Si të ndryshoni punë (me fotografi)

2024 Autor: Jason Gerald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 11:39

Sa i lumtur do të ishit nëse puna juaj do t'ju bënte të mjerë? Miliona njerëz shkojnë në punë çdo ditë të tmerruar nga tetë orët e ardhshme. Kjo nuk ka pse të ndodhë me ty! Besoni apo jo, është e mundur të kënaqeni me punën tuaj dhe të paguheni për të.

Hapi

Pjesa 1 nga 3: Fillimi i Tranzicionit

Hapi 1. Përpiquni t'i përmbaheni punës tuaj aktuale ndërsa filloni të kërkoni një punë të re

Kërkimi i një pune të re kërkon kohë - me një masë, një muaj për çdo rrogë të pritshme prej $ 10,000 $. Nëse jeni duke kërkuar një punë që paguhet mirë, ju merr shumë kohë larg nga puna. Nëse puna juaj është vërtet aq e keqe dhe nuk mund ta duroni më, konsideroni ta lini atë. Nëse jo, përpiquni të mbijetoni. Kuleta juaj do t'ju falënderojë, ashtu si punëdhënësi juaj i ardhshëm: do të jetë më e lehtë të merrni një punë nëse e keni tashmë, sepse konsideroheni si një person "i punësueshëm".

Hapi 2. Sigurohuni që bari të mos vdesë

Ju me siguri i dini fjalët e mençurisë: "bari është gjithmonë më i gjelbër në anën tjetër". Shumë njerëz nuk i pëlqejnë punët e tyre për arsye të mira, por disa besojnë se bari është gjithmonë më i gjelbër në anën tjetër, dhe për habinë e tyre kur ndryshojnë punë, ata zbulojnë se situata është më e keqe atje.

Veryshtë shumë e vështirë të vlerësosh nëse puna juaj e ardhshme mund të jetë më e keqe se puna juaj aktuale. Fakti që dëshironi të ndërroni punë duhet të tregojë se jeni të pakënaqur; thjesht sigurohuni që jeni të pakënaqur për arsye të mira, jo për shkak të pritjeve joreale se si duhet të jetë bota e punës

Hapi 3. Filloni të mendoni se në çfarë lloji të punës dëshironi të kaloni

A do të kaloni vetëm në punë në të njëjtin sektor, apo do të ndërroni karrierë? Ka një ndryshim të madh atje. Ndërrimi i vendeve të punës në të njëjtën industri nuk kërkon aq shumë planifikim dhe punë të palodhur sa ndërrimi i karrierës.

• Imagjinoni se çfarë do të bënit nëse do të kishit të gjitha paratë në botë. Çfarë do të bëni për të kaluar kohën tuaj? A do ta kalonit kohën tuaj duke udhëtuar dhe shkruar për ato përvoja udhëtimi? A do ta kaloni kohën duke gatuar? Shumica e punëve tona argëtuese nuk paguhen aq mirë sa ato fitimprurëse, por nëse jeni vërtet të shkëlqyeshëm në atë që doni të bëni, ka shumë të ngjarë që të jeni në gjendje të fitoni shumë para dhe të argëtoheni në të njëjtën kohë.
• Mos harroni arritjet dhe përvojat tuaja më të këndshme, veçanërisht ato që bënë një përshtypje të thellë dhe të kënaqshme. Për çfarë gjërash po flisni? Shumë njerëz zbulojnë se kënaqen duke bërë gjërat në të cilat janë natyrshëm të mirë.

Hapi 4. Filloni të mbani një ditar ose ditar karriere

Kjo mund të mos tingëllojë mirë, por një ditar është një kërkim që do t’ju detyrojë të mblidhni mendimet tuaja dhe të filloni të jeni të sinqertë për ndjenjat dhe aspiratat tuaja (gjë që është e vështirë të bëhet). Përdorni ditarin tuaj për të mbledhur të gjitha mendimet, njohuritë dhe udhëzimet tuaja pozitive që keni marrë gjatë kërkimit tuaj të punës.

Hapi 5. Ndizni kuriozitetin tuaj

Ji kurioz. Ka disa arsye pse duhet të jeni kurioz. Nga një gjë, njerëzit kuriozë janë zakonisht nxënës dhe punëdhënësit janë në kërkim të kandidatëve të cilët janë “të ngazëllyer”, jo vetëm të etur, për të mësuar në punë. Së dyti, njerëzit që janë kuriozë kanë më shumë gjasa të gjejnë një punë që u përshtatet atyre. Duke pyetur "pse" ?.

Pyesni veten "pse" ju pëlqen ajo që bëni. Filloni të zbuloni. Ndoshta ju jeni një person që ju pëlqen të vraponi, për shembull, por nuk jeni të mirë në të. Nëse përpiqeni të jeni vrapues, ka shumë të ngjarë që nuk do të keni sukses. Por nëse e kuptoni se e doni fiziologjinë që qëndron pas vrapimit, mund të zgjidhni të bëheni mjek stërvitje. Njerëzit kuriozë po përpiqen vazhdimisht të kuptojnë më shumë për botën dhe veten e tyre, duke e bërë më të lehtë ndërrimin e punës/karrierës

Hapi 6. Vendosni nëse i thoni shefit tuaj se po kërkoni një punë të re

Kjo është një nga gjërat më të vështira që shfaqet kur ndërroni punë. Ka avantazhe dhe disavantazhe për t’i treguar shefit tuaj. Në fund të fundit varet nga ju që të merrni vendimin më të mirë për të marrë në varësi të rastit tuaj:

• Fitimi: mund të pranoni një ofertë për të qëndruar që do ta bëjë punën tuaj më të durueshme, edhe pse jo domosdoshmërisht më kuptimplotë; Ju mund t'i jepni shefit tuaj kohë të mjaftueshme për të gjetur një zëvendësues; Ju u larguat nga kompania juaj aktuale pa e prishur marrëdhënien dhe keni qenë të sinqertë për ndjenjat tuaja.
• Humbje: mund të mos merrni një ofertë pune për disa muaj, duke ju lënë në një gjendje kalimtare të përhershme; shefi juaj mund të mendojë se jeni vetëm duke peshkuar për pagë më të lartë; shefi juaj mund të fillojë të mos ketë besim në punën tuaj dhe t'ju bëjë të ndiheni më pak të rëndësishëm me kalimin e kohës.

Pjesa 2 nga 3: Ndërtimi i Rrugëve

Hapi 1. Renditni të gjitha dokumentet personale që ju nevojiten për të filluar aplikimin për punë të tjera

Bëni të gjitha dokumentet administrative paraprakisht. Bëni një përmbledhje/përmbledhje ose jetëshkrim. Mësoni si të shkruani një Letër Kopertinë nëse është e nevojshme. Filloni të kërkoni letra rekomandimi në mënyrë diplomatike nga njerëz që ju njohin mirë dhe që me siguri do të thonë diçka të bukur për ju. Gjëra të tjera për të menduar:

• Mësoni si të merrni një intervistë të mirë pune dhe praktikoni pyetje të mira për intervistë.
• Mësoni si të ruani reputacionin tuaj në internet.
• Zhvilloni një përmbledhje të shkurtër që siguron një përmbledhje të vetes (lartësia e ashensorit) nëse nuk e keni një të tillë.

Hapi 2. Rrjeti

Rrjetëzimi është ndoshta gjëja më e rëndësishme në kërkimin tuaj të ri të punës. Kjo ndodh sepse referencat dhe marrëdhëniet personale (dhe, le ta pranojmë, nepotizmi) janë një pjesë e rëndësishme e asaj se si njerëzit janë në punët e tyre sot. Pse? Kandidatët e referuar priren të performojnë më mirë sesa punëtorët e punësuar rastësisht dhe të qëndrojnë në punë më gjatë. kështu që herën tjetër që do të keni nevojë të detyroni veten në një ngjarje të rrjetit kur e dini se mund të jeni ulur në shtëpinë tuaj duke ngrënë akullore, thuajini vetes këtë për një punë të re, të cilën nuk e keni kuptuar ende.

• Mos harroni se njerëzit ngrenë njerëz, hapin CV. Të bësh një përshtypje të parë të mirë në një takim ballë për ballë është shumë e rëndësishme. Njerëzit punësojnë njerëz që u pëlqejnë, jo domosdoshmërisht ata me rezyme apo edhe kualifikimet më të mira.
• Rrjetëzimi mund të duket mjaft frikësues, veçanërisht për njerëzit introvertë. Gjëja më e rëndësishme për të mbajtur mend është se njerëzit e tjerë gjithashtu mund të jenë nervozë dhe se askush nuk mendon për ty aq sa mendon ti për veten tënde. Nëse ngatërroheni, nuk ka punë të madhe; thjesht injoroje! Ata mund të mendojnë për veten e tyre, jo për ju.

Hapi 3. Identifikoni dhe bisedoni me njerëzit që po bëjnë atë që mendoni se do të donit të bënit

Thuaj që dëshironi të ndryshoni punë dhe të bëheni oficer me kusht, për shembull. Mundohuni të gjeni dikë (një mik i një shoku gjithashtu) i cili është oficer me kusht dhe kërkoni që ai të drekojë për një intervistë informative. Mund të jetë edhe një ide e mirë të flisni me drejtorin e burgut dhe t'i pyesni për cilësitë e një oficeri të mirë me kusht, për shembull. Më shpesh sesa mund të mendoni, intervistat informative ju çojnë drejtpërdrejt ose indirekt në oferta pune.

• Gjatë sesionit të intervistës informative, bëni atyre pyetje në lidhje me rrugën e tyre të karrierës dhe punën e tyre aktuale:

  • Si e gjetët punën?
  • Cila ishte puna juaj e mëparshme?
  • Cila është gjëja më e kënaqshme në punën tuaj? Më e pakënaqshme?
  • Si ju duket një ditë tipike?
  • Cila është këshilla juaj për dikë që përpiqet të hyjë në këtë punë?

Hapi 4. Ndërtoni një marrëdhënie personale me kompaninë ose organizatën ku dëshironi të punoni

Kjo nuk quhet "ndërtimi i një rruge" pa diçka. Shkoni në kompani personalisht dhe kërkoni të flisni me Burimet Njerëzore për hapjen e punës, shanset për sukses nuk janë aq të larta sa rrjetëzimi ose marrja e një referimi, por shkalla e suksesit është më e lartë sesa paraqitja verbërisht e një aplikimi në internet. Ja çfarë duhet të bëni:

• Takohuni me Burimet Njerëzore personalisht dhe përshkruani përvojën tuaj ose punën që dëshironi. Trego veten - shkurtimisht. Pastaj pyesni: "A ka vende të lira që mund të përputhen me aftësitë dhe përvojën time?" jini të përgatitur për të lënë kontaktet tuaja dhe/ose të rinisni ose jetoni me Burimet Njerëzore.
• Mos u dekurajoni nëse Burimet Njerëzore thonë jo. Pyesni nëse mund të azhurnoheni nëse/kur një pozicion është vakant dhe lini detajet tuaja të kontaktit. Nëse jeni ende të interesuar për organizatën pas një ose dy muajsh, ndiqni Burimet Njerëzore dhe tregoni interesin tuaj të ripërtërirë. Jo shumë njerëz e bëjnë këtë, dhe kjo tregon guxim dhe këmbëngulje të vërtetë - dy gjëra të mëdha për të pasur.

Hapi 5. Aplikoni për punë të ndryshme në internet

Aplikimi online për disa punë të ndryshme përmes një buletini pune është jopersonal dhe i lehtë, gjë që shpjegon pse kaq shumë njerëz e bëjnë këtë. Fineshtë mirë nëse aplikoni për punë në internet, por duhet të kombinoni kërkimet tuaja në internet me ndërveprimet personale për të rritur shanset tuaja për sukses. Qëllimi është të dalloni veten nga njerëzit e tjerë, jo të njëjtë!

Hapi 6. Vullnetarizoni, nëse është e nevojshme, për të provuar një punë ose karrierë

Nëse nuk keni fatin të gjeni udhëzime, bëhuni vullnetar në kohën tuaj të lirë për një pozicion që preferoni. Nuk duhet të jetë për një kohë të gjatë, por duhet të jetë diçka që mund t'ju tregojë se çfarë është në të vërtetë puna. Vullnetarizmi duket mirë në një rezyme dhe ndonjëherë kthehet në një pozicion të paguar.

Pjesa 3 nga 3: Përfundimi i Tranzicionit

Hapi 1. Praktikoni intervistën e punës para se të merreni me gjënë e vërtetë

Ju mund të praktikoni me një mik apo mësues, ose thjesht të përpiqeni të bëni sa më shumë intervista që mundeni dhe të mësoni prej tyre. Bërja e disa intervistave praktike është praktikë e mirë; Do të habiteni se sa e mirë është përvoja kur vjen koha për të bërë intervistën.

Hapi 2. Keni një intervistë të mirë pune

Pavarësisht nëse bëhet fjalë për një intervistë në grup, një intervistë telefonike, një intervistë të sjelljes ose diçka në mes, intervistat mund të jenë frikësuese sepse na kërkohet të përsosim personalitetet dhe aftësitë tona, duke qenë gjithashtu të qetë dhe tërheqës në çdo kohë. Disa gjëra në jetë mund të duken aq të vështira sa intervista juaj e parë. Këtu janë disa këshilla që duhet të keni parasysh pasi të jeni gati për të hyrë përsëri në botën e intervistimit:

• Si me çdo rrjet, personi që ju interviston gjithashtu mund të jetë nervoz. Ata gjithashtu duan të lënë një përshtypje të mirë. Ata duan që ju të mendoni pozitivisht për kompaninë e tyre. Aksionet mund të mos jenë aq të larta sa janë, por mos mendoni se kontrollimi i intervistës është i lehtë. Një pjesë e performancës së tyre do të gjykohet nga arritjet e kandidatëve që ata sjellin.
• Kushtojini vëmendje gjuhës së trupit tuaj gjatë intervistës. Nëse merrni një intervistë, kjo do të thotë se ka diçka për ju që punëdhënësit potencialë mendojnë se mund të përshtatet në sistemin e tyre. Kjo është një gjë e mirë. Dhe ndërsa nuk mund të ndryshoni aftësitë dhe ekspertizën tuaj në mes të një interviste, ju mund të ndryshoni mënyrën se si e prezantoni veten. Shikoni intervistuesin në sy; mos harroni të buzëqeshni; kryeni një shtrëngim duarsh efektiv; jini të sjellshëm dhe modestë pa qenë tepër të rëndësishëm.
• Mbani përgjigjet e intervistës suaj koncize. Kur jeni nën mikroskop, është koha për të zmadhuar dhe shumë njerëz mendojnë se nuk po flasin sa duhet kur në realitet po flasin shumë. Ndaloni sapo të ndjeni se i jeni përgjigjur pyetjes ashpër. Nëse intervistuesi mban kontakt me sy pa folur, mund të jetë një shenjë se ata presin shtjellime të mëtejshme; nëse intervistuesi kalon në pyetjen tjetër, ju keni bërë përgjigjen tuaj në gjatësinë e duhur.
• Mbani një qëndrim pozitiv gjatë dhe pas intervistës. Do të ketë intervista të dështuara - ky është një fakt i jetës. Mos u dekurajoni nga një intervistë e keqe. Në vend të kësaj, pranoni gabimet dhe mësoni nga gabimet dhe zbatojini ato mësime në intervistat e ardhshme. Gjatë intervistës, në veçanti, mos lejoni që asgjë negative të ndikojë në qasjen tuaj. Shumë njerëz mendojnë se po bëjnë më shumë gjëra të këqija se sa janë në të vërtetë.

Hapi 3. Vazhdoni pas intervistave të punës - tregoni interes të vazhdueshëm për njerëzit me të cilët bisedoni

Pas intervistës tuaj, dërgoni një email të shkurtër duke thënë se sa mirë ishte të takoje këtë person. Nëse nuk e keni sqaruar sa kohë pritet të prisni për intervistën, sqaroni tani.

Njerëzit u përgjigjen njerëzve të tjerë, jo domosdoshmërisht me letër. Sigurimi që e trajtoni intervistuesin si një qenie njerëzore, para së gjithash, do t'ju kualifikojë si një kandidat kryesor

Hapi 4. Kur merrni një ofertë pune, negocioni pagën dhe përfitimet

Shumë aplikantë janë shumë ngulmues kur bëhet fjalë për negocimin e pagës së tyre, sepse ata tashmë janë të lumtur që e kanë marrë punën. Besoni në vlerën tuaj dhe përktheni atë besim në vlerë financiare. Pagat fillestare të hulumtimit - kandidatët kanë përvojë në një fushë të ngjashme dhe në të njëjtën zonë gjeografike. Pastaj, kur është koha për të emëruar një numër, thoni një numër specifik si 62.925 dollarë në vend që të thoni vetëm 60 mijë dollarë - do të duket sikur i keni bërë vërtet detyrat e shtëpisë.

Hapi 5. Mos e dorëzoni letrën tuaj të dorëheqjes derisa të keni përfunduar punën që dini se do të merrni

Prisni derisa të merrni një ofertë me shkrim para se të shkoni te shefi juaj aktual - së shpejti do të bëheni ish - dhe bëjani të ditur se po largoheni. Mundohuni të planifikoni fillimin e punës tuaj të re në mënyrë që t'i jepni punëdhënësit tuaj të vjetër të paktën dy javë për të gjetur një zëvendësim. më pak kohë do ta bëjë kompaninë tuaj të vjetër të luftojë për të gjetur një zëvendësues, duke i bërë ata të ndihen të zemëruar me ju. Me kalimin e kohës do të filloni të ndiheni si një rosë e humbur që qëndroi shumë gjatë dhe bëhet gjithnjë e më e parëndësishme.

Hapi 6. Kalimi nga një punë në tjetrën pa e djegur marrëdhënien

Hardshtë e vështirë të qëndrosh i përqendruar ose të fshehësh urrejtjen për disa punëtorë kur e di që do të largohesh. Gërmoni më thellë. Këtu janë disa gjëra që duhet të keni parasysh kur prisni të largoheni nga dy javët e fundit të punës tuaj të vjetër:

• Mos i bëni gati valixhet para se të niseni. Mos dilni jashtë. Qëndroni të fokusuar gjatë ditëve tuaja të fundit në punë. Futni besimin tek menaxheri juaj se jeni vërtet të pranishëm dhe të përkushtuar për të bërë punën tuaj ndërsa jeni në kompani.
• Mos flisni hapur kundër asnjë prej shefave tuaj ose kolegëve tuaj. Ky lloj prerje koke do të përhapet dhe nuk do të mbajë një marrëdhënie të ngushtë me punëdhënësin tuaj të vjetër ose të bindë atë të ri.
• Thuaj lamtumirë kolegëve tuaj të vjetër. Dërgojini email të gjithëve (nëse po largoheni nga një kompani e vogël) ose njerëzve me të cilët keni punuar (nëse është një kompani e madhe) duke i bërë të ditur se po ecni përpara. Mbani mesazhin konciz dhe të thjeshtë - nuk ka nevojë të shtjelloni pse. Pastaj shkruani shënime personale për të zgjedhur individë me të cilët keni krijuar marrëdhënie vërtet të mira. Lërini ata të dinë se sa mirënjohës jeni që keni punuar me ta.

Hapi 7. Zaptoni punën tuaj të re

Kur të vijë koha, ndryshoni punë ose karrierë derisa të gjeni atë të duhurin, më të mirën, të pashmangshmen, që ju mban të angazhuar në punë. Pra bëjeni tuajin.

Këshilla

Këshilla

• Ju mund të ndaloni strategjinë tuaj vetë-mposhtëse duke i dhënë një emër, dhe pastaj ta rishikoni atë dhe të aktivizoni veten, ndërsa përqendroheni në asetet e karrierës tuaj. Ju mund të disiplinoni mendjen tuaj për t'u përqëndruar në mendimet pozitive që rrisin dhe forcojnë pasuritë tuaja. Pa mohuar pasuritë tuaja personale, të tilla si aftësitë janë të transferueshme, dhe ju mund ta përsërisni këtë pohim sa herë të doni. Ju gjithashtu mund të mësoni nga rrethanat e karrierës së njerëzve të tjerë, dhe sesi ata i kapërcejnë ato, i kapërcejnë ose i fitojnë ata.
• në ditarin/ditarin tuaj, mbani të gjitha shënimet e bisedave, çështjet që lidhen me idetë, sugjerimet dhe burimet e informacionit në dispozicion nga intervistat për mbledhjen e informacionit dhe udhëzimet e përgjithshme dhe private.
• Shumë nga strategjitë e karrierës vetë-mposhtëse të listuara më poshtë janë subjekt i ndryshimit. Ju mund të bëni kontrollin e dëmit duke i kujtuar vetes asetet tuaja të karrierës në tranzicion. Ju mund të kontrolloni për gabimet në listat që ju kujtojnë modelet tuaja të të menduarit, bëni listat tuaja dhe etiketoni gabimet tuaja. Ju mund ta realizoni strategjinë tuaj të tranzicionit duke iu referuar shpesh kësaj liste… dhe duke kontrolluar faktet. Ju mund të ndryshoni mënyrën e gabuar të të menduarit dhe të riinterpretoni një ngjarje.
• stërvit mendjen tënde, ndrysho veten.
• Mos prisni që njerëzit që njihni (ata që duken më të gatshëm për t'ju ndihmuar) të dinë 'çfarë mendoni' për t'ju ndihmuar. Hulumtimet tregojnë se ka të ngjarë të gjeni informacionin e duhur jashtë "rrethit tuaj të brendshëm", i cili ndahet nga ju me dy ose më shumë shkallë ndarjeje.

Paralajmërim

• Mos besoni se do të punësoheni për të bërë diçka vetëm për diçka për të cilën jeni trajnuar zyrtarisht.
• Mos arrini në përfundime të parakohshme, pa reflektim ("sindromi i pulës së vogël")
• Mos merrni një diplomë tjetër kur nuk është kërkesë për punën që dëshironi të bëni.
• Mos i merrni gjërat personalisht - kjo do t'ju bëjë të zemëruar, fajtorë ose në depresion.
• Mos prisni që jeta juaj e punës t'ju çojë në përmbushjen e plotë personale.
• Mos prisni, veçanërisht për mundësinë për të rënë në prehrin tuaj.
• Mos qëndroni aty ku jeni nga frika se mos dështoni diku tjetër.
• Mos besoni se suksesi në një vend automatikisht çon në sukses kudo, pa të njëjtën përpjekje që ju solli në suksesin tuaj të parë.
• Mos vendosni që duhet të fitoni të njëjtën sasi parash ose të mbani të njëjtin nivel statusi, përgjegjësie ose prestigji në karrierën ose punën tuaj të ardhshme.
• Mos i përmbaheni besimit të paarsyeshëm se i detyroheni një angazhimi për stilin e jetesës punëdhënësit ose karrierës tuaj aktuale, punës ose karrierës suaj të ardhshme, ose një investimi të konsiderueshëm në aftësitë tuaja (që mund të jetë një formë e zakonit ose varësisë).
• Mos prisni të bini për diçka duke qenë një gjeneralist.
• Mos prisni të jeni perfekt në gjithçka, veçanërisht kur vendosni standardet tuaja shumë të larta.
• Mos lejoni që parashikimet negative dhe dekurajimi (efekti "nocebo", në krahasim me një placebo) të mposhtin vendimet tuaja të karrierës.
• Mos e mbyll urën pas teje; gjithmonë në gjendje të kthehesh nga ke ardhur.
• Mos u përqëndroni në atë që duhet të kishit bërë në të kaluarën, në thirrjen për atë që mund të bëni në të ardhmen ("duhet, duhet, nëse")
• Mos supozoni, pa debatuar ose dyshuar, se ajo që mendoni se kritika juaj ndaj jush është e vërtetë pa u munduar të përcaktoni vlefshmërinë e saj.
• Mos e krahasoni veten me të tjerët dhe pranoni negativen dhe nënvlerësoni.
• Mos iu përgjigj "po-por" mendimeve, synimeve pozitive ose sugjerimeve të mira; duke ëndërruar për të pamundurën për t'u çliruar nga gjërat e dukshme negative.
• Mos u tregoni të zgjuar se ku të shkoni dhe si të arrini atje.
• Mos e vononi kënaqësinë në punën tuaj.
• Mos u shqetësoni për atë që nuk mund të ndryshoni, përkundrazi merreni me atë që mundeni.
• Mos e mbani pakënaqësinë për veten tuaj, ose mos e hidhni mbi familjen, miqtë ose korrespondencën tuaj në një gjendje zemërimi.
• Mos u mundoni ta ktheni një intervistë për kërkimin e informacionit në një intervistë pune.
• Mos punoni për të ndryshuar punën ose karrierën tuaj kur thjesht nuk jeni të lumtur.
• Mos i vononi vendimet derisa të pushoheni ose të jeni të rraskapitur.
• Mos imagjinoni se mund të lexoni mendjet e njerëzve të tjerë pa mbështetur prova dhe prova vërtetuese.