësuar nga ajo që po thoni dhe shpresoj se do t'i merrni parasysh ndjenjat e mia"
Hapi 4. Tregoni respekt gjatë konfrontimit
Edhe nëse një person me mendje të fortë nuk e kupton plotësisht temën për të cilën po flet, gjithmonë duhet ta trajtoni atë si një qenie njerëzore me bindje dhe ndjenja të vërteta.
-
Bërja e pyetjeve gjithashtu tregon respekt. Një person me opinion ka më pak të ngjarë të hedhë poshtë shqetësimet tuaja nëse duket se po përpiqeni të kuptoni këndvështrimin e tyre.
Shembuj të pyetjeve që duhet të bëni gjatë një konfrontimi përfshijnë: "Si mund të komunikoj më mirë me ju" ose "Çfarë mendoni se mund të bëjmë për të përmirësuar marrëdhënien tonë të punës?"
- Armatosuni me fakte të ndryshme. Kur përballeni me një person kokëfortë, duhet të tregoni se sjellja e personit është e keqe për njerëzit e tjerë, përfshirë edhe ju. Ndani faktet dhe hulumtimet në lidhje me punën në grup në zyrë që zhduket kur vetëm një person flet ose miqësitë prishen nëse opinioni i dikujt nuk respektohet.
Pjesa 2 nga 3: Ballafaqimi me Njerëzit me Opinion të Fortë
Hapi 1. Mbyllni gojën dhe buzëqeshni
Në disa raste, të tilla si nëse një person me opinion është shefi juaj, ju nuk keni zgjidhje tjetër veçse të bëni më të mirën tuaj në një situatë të keqe.
Shkëputeni bisedën nga temat që ju bëjnë të pakëndshme. Nëse nuk doni të flisni për një temë që një person me mendim po diskuton, zhvendosni fokusin e bisedës në diçka më interesante. Pyesni për familjen ose hobi të personit, ndonjë gjë më të mirë sesa tema për të cilën ata janë të apasionuar
Hapi 2. Bëni një plan arratisjeje
Nëse zbuloni se keni nevojë të kaloni kohë me një person të menduar, bëni një plan për të minimizuar kohën që kaloni me të.
Në zyrë, kjo do të thotë që ju duhet të shmangni zonat ku personi është vërtet i mirë, kështu që ju mund të justifikoheni dhe të largoheni nga situata. Në daljet familjare, planifikoni aktivitete që do t'ju lejojnë të shmangni bisedat me të një për një
Hapi 3. Vendosni kufij
Nëse një person i hapur ngulmon në diskutimin e temave fetare, politike ose të tjera që ju shqetësojnë, mund të përpiqeni të flisni privatisht me personin dhe t'i thoni që nuk ju pëlqen të diskutoni për ato tema dhe do të ishit të lumtur t'i shmangni diskutimet e tilla.
- Jini të vendosur. Nëse personi është ende duke diskutuar temën e mësipërme, kujtojini atij ose asaj se nuk doni të flisni për të.
- Thuaj diçka si: "Unë e di që ju nuk doni të ofendoni, por nuk më pëlqen të flas për këtë. Unë me të vërtetë nuk dua të flas për këtë."
- Ose thjesht mund ta devijoni temën, “Le të flasim për diçka më të lehtë, apo jo? Si është fëmija juaj?"
Hapi 4. Jini të mençur
Nëse një person i hapur vazhdimisht bën sugjerime ose përpiqet t'ju tregojë një mënyrë më të mirë për të bërë diçka, thjesht mund të përgjigjeni me, "Faleminderit për sugjerimin", ose, "Faleminderit që e treguat". Nëse ai ju rregullon, duhet të merrni këshillën e tij. Por nëse jo, thjesht injorojeni atë dhe bëni më të mirën.
- Kuptoni që reagimet tuaja mund të jenë në kundërshtim me ato të një personi më të menduar. Ka raste kur fjalët e njerëzve me mendje të fortë janë të vërteta, por ato përcillen në një mënyrë të neveritshme ose dominuese. Nëse është kështu, mund të tundoheni të injoroni sugjerimet e tij vetëm për të theksuar këndvështrimin tuaj. Mos lejoni që zemërimi të errësojë gjykimin tuaj.
- Rezistoni tundimit për të qenë pasiv-agresiv. Edhe nëse nuk grindeni me një person më të menduar, mund të tundoheni të rrotulloni sytë ose të ankoheni në heshtje. Të bësh gjëra të tilla vetëm sa do të rrisë tensionin mes teje dhe personit.
Pjesa 3 nga 3: Ndryshimi i mendimeve për njerëzit me opinione të forta
Hapi 1. Kuptoni që njerëzit me opinion mund të mos jenë të vetëdijshëm për sjelljen e tyre
Në shumicën e rasteve, njerëzit me opinion nuk duan të ofendojnë dhe mund të pyesin veten pse njerëzit qëndrojnë larg tyre. Nëse ndjeni empati, në vend që t'i gjykoni, mund të jeni në gjendje të bëheni pjesë përbërëse e të kuptuarit të situatës nga personi.
Hapi 2. Njihni personin më thellë
Nëse nuk ju pëlqen më personi, njohja me të do të jetë shumë e vështirë. Në fakt, përpiquni ta shihni atë si një person që ka familjen, miqtë dhe jetën e tij. Sa më shumë që njihni personin, aq më e lehtë do të jetë për ju që të keni ndjeshmëri me të.
Hapi 3. Shikoni personin e menduar si një burim të mundshëm
Meqenëse një personi të tillë të menduar nuk do t'i mungojnë kurrë opinionet për të ndarë, ju mund të jeni në gjendje të përfitoni nga çfarëdo njohurie që ai ka.
Për shembull, personi mund të dijë diçka për dinamikën e zyrës për të cilën punoni dhe të jetë mjaft i hapur për të ndarë informacione me ju që askush tjetër nuk do ta dijë. Nëse personi është anëtar i familjes, ai ose ajo mund të tregojë një histori që askush tjetër nuk e ka treguar sepse është e pasjellshme. Do të habiteni kur të kuptoni se çfarë mund të mësoni
Hapi 4. Gjeni gjuhën e përbashkët
Edhe nëse e shihni personin të bezdisshëm, duhet të keni disa interesa të përbashkëta. Nëse nuk doni të flisni për politikë, ndoshta ju të dyve ju pëlqen muzika. Ose nëse nuk doni të flisni për sport, ndoshta mund të flisni për aventura me familjen tuaj dhe prindërit. Gjeni interesat tuaja të përbashkëta dhe përqendrohuni në to.
Këshilla
- Kuptoni ndryshimin midis opinionit dhe dhunës. Nëse një bashkëpunëtor këmbëngul të diskutojë një temë të turpshme ose shumë personale, nuk keni pse të përgjigjeni. Biseda të tilla mund të krijojnë një mjedis pune të rrezikshëm. Ju keni të drejtë ta raportoni atë tek menaxhmenti.
- Nëse jeni duke u përballur me një koleg ose bashkëpunëtor për sjelljen e tyre, dhe ata nuk dëgjojnë ose sjellja e tyre përshkallëzohet, ju mund të dëshironi të flisni me shefin tuaj për këtë. Sidoqoftë, duhet të jeni të kujdesshëm. Nëse ndiqni këtë rrugë, nuk mund të parashikoni rezultatin. Ju mund të shiheni si një ngatërrestar ose një rebel, dhe mund të pezulloni dikë apo edhe të pushoni nga puna.
- Nëse stresi që ndjeni nga marrëdhënia me një person të menduar është i padurueshëm, mos hezitoni të shihni një këshilltar. Do të jetë e vështirë për ju të shikoni situatën në mënyrë objektive sepse jeni në mes të saj. Një i huaj më objektiv mund të ofrojë pamje që janë të padukshme për ju.
